第三百三十九章 分身乏術……（2/2）
據統計，今年的國慶黃金周將有逾40萬名內地遊客到港旅遊……
香港的很多旅行線路，還推出了「賞煙花，吃海鮮」活動；
像尖沙咀的洲際酒店，就因為露台可以欣賞煙花，十一黃金周期間，自助餐的訂位全部爆滿！
開始逐漸富起來的中國人，已經開始追求更高享受的生活了。
隋波也看著窗外的遊人，
心裡想的，卻是怎麼安排後面的時間……
「強哥，一會送我到公司以後，你去機場接一下薇薇一家，她們的航班大概中午1點左右落地。」
王強聞言，抬頭看了一眼後視鏡里的隋波。
有點不知道該說什麼了……
只能「哦」了一聲。
想了想，又問道：「還是把薇薇小姐送到白加道31號D座？」
隋波不耐煩的瞪了他一眼：「你說呢？不然難道送到大浪灣道13號？」
王強終於忍不住笑了……
「小波，你忙的過來嗎？」
都是自己人，隋波也不介意。
他嘆了口氣，調整了一下坐姿，更舒服的靠在椅背上，說道：
「這不是忙得過來，忙不過來的問題啊……
是哪位姑奶奶，我也不敢怠慢！
唉，強哥，你說，要不乾脆像我媽說的，趕快讓她們生個孩子？
這樣也能把注意力分散開……」
王強倒是點了點頭。
農村人的理念里，不孝有三，無後為大。
「小波，你也快30了，也該考慮這個問題了……
現在你創下這麼大的家業，也需要有人繼承啊！」
這話倒是在理，隋波默然點了點頭。
……………………
隋波先來到了68層的星河集團辦公室。
雖然是國慶假日，但辦公室里依然一片忙碌。
張奕、宋健、李欣、吳敏等人都在，
他們正在商議著，易趣在明天開盤時，要公布的新要約收購價格……
隋波進來聽了一會，
看大家對先報2.9港元，還是直接上3港元爭論不下……，畢竟這小小的0.1港元，上下總額就差了2.3億左右。
他乾脆拍板：「這有什麼可討論的？直接3港元！
我們現在資金比國美多，就是要以實力碾壓，大氣一點，儘快達到51%，解決戰鬥！」
然後對張奕道：
「Joe，有沒有興趣上去，跟我一起見見渣打的人？」
畢竟張奕在高盛亞洲待了多年，對渣打的情況很了解。
張奕大喜點頭。
留下宋健主持後續的討論。
兩人邊說邊走，上了69層。
張奕的確很關注渣打的收購事宜，背後也下了不少功夫，他通過多方面圈內朋友的渠道，了解的一些信息。
「戴維斯是今年不久前，才剛剛接替退休的前董事會主席布賴恩·桑德森。
之前他從2001年起，就一直擔任渣打銀行的行政總裁。
這次能夠上任董事會主席，
也是因為他在過去幾年裡，改善了渣打銀行的業績，備受讚譽。
在他接手行政總裁之前，
渣打銀行一直表現平平，艱難地與全球最大的金融機構競爭，多年來一直面臨被收購的危機，財務表現時好時壞，甚至連內部員工都認為這家公司資質平平。
而戴維斯擔任行政總裁期間，
他把渣打銀行的股本回報率，從2001年時的12.3%提高至20%；
還加強了風險管理，重組了批發銀行業務，減少了消耗大量資金但提供低水平回報率的公司貸款。
戴維斯的特點是，非常有抱負，有雄心，且魄力驚人。
他上任之後，一手推動了對渣打的業務重組，內部整頓。
據說曾有超過30名高級經理人，就因不符合他的績效要求，被掃地出門……
他還提出了渣打的長期願景目標：
成為顧客的「正確夥伴」和「受信任的圈內人」，積極和各地政府合作，作為當地「建設性」的力量。
可以說，
如今渣打能有今天的國際聲譽和影響力，戴維斯是最重要的領導者。
他在渣打集團內部的話語權，和董事會中的影響力，都非常大。
也是我們這次收購的關鍵人！
現任的行政總裁冼博德，是戴維斯的親信和親密助手。
他是戴維斯親自邀請加入渣打的，從2002年起，就一直擔任渣打的財務董事。
這次他也是順序接班。
值得注意的一點是，
冼博德從小在亞洲長大，非常了解亞洲市場和文化，也熟悉中國國情和社會關係。
他畢業於牛津大學，並在哈佛獲得公共管理碩士學位，之前一直在麥肯錫諮詢，服務了14年時間，從麥肯錫的普通職員一直做到合伙人、董事。
可以說，
目前渣打銀行將主要業務，聚焦在亞洲和新興市場。
這一戰略的確定者和執行者，都是冼博德。
我相信，他會是對我們抱有善意的一方，而且他對戴維斯的決策，也有一定的影響力。」
隋波聽到這裡，笑道：
「Joe，功課做的不錯！
你是業內人，可以多和他們聊聊下一步在業務方面的合作。
我提一點，在中小企業方面，易趣的電商平台客戶資源，是渣打所看重的！」
其實隋波準備的，並不比張奕少。
作為重生者，
他甚至掌握著更多，現在全球絕大部分業內的銀行家，甚至渣打內部員工，都不清楚的渣打內幕！
比如，渣打目前隱秘的在幫伊朗「洗錢」。
這將會在未來，被美國監管機構調查，爆發被控高達2500億美元「洗錢案」。
又比如，渣打的債券將會在金融危機期間大幅貶值。
前世時，大劉就藉此機會，狂賺了一大筆……
總之，雖然這次收購渣打股權的交易雙方，是隋波家族信託和邱氏家族信託。
但渣打董事會和管理層的態度，才是關鍵。
而今天來的這兩個人，無論是軟硬兼施，還是威逼利誘，隋波都必須拿下。