第九十五章 內部演講（1/2）
看到易趣完成B輪融資的新聞。
幾乎所有網際網路公司的創始人，心裡都冒出一個想法來：
易趣更強大，也更恐怖了！
這一年裡，因為看到了國內網際網路市場的機會，很多不甘寂寞的人，不約而同的選擇了網際網路創業。
這其中，既有國內知名IT公司里那些心懷夢想的年輕人；
也有很多從美國的華爾街、矽谷，放棄了優厚的高薪和不錯的職位，歸國創業的名校精英；
但當他們興致勃勃的準備商業計劃書，拿到投資。
開始站在了起跑線上時，
抬起頭來，才發現眼前的賽道上，已經有了一個已經先跑出很遠的對手——易趣！
雖然易趣避開了目前最火熱的門戶網站。
但它在電子商務、免費郵箱、聊天室、虛擬社區、即時通訊、搜尋引擎……
細分的很多網際網路產品和服務領域裡，卻都已經占據了極高的市場份額。
說易趣無處不在……，或許有點誇張。
但現實情況就是，
如果不能在自己選擇的賽道上，超越易趣。
這些網際網路創業公司如果想繼續發展成長，獲得更高的估值和融資，就非常困難。
網際網路本來就是一個贏家通吃的行業。
如果不能做到市場份額第一，就不會獲得投資人的青睞……
本來大家還期待著易趣的盲目擴張，會導致資金鍊斷裂。
結果，現在卻傳來了易趣繼續融資1億美元的消息！
1億美元啊！！！
別管人家易趣公司再怎麼擴張業務，這麼一大筆美金，也足夠他們活很久了！
本來易趣已經是市場老大了，又拿到這麼多錢，還怎麼打？
對於一些野心勃勃，一心想要超越易趣的公司而言……
這個消息簡直就是個晴天霹靂！
8848網站內部開會時，老榕就提出：不要再和易趣網打促銷戰了，意義不大。
就像易趣宋健說的，現在大家一起，先把市場做大！
8848要更關注自身的優勢和特點，走差異化路線，做精做強。
不要再把目光緊盯著易趣網身上。
魔都的趣拍公司會議上，邵亦波也提出了公司新的發展戰略：「立足魔都，放眼全國。」
他說：趣拍網下一步，要先避開和淘寶網的正面競爭。
利用自身總部在魔都，並且得到了市府支持的優勢。
先全力主攻魔都市場，爭取能夠先在單個區域內，取得優勢地位。
「中國的網際網路剛剛起步，這個階段我們不盲目求大。
一個城市、一個城市的做，先把魔都這個大本營做紮實！
我希望到明年的時候，我們能夠成為魔都地區的市場第一！」
e國、億唐、Chinaren……
各個與易趣有業務競爭的網際網路公司里，這一天都在開會，討論對策。
除了在網際網路業內里掀起了一番風雨之外，
媒體和一些從一開始，就關注著易趣這家本土大學生創業公司發展的官方人士，對這個消息則是另一番景象。
1億美元的融資。
這可是國內迄今為止，在網際網路領域裡，規模最大的私募融資案例了！
因為易趣公布的消息中並沒有透露這次融資的比例。
引起了媒體強烈的好奇，那就是：易趣公司現在的公司估值到底有多少了？
無數媒體的採訪邀請，如雪花般發向了易趣公司集團市場公關部。
而信產部、市府、區府、市青聯等官方機構；
市科協、市軟協、市信產協等行業協會組織，也紛紛來電或來函。
或詢問情況，或表示祝賀……
一時間，易趣公司又成為了媒體的焦點和社會熱議的主題。
呃……，雖然好像易趣也沒低調過多久。
……
在外界激起一番驚濤駭浪之際。
隋波正站在剛剛更名為「易趣大廈」的新總部，三層的大型開放式會議室里，
面對著台下近800名神情激動的公司員工，進行著他的內部演講：
「易趣的同學們，大家好！
大家應該都認識我吧？
哈哈，好好，都認識就好，我就不用自己介紹了……
這裡有很多人，都是剛剛畢業，加入易趣公司，應該很習慣同學這個稱呼。
實際上，我們易趣公司包括我在內，大家都是同學！
因為易趣是從一家大學生創業公司開始起步的，公司最早的18個創始團隊，都是同學關係。
正是因為有著同學的情誼，易趣公司才從創業初期，就具備了可信、簡單、激情的價值觀基礎。
什麼是可信、簡單、激情的價值觀呢？
先說可信，
我認為，信任是商業的本質，一個公司的組織也是如此。
公司信任員工、員工信任公司，團隊之間互相信任。
這樣，我們才能真正形成一個可以把後背託付給同伴，戰鬥力強的團隊！
一個不信任員工的公司，不會成為偉大的公司。
同樣，一個不能互相信任的團隊，也是打不了勝仗的！
你們加入易趣之後，會發現易趣公司從來不打卡，上班時間根據工作安排，自行決定。
我一向認為：加班是對的，不加班也是對的，但是完不成工作，就不對了！
所以，只要你完成了自己的工作，加不加班都可以。
在公司加班，晚上9點以後，夜宵免費，自由領取，不用審批，下班可以免費打車回家……
這些都無人監管，全憑大家自覺。
這就是易趣公司對員工的信任。
簡單，
這其實是和可信緊密連接在一起的。
因為可信，所以簡單。
易趣公司里，人際關係很簡單，大家有話直說，沒有複雜的辦公室政治；
另外，我們提供的產品和服務要簡單，因為現在用戶的網絡的水平還不高，我們必須幫用戶考慮他們的使用體驗。
嗯，這還涉及到用戶第一的價值觀，我後面再說。
激情，
這一點，我想在這裡的所有人身上都是具備的，年輕人本來就滿懷激情和活力。
我相信，如果沒有激情，你們是不會加入易趣的！
當然，在易趣的價值觀里，對激情是有著具體的要求的。
盲目而沒有理念的激情，來的快，消失的也快。
易趣公司所提倡的激情，指的是樂觀積極、永不放棄：
你要喜歡自己的工作，認同易趣的文化；
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。