第二百九十九章 風向標（2/2）

而今年獲得這個「大獎」的，

是王堅博士領銜的「雲計算」團隊（百度研究院和易趣雲合作）。

因為這一年裡，星河系在多個業務線的產品上，都形成了爆款。

這次據傳說，光是各種團隊獎勵就有近百個……，再加上一些內部創業項目獎勵、優秀員工的個人獎。

光是團隊和個人的特別獎勵，星河集團就一次性發出去了2個億！

尼瑪，這就是「別人家的公司」啊……

全網羨慕嫉妒恨！

本來就是年初節前，全國人民都心情激盪，準備回家過年的階段。

看看網上爆料的星河系的年終獎，再看看自己公司年終獎的「三瓜倆棗」。

那個檸檬酸啊……

隋波深知對於像星河系這樣龐大的集團來說，年終獎，絕對是凝聚人心最重要的方式之一。

這還不僅是「錢給夠了」的問題，

而是隨之而帶來的「集體榮譽感」，能夠極大的加強員工和公司的情感連結。

同時，也是對公司品牌的一次宣傳良機。

前世時，每到年底，

阿里、騰訊、華為等公司的年終獎新聞，就會刷屏火爆網絡，這個宣傳效果是非常強的。

包括年會，也同樣是公司營銷的一部分。

每年的集團年會，隋波都會登台演唱，並且在最後進行演講。

作為如今已經高高在上的集團最高領袖，這個時候，就是隋波加強在所有普通員工心中「親切」形象和「權威」地位的最佳時刻……

像星河集團這樣，已經初步具備「商業帝國」雛形的大集團。

管理已經是一門藝術了。

文化、制度、獎懲、分配……，所有的一切，都是為了「人心」二字！

………………

春節，隋衛東和趙婉如來京。

看到隋波新買的「亥四合院」，老兩口果然都很喜歡。

不過，在聽到買這個四合院加上翻新改建，一共花了2個多億的時候。

就連如今也算一方房地產大佬的隋衛東，都不禁嘖嘖牙癢。

東恆地產辛辛苦苦幹一年，利潤也才幾個億而已……

兒子賺錢的本事，還真是沒法比啊！

趙婉如反而沒當回事……

老媽這個心態穩啊，看報紙上動輒就寫兒子身家上千億，她都開始對這些數字免疫了。

反正她前半輩子也沒見過這麼多錢。

2個億到底是多少，她也沒概念……

她主要還是嘮叨隋波感情的事：「這次過年，找時間讓薇薇、馨馨……，還有那個左清泉，來家裡吃飯。」

看隋波一臉詫異，她冷笑道：

「當你媽我是吃乾飯的啊？

你那點破事，我能不知道？」

原來林馨做了公益基金會的理事長後，趙婉如就覺得不對。

前段時間，林馨在西北忙著搞公益的時候，趙婉如就和林媽媽「接上頭」了……

她也和老公商量過，

隋衛東覺得這種事，還是讓兒子自己做主，兩人都別亂插手，幫倒忙。

趙婉如還是覺得，兒子畢竟年輕，她還是要把把關的。

葉薇她這些年已經很熟悉了，也非常喜歡，一直都覺的，葉薇就是兒媳婦的最佳人選。

林馨以前小時候還有印象，現在怎麼樣都不清楚。

更別說左清泉了……

要不親眼見見，以後萬一進門了，合不來怎麼辦？

隋波只好對老娘一通忽悠，什麼現在大家還小，不著急。

你這樣容易嚇到人家云云。

最後才讓趙婉如改口，找機會「分別見見」……

親媽也沒什麼好避諱的，隋波叮囑她，一定別在葉薇面前「說漏了」。

惹得趙婉如一通白眼。

結果有趣的是，

林馨的安靜、溫婉的性格；左清泉的熱情大方，善解人意。

都讓趙婉如見了之後，覺得很好。

這一下她有點理解兒子了……

雖然薇薇的確很好，但林馨和左清泉，也不差啊……。

個個都挺好，是挺難選的。

最後她只能是擺了擺老娘的權威：「不管怎麼樣，你趕快給我弄個孫子出來！」

讓隋波也是好笑。

…………

「有驚無險」的過完了一個讓隋波焦頭爛額的春節後，

好容易把父母大人送走。

2月15日，農曆正月十八。

隋波也和左清泉、張奕等人坐私人飛機前往三亞。

推遲了許久的「星河集團合伙人會議暨2006年度戰略會」，將在三亞萬豪度假酒店舉行。

這次的合伙人會議，

有一個重要的議題，就是新合伙人的推選。

同時，隋波準備就PC網際網路和移動網際網路兩個戰線的規劃，向所有合伙人進行闡述。

在最核心的高管層，達成戰略思想的統一。

星河集團從網際網路領域，作為一個「新丁」殺入移動網際網路。

這將是一場硬仗，需要集團所有的資源，都協調一致。