第三十七章 魔都分公司（2/2）

隋波刻意沒有通過周培來尋找，而是找了自己高中同學，考到復旦文學系的楊潔。

楊潔是高中時文科班的團支書，高三曾有一段時間，她和隋波兩人輪番包攬班裡的第一，也算競爭對手。

私下裡雖然交往不多，可是還算是關係不錯，隋波既然來了復旦，沒理由不見見她。

順便也可以找她來了解一下，復旦校園裡活動能力強、有號召力的女生。

畢竟宣傳這一塊，還是女生細心，而且進宿舍推廣也有優勢……

楊潔幫他介紹了復旦學生會的副主席，新聞學系大三的崔倩。

隋波招攬崔倩意外的輕鬆。

這位行事颯爽的短髮女生，一見到隋波後，第一句居然是「波波！我終於見到真人啦！」

好嘛，居然是個「波妹」……

隋波無奈之餘，倒也有些鬆了口氣。

團隊的最初組建時，有這麼一層心理認同感，倒是便於管理，也能有信任度。

果然，聽隋波說了準備在魔都設立分支機構，推廣易趣和裝機業務之後，新聞系出身的崔倩敏感的發現這是一個非常有趣的事。

有著「新銳作家」「帝大才子」名號的隋波，作為大一學生，自主創業。又是網際網路這個新興領域，這其中新聞點很多啊！

能夠加入其中，近距離的感受，甚至親身參與這一過程，一定是一段非常特別的經驗。

所以幾乎沒有太多猶豫，就答應了加盟。

甚至都沒有讓隋波廢太多的口舌，給她灌輸那些「網際網路理念」和未來願景的雞湯……

周培和崔倩到位之後，魔都團隊就算基本成型了。

這兩人可以互相配合，也可以互相制衡（當然，還是學生的他們想不了那麼複雜），再加上規範的資金管理制度，應該可以規避不少風險。

當然，後期還是需要有一個人來主持魔都的項目。

是從這兩人中賽馬而出？

還是另外從CFIDO的BBS上，找到經驗更豐富的從業人員……，就看魔都這邊的業務發展情況而定了。

魔都作為易趣的第一個外地分公司，隋波非常重視。

他並沒有匆匆開始後續的行程，而是留在魔都，親自手把手的教導團隊，引導業務走上正軌。

一開始並不是業務培訓，而是企業文化和價值觀的灌輸。

連續三天，隋波都在開會，周培帶來了5個人的計算機團隊，和崔倩帶來的3人市場推廣團隊，一共8人，都聚集在校門外的店裡，由隋波給他們「灌雞湯」、「談理想」、「講未來」。

一方面，隋波通過這種方式，強化他本人的影響力、熟悉感和認可度。

畢竟分公司孤懸在外，很多時候鞭長莫及，如果沒有對他本人和公司的認同感，很容易自成一體。

另一方面，他也把這些人當做種子，當他們認同易趣的理念之後，在之後的業務開展中，很容易就會影響到周圍的人。

易趣想要做到未來巨頭的目標，人才無論什麼階段都是需求的。

用隋波的話，他們就是「宣傳隊」、「戰鬥隊」、「播種機」。

之後才是業務培訓。

隋波和黃海都是親自參與了帝都項目從開始到壯大的全過程，從和供貨商的談判，BBS和電話客服，訂單流程，現金流的管理，到宣傳單派發、海報張貼，小禮品的採購，市場營銷活動的效果……，全都做了細節上的培訓和分享。

然後，每天培訓後，晚上都拉著團隊聚餐，拉近大家的距離，增強團隊凝聚力。

在這一過程中，隋波也在默默觀察這個全新團隊裡的成員，分析哪些人是可以留下的，哪些人不太符合他的要求……

最後，隋波和黃海、周培、崔倩一起開會，討論出了一個代號「魔都行動」的市場營銷方案，主要是借鑑了「3月風暴」活動的驚人效果，希望能在易趣進入魔都市場時，一炮打響。

隋波同意了這個方案。

他提前準備好了近200萬的資金，除了留下30萬給帝都，籌備第二家網吧之外，剩下的資金都準備用來作為新開設的4個城市的分支機構設立和市場營銷活動之用。

這個時候砸錢布局，是必要的。

一直待了三周時間，等到業務正式開展，一切走上正軌，隋波承諾一個月之後等活動結束，回來為大家慶功，這才和黃海離開魔都，前往第二站，江城。