149、企業使命（2/2）

只會實實在在地告訴顧客，這款產品可以解決哪些肌膚上的問題。

你有這個肌膚問題，你就會購買使用，沒有就不會買。

讓每位員工都有房住！

這樣的口號喊出來後，並沒有出現全場沸騰的景象，員工也沒有激動得大喊大叫。

更多人表面配合著鼓掌。

心裡只是出現一個字：哦？

大家都不傻，不會因為你一句就激動了。

任何的革命口號，沒有具體的執行綱領，都是空喊而已。

洛修接下來打開了一個表格，最上方的標題寫著：品如員工買房攻略圖表。

技術崗：P1、P2、P3……P9，共有九個階層，不同的階層對應不同的收入。

P1=3000

P2=5000

P3=10000

P4=15000

目前陸天雲屬於P3級，安亦則是P4級。

管理崗目前只有4個級別，分別是：M1、M2、M3、M4。

M1=5000

M2=10000

M3=20000

M4不受薪酬限制。

目前只有林寶兒被劃分為管理崗M2級別。

從P3、M2開始，就有多條買房攻略圖，對應的房型和大小也都不一樣。

你的目標是郊區六十平，只需要讓自己升到P3或者M2級別，再省點花，很快就能存到首付。

你的目標是市中心學區一百平，那就要到更高的級別，更多的時間，完成更大的工作挑戰。

這個升級路線表出來後，大家的反應變得不一樣了。

原來是：哦？

現在是：噢！

大家暮然發現，原來買房並不是那麼遙遠的事。

這個年代剛畢業的學生，大多數沒有買房的計劃，每個月領到的工資，很快就會花掉，存下來的不多。

等他們開始計劃結婚，需要新房的時候，才發現房價已經飛漲。除了掏空六個錢包之外，沒有其他的辦法。

一個重點大學畢業的優秀人才，進入一個風口行業，在自己所在的城市工作幾年，卻仍舊買不起房，這絕對不正常。

洛修作為重生回來的人，除了過好自己一生之外，也想幫助手下這些員工過上好日子。

幫他們制定一個清晰的目標，讓他們為了目標去努力奮鬥。

他們不是為了公司而努力，而是為了自己變得富有而努力。

每一個人的努力，最終都會讓公司變得更強大。

最大的愛國就是做好自己，努力工作，為社會創造財富。

對於公司也是一樣，洛修不會要求員工把公司當成自己的家。

員工們只要想辦法讓自己過上好生活，公司自然就會強大。

……

接下來你們會看到更精彩的內容，不再是小孩子玩鬧，而是更殘酷的商業戰爭。）