第一百五十九章 傳奇上市！（1/2）

張軒也是易趣公司里的一個奇葩……

要說資歷，他也是易趣創始團隊的一員，

從最早易趣剛剛成立，BBS時期，他就加入了公司。

張軒又是隋波的老鄉，和他的私人關係極好。

本來最早的時候，

隋波給他的定位，是負責公司的公共關係，或者將來負責CFO（畢竟他學的是會計）。

可是前期易趣公司還小，暫時沒什麼公共關係事務；

而且當時張軒剛大一，也沒有足夠的學識和經驗來管理財務；

所以就和左清泉一起在市場部里混，

後來又和左清泉一起調去給隋波做助理。

等到張奕加入公司擔任CFO；崔倩調來帝都，擔任公共關係總監……

張軒就更是沒什麼用武之地了。

他倒也無所謂，

在這四年裡，

張軒一方面，在公司學校兩頭混，順便還搞定了個女朋友……

另一方面，從最初的電商業務，到之後的校內網、百度搜索、甚至淘寶網、易信，

哪個部門，他都沒事去晃晃，誰有什麼事情，也都熱心幫忙。

雖然不像左清泉，有那麼強的工作能力和敬業心，CEO助理做的兢兢業業。

但張軒在公司里的人緣，卻是最好的！

正所謂，尺有所短，寸有所長。

張軒在人際交往和情商上的天賦，真的是與生俱來的。

在隋波以他高瞻遠矚的戰略眼光和布局，對各業務和產品深邃的理解，懾服了團隊的同時，

張軒就像前世一樣，憑藉著他特有的熱情、幽默，

和團隊所有人都打成一片。

從某種程度上，他也是創始團隊中，不可或缺的潤滑劑……

隋波很多時候，出席一些正式場合和官方座談，帶個女助理有點不太合適，

每到這個時候，陪著隋波出席的，都是張軒。

隋波在會議室里談正事，

他就在外面和那些機構和官方的下屬人員聊天，一樣能打成一片，聊的熱鬧。

不知不覺間，也積累了不少人脈。

張軒還經常都有一些經典語錄，

比如他喜歡「吹牛」聊天，還有一套自己的「吹牛」理論：

「我覺得，人生的意義就是「吹牛」，

不同的階段，就是一個不斷換人「吹牛」的過程！

做職員的時候，和職員吹；做經理的時候，和經理吹；做領袖的時候，和領袖吹……

不同的人生，就這點區別！

世界上只有兩種人的是快樂的，一種是喜歡吹牛的人，一種是喜歡聽人吹牛的人。

你們看波總，每次演講都在吹牛，可是人們就愛聽！

而咱們易趣團隊裡，大傢伙最重要的任務，

就是把波總吹的牛，都給實現了……

這才是咱們團隊最牛的地方！」

說的一幫高管都哈哈大笑，頻頻點頭稱對。

又比如，他對助理的職責，也有一套自己的理論：

「助理是什麼？

他就像一把寶劍的劍鞘，職責是在保護「劍」的鋒利的情況下，安心於自己的「鈍」，

劍鞘太「利」，傷的是自己，

所以我不用去鑽研公司的業務……

波總和那些業務部門的負責人，肯定比我懂的多，

我就研究一下公司里，和業務不太相干的價值觀、文化之類的事，

組織組織公司內部的活動啊、團建之類的，就挺好。」

他還經常說：

「敏銳鑄就成功，遲鈍成就快樂」，

頗有些自得其樂的意思。

有時候，隋波也取笑張軒：

「你這是大智若愚，心態調整的很好！」

一個前世能夠做到全國排名前三的大型地產公司，帝都分公司老總的人，

怎麼可能真的不懂業務？

就算開始不懂，這麼多年，就算在旁邊看著，學也學會了！

張軒只是知道，

他自己現階段積累還不夠，沒有他適合發揮的地方而已。

而且，他離隋波更近，

深知隋波對公司的文化和價值觀，有多重視……

張軒擔任隋波的主助理之後，

隋波一下就覺得，好多事不用束手束腳了！

比如林馨來帝都，

他就讓張軒提前去收拾燕莎那邊的三全公寓，重新裝修布置；

給林馨的那輛歐寶做保養……

都不用自己在親自操心了。

張軒也只能抱怨兩句：「波總，你累不累啊……，就葉薇那個脾氣，你小心後院起火！」

隋波就一句：「滾蛋，趕快去辦！

是兄弟不？

我告訴你啊，千萬別在葉薇跟前漏了嘴，我要是完蛋，你也死定了！」

等張軒去忙，隋波這才舒服的坐在椅子裡。

還是張軒做助理踏實啊……

平時公司里的那些日常事務和文件往來，交給經驗豐富的秘書去辦就行了。

助理不就是幫老闆，處理各種私事的嗎？

以前他被左清泉，「管」的太嚴了……

呵呵，這就是男人。

……

就在隋波將注意力放在公司內部業務調整，以及林馨來京的事時。

外界依然是風起雲湧。

首先，業內人事震盪依然在繼續：

繼王志東下課後，業內再次出現創始人出局的案例：

My8848董事長王峻濤（老榕）辭職！

雖然他隨後又擔任了西單電子商務公司CEO。

但隋波知道，這個歷史上的中國電子商務老兵，將會和王志東一樣，

就此退出了網際網路江湖的中心舞台……

這兩個曾經也算是在網際網路蠻荒時代，叱吒一時的風雲人物，

就此落幕。

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