032、總有熬不住的（1/2）

「出去自己過了，是有點忙不過來啊。」

「那當然了，咱們三個孩子呢。」

「嗯，得漸漸給團團斷奶了。」

這個過程肯定是痛苦的，大人和孩子都很痛苦。

團團比兩個大的都難纏。

但趙君是個外柔內剛、意志頑強的人。

她決定的事，都會執行下去。

童建國在一旁都有些看不下去了，她依然沒放棄。

一直到搬家前兩周，總算給團團斷掉一半了。

早上餵幾口，然後就和安南、童箏兩個到託兒所去，全天候抱著奶瓶子。

晚上回來再餵幾口。

這樣一來，趙君輕鬆多了。

要麼童建國，要麼童建波，每天車接車送。

而且，團團這麼早融入人群比較好。

讓她從小就習慣被圍觀的感覺。

誰讓她長得不一樣了？

送到託兒所的頭兩天，團團都「嗷嗷」哭著回來。

雖然有兩個小哥哥保護。

小夥伴們還是像看怪物一樣圍觀她。

但童建國和趙君還是咬著牙繼續送她去。

經過將近4年的發展，箱包廠眼下已經有6000名員工了。

另外還有兩個分廠。

盛京分廠有1500名員工。

去年新開的白溝分廠也有200名員工。

童建國現在不算固定資產，光是帳面的現金都有3000萬了。

負債率也僅僅在百分之二十左右。

而且，這還是童建國故意讓高岩做出來的。

不然的話，領導看你這麼有錢，又沒有外債，就該想辦法了。

小集體企業自負盈虧。

領導不能把你的利潤拿到。

他們會想方設法讓你繼續把餅做大，好安排更多的返城知青、待業青年。

可步子邁大容易扯著蛋，這種事不能聽他們瞎指揮。

為了不讓他們惦記，童建國得消化掉一部分利潤。

除了像買白菜一樣，繼續到處拿地，再就是給員工各種福利待遇。

第二期的家屬樓又在大張旗鼓地建設中。

平時的待遇也遠勝國營大廠。

每年分兩次大米、兩次白面、兩次油。

全體職工基本實現了吃細糧自由。

食堂伙食也極好，最差的主食也是二米麵發糕。

平時都是大米白面。

餐餐有魚有肉。

每位新入職的員工似乎都難逃魔咒，頭一個月都會長胖10斤。

眼下，箱包廠的未婚男青年們比國營大廠的未婚男青年還受歡迎。

一聽是箱包廠的都不帶猶豫的。

不光吃的自由，上下班也是自由的。

除了科室人員有固定的上下班時間。

其它部門，能夠進行量化考核的，全都實行自由工作制。

想多掙那就早到晚走多幹活兒。

不想掙太多那就晚來早走少幹活兒。

按理說，童建國屬於科室人員。

可他身兼數職，一會兒是小車司機，一會兒又幫人設計最新流行款式，一會兒又指導建築工怎麼修廁所。

簡直是無所不知、無所不曉，活脫脫一個千年大計、天降神人。

這種情況就不能用常規來要求了。

童建國每天都踩著飯點，晃晃悠悠來上班。

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