第六百三十一章 悄然拉開的改革序幕（1/2）

孟凡昌突然病倒，使得西貝一中慌亂了一下，畢竟孟凡昌把持西貝一中這麼多年，大事小事事必躬親，就連細枝末節的東西都安排的很是詳細，他這突然的病倒，使得西貝一中多少有點慌了陣腳，特別是現在距離高考只有一個多月的時間，孟校長這一離開，一中的校園裡便少了幾分穩重。

而孟凡昌點名要副校長許長得臨時接替他的工作，使得整個西貝一中的老師們更是摸不著頭腦，畢竟基本人人都知道，老孟這個校長對老許這個副校長並不是很待見，許長得不說天天跟孟凡昌唱反調吧，但也時常發表一些認為孟凡昌的思想過於守舊傳統保守甚至是迂腐的看法。

孟凡昌更喜歡趙易琛，因為趙易琛的思想是緊跟著他孟凡昌的思想的。

所以，大家基本都默認了趙易琛是孟凡昌的接班人，這次孟凡昌突然病倒，也理應是趙易琛來接替孟凡昌主持工作。但誰也沒想到，孟凡昌偏偏選擇了一直跟自己作對的許長得來臨時接替自己主持西貝一中的大局工作。

這就很耐人尋味了。

但其實也沒什麼耐人尋味的，原因很複雜，但也很簡單，最根本的原因就是：孟凡昌已經意識到了西貝一中需要改革，在堅持西貝一中身為一所公立學校的基礎上，積極學習私立學校的長處和優勢，只有這樣，西貝一中才能更好的發展，而不會在「素質教育」的改革大浪潮中落後。

而西貝一中想要改革，最好的學習對象就是西貝四中，即使不願意學習西貝四中，西貝四中已經是整個林夕市學校改革的集大成者，也是整個林夕市最敢改革的學校，因此西貝一中接下來無論怎麼改，都已經離不開西貝四中的改革痕跡。

在外人看來，特別是西貝縣的家長學生們看來，西貝一中就是在向西貝四中學習。

堂堂大一中向區區小四中學習，這是一件多麼丟人的事情，他西貝一中校長孟凡昌屬實丟不起這個人，拉不下這個臉，而且他內心裡其實還是牴觸去改革的。

此時孟凡昌的心理就像個倔強而執拗的老小孩——我知道西貝一中應該改革，但我就是不願意去改革。

但孟凡昌終究是一個在教育界爬滾打多年的老校長，也和官場打了幾十年的交道，即使看不懂未來教育的方向，他總是能看的透官場的方向，他很清晰的看得出來，西貝四中的發展模式，是現在林夕市教育局所提倡和推動的教育改革發展方向，所以即使為了迎合上級，西貝一中的這個改革也必須要改。

但是孟凡昌的脾氣犟得很，這個改革不能由他來做，他一拉不下臉來，二不想擔責任。

要知道，西貝一中改革和西貝四中改革所面臨的處境和壓力是不一樣的。西貝四中是全西貝縣，乃至全林夕市最差的中學，改革就改革，說不好聽點，那就是「死馬當活馬醫」，失敗了，沒人關注，權當瞎折騰了一番，成功了，那就是大翻身，是一場穩賺不賠的生意。

但西貝一中不一樣，全西貝縣最好的中學，這些年在林夕市的教育排名也一直在穩步上升，如果這次改革失敗，西貝一中所面臨的壓力將是無比巨大的，甚至是飽受非議的。而西貝一中改革的阻力也是異常巨大的。

所以，越是大企業、大公司，越容易保守，越是不敢改革，尤其是在這日新月異的科技時代，從摩托羅拉到諾基亞，巨人的轟然倒下，不是那些曾經的小蝦米擊敗了他們，而是自己擊敗了自己。即使蘋果，在成為大企業後，創新能力比起當年也是在逐步下降，手機做的越來越保守，因為改革所帶來的風險太大，缺少了當年那種「年輕即無畏」的精神狀態。

有時候倒不如看看企鵝，看到哪家小公司在創新有崛起的苗頭，就趕緊用錢買下來，用錢買一個可能，消滅一個可能的「威脅」，這是多麼「穩妥」的一條求生方式啊。

言歸正傳，所以，孟凡昌不敢去嘗試，他不想做西貝一中改革失敗的罪人，他擔不起這個罪名，人越老就越追求穩重。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。