第三百二十九章 喜憂參半（1/2）
隋波這種忽然出現的「懷舊感傷」情緒，
一直延續到，幻影駛入了華僑城波托菲洛小鎮。
停在了臨湖別墅的門前。
這時，夜幕已臨。
別墅前院的燈光，在深沉的夜色中，顯得格外明亮溫暖。
當隋波走下車，
抬眼看到正婷婷站在門前，滿眼都是笑，看著他的左清泉。
一條水藍色綢緞收腰連衣裙，讓她宛如一朵盛開在夜間的水蓮花；
當被她抱著胳膊走進別墅，看著她忙著向自己「炫耀」，擺滿了客廳，都是她下午逛街給他選的茶、雪茄、衣物;
看著她早已精心幫他挑選好了，晚上出席聚會的深藍色Brioni（布萊奧尼）西服……
隋波的心也漸漸沉靜，回到了現實中。
是啊，前世、今生，本就都是他人生的一部分，其實完全沒必要刻意區分開……
這一世的十年相守，朝夕與共。
左清泉早已和葉薇、林馨一樣，成為了他生命中最重要的人之一！
人生就像一盒巧克力，永遠不知道下一顆是什麼滋味。
即使隋波是個重生者，
他依然不知道，接下來自己的人生中，又會發生些什麼故事……
他所能做的，只能是把握現在。
儘可能的抓住重生的機會，為自己和身邊那些他在意的人，營造一個更美好的生活。
當左清泉細心的幫他整理著剛換好衣服的褲腳、衣領時，
隋波忍不住溫和的笑道：
「不用這么正式，只是個普通的私下聚會而已。」
「那不一樣！
以前你的朋友都是張朝陽啊、丁磊那幫搞網際網路的，隨便一點沒什麼……
今晚的這些人，都是老派的企業家，還是應該注意一點的。
對了，你今晚也悠著點啊……，別什麼都說！」
隋波哈哈一笑。
他忽然伸手，摟住了她的纖腰，將她擁進懷中。
近距離的看著她美麗的大眼睛：「清泉，謝謝你……」
被隋波忽然間表現出的親昵嚇了一跳，左清泉略顯茫然的眨了眨大眼睛：
「幹嘛突然謝我？」
「謝謝你，這麼多年，一直都在我身邊，對我這麼好。」
………………
在商場中，除非極少數知交好友的私下聚會。
絕大部分所謂的聚會應酬，人但凡一多，那就變成一個信息、資源的互通有無，各種利益交換、合作的交流場所。
這幾年裡，
以網際網路為代表的信息化、數字經濟，成為時代大趨勢的跡象已經越來越明顯。
傳統行業「觸網」，已經不可避免。
即使是像銀行、房地產、汽車等行業，也是如此。
電子銀行、網上支付發展迅速；房產樓盤、汽車新款上市的網上營銷，更是漸漸成為了主流……
在這種情況下，
掌控著網際網路半壁江山的「星河系」，其掌門人隋波在商界的地位，也自然是水漲船高。
這些商界的大佬們，
不會像普通人那樣，因為隋波所謂的「身家」和「首富」頭銜，而重視他……
他們手裡掌控的財富，真論起來，遠比隋波要龐大的多！
更何況，
「首富」這種頭銜……，真的只能哄一哄底層老百姓。
但是，他們卻會因為隋波旗下公司，所具有的廣泛社會影響力，以及真正的利益驅動。
而尊重他！
這是「Power」！
無論是在網際網路領域的「話語權」，行業「號召力」，還是公眾「影響力」，都是權力的一種。
當隋波擁有這種「權力」時……
他就有資格，和所有商界所謂的頂尖大佬們，平起平坐！
當晚的聚會，氣氛還算不錯。
隋波也藉此機會，和這些深市的主流商界大佬們建立了一定的交情。
未來時機到了，大家或許就能有合作的機會……
…………
忙完了易迅的工作，和來深後的官方、商界的各種應酬等其他事務。
隋波才能集中精力，
去關注寄託了他所有「移動網際網路戰略」希望的「重點1號項目」——智慧型手機項目。
第二天，他坐車前往星漢科技總部。
星漢科技總部現在還在「星漢大廈」（原酷派信息港）。
位於南山區科技園北區，科苑路最北端的夢溪道2號。北面緊靠寶深路和廣深高速，東面是科苑路。
隋波之所以將「酷派信息港」改名，
是因為所謂的「信息港」，其實就是一棟8層高的大廈，於2001年1月竣工。
前世時，
曾令樂視老賈覬覦，進而收購酷派的真正目的。
就是酷派所持有的「價值百億」的地產資源……
但這其中絕大部分，都是老郭在2008年的時候，趁著金融危機，低價購入的。
當時他不僅買入了周圍的地塊，把「酷派信息港」擴充成了占地3.29萬平米，由6棟大樓組成的園林式建築群。
還在東莞松山湖產業園，購入了超過十萬平米的地塊，用於擴充生產基地；
並在長安、鄭州、河源等地，囤積了大量土地。
後來，這些地產都成了酷派衰落以後，出售變賣，用以「續命」的本錢……
不過，現在這些「地產」自然都不存在了……
包括「酷派信息港」。
隋波的眼光和氣魄，比前世的老郭可大多了。
現在這棟「星漢大廈」，位於科技園北區，這邊是老工業區，交通不便，環境也老舊。
而隋波剛剛和市府簽的協議，
用來興建「星河科技產業園」的，則是深南大道旁，南山科技園中區最核心的區域地段！
所以，現在星漢科技就暫時先在這裡，「屈就」一段時間。
等產業園建好了，會統一搬遷過去。
…………
從去年10月收購酷派，轉眼已經過去了快一年的時間。
現在星漢科技公司里，原來「酷派」的痕跡，已經淡化到幾乎殆盡。
大廈樓頂的LOGO，已經從之前的「Coolpad」，改為了由一個星星圖案和「星漢」、「Gaxy」的中英文組合設計的全新LOGO。
在隋波計劃中，
採用「鯤鵬」系統的新一代智慧型手機系列，在國內的品牌為「星宿-」，在海外則用「Gaxy」。
這樣，星漢旗下將會有：
採用Android系統的「酷派」（Coolpad、低端）、「Xphone」（海外，高端）；
採用「鯤鵬」系統的「星宿」（Gaxy）系列。
兩個產品線。
其中「星宿」將會主打高端，正面硬剛蘋果的Iphone！
除了公司名稱和Logo的變更，
完成收購後，「星漢科技」的管理團隊也進行了重新調整。
隋波親自出馬，先後挖來了幾員業內大牛：
「MOTO三劍客」之一的大牛周光平入職，擔任CTO，首席科學家，負責產品研發團隊；
NEC通訊（中國）總裁盧雷（原摩托羅拉人通信事業部中國區總經理）入職，擔任公司總裁，負責銷售和市場團隊。
黃海（CEO）、周光平（CTO）、盧雷（總裁）、李旺（副總裁、銷售與市場）、李斌（副總裁，軟體研發）、許奕波（副總裁，硬體系統研發）、常智（美國分公司總裁）……
以黃海為首的「新.星漢科技管理團隊」，已經成型。
老郭看到這個情況，
不久後就辭任了公司「名譽董事長」和技術委員會主席的職務。
徹底退出了星漢科技，另起爐灶，「再次創業」去了……
反正他套現了10來億現金，幹什麼不行？
不過有趣的是，
老郭這次走，除了少數幾個人之外。
幾乎所有原酷派高管，都沒有跟著他離開……
不過這也在隋波的預料之中。
之前的酷派，雖然是上市公司，但實際在管理上，還是典型的家族企業。
「老闆娘」掌握公司大權，各項福利、獎金都差強人意。
「加班文化」盛行也就罷了，關鍵是錢還不給到位……
正所謂，不怕不識貨，就怕貨比貨！
當星河系入主之後。
早已經過多次收購的星河系，已經有了一套完善的，收購後「同化」操作模式：
首先就是價值觀、使命願景的「公司文化」培訓，和各項管理制度的確定。
陳永紅這位星河系的「組織部部長」，親自操刀。
她調來了一批HR部門的精兵強將，同時將星河系的KPI和OKR考核制度、股權激勵制度、獎懲制度、晉升制度等引入。
相比以前酷派的「家族式」管理文化，
現在星河系的管理制度和薪資體系，無疑更受員工的歡迎！
而對於高管團隊，
隋波也通過股權激勵計劃，穩定了人心。
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