第26章 宗門階梯式培養……管事（1/2）

周師的指點並不是書法方便的，而是意境和經驗，尤其是書寫之時，對於呼吸的掌控。

《符元功》以及任何功法，大部分都是如此，自有特定的呼吸頻率。

這是功法的基礎，書寫符籙之時，呼吸帶動靈根溝通天地靈氣，這和包福新的設想其實一樣，要做到行動坐臥之間，依然運轉功法，無時無刻不在修煉。

並在，在外界的干擾之下，依然不會打斷，這是十分困難的。

需要的是千錘百鍊，沒有年復一年的修煉積累，根本無法做到。

而現在，包福新自然不會把目標定得這麼遠，而是首先要做到，在自己的房間之中，無時無刻不再修煉，這就相對簡單很多，因為沒有干擾。

……

午飯之時，白敬賢突然來到食堂之中，他一出現，師兄們都激動了起來，包福新也是如此。

只有金昊沒有動，他並不認識白敬賢，僅僅是聽說了而已，畢竟最近白敬賢的事跡得到了宗門的推廣。

「師兄，你成功了嗎？」王送玉當先問道。

「成功了，雖然過程並不順利，不過總算成功了！」白敬賢此時已經是築基期一層的修士，金昊聽到這裡也是起身。

「參見師兄！」

「金師弟，以後這些師弟就有勞你了，他們都很守規矩的！」

「這是小弟的職責，自然盡心盡力！」金昊表現的並不人情，也不冷淡。

畢竟他乃是六品靈根，分配到這裡也待不了多久，宗門讓高品質靈根的弟子來當院長，也是有意的培養。

畢竟，高品質靈根的弟子，天賦夠高、修煉速度都很快，只要不出現差錯，必然可以進入內門。

而到了內門，他們領取的宗門任務就會很多，還有派駐任務，他們需要有一些領導能力，交流的能力。

而院長這個職位就是最適合他們鍛鍊的。

一個院中，年紀大小不一的外門弟子，都是來自符元宗的勢力範圍之內，對於這些天才來說，非常適合了解情況，以及鍛鍊交流的能力。

只不過這種事情宗門並沒有直接通報過，完全看弟子們自己的做法和選擇，能力的培養需要自己來。

而其中的佼佼者，在成為內門弟子之後，自然會顯露出來。

其中更為出色的，成為核心弟子之後，完全可以組建自己的勢力、班底，帶領內門、外門弟子做更多的事情。

宗門的培養制度早就形成，也是經過檢驗的，其中優中選優。

金昊並並不清楚這點，他來到一百六十六院之後，並沒有與包福新他們過多的接觸，交談也是很少的。

在他的眼中，這些四品靈根的弟子並沒有什麼前途，對他講來也是沒有絲毫的幫助，只要他們不惹事兒就好。

就連王送玉送的玉佩都沒有要，這點王送玉抱怨過兩次，隨後不再提起，大家也是對金昊沒有太過的好感，僅僅是服從管理罷了。

白敬賢坐了下來，包福新直接問道：「白師兄，有什麼打算嗎？」

「我也是想過，不過還沒有決定，不過百年之戰還有十年之期，我並不打算離開宗門。」白敬賢說道。

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