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仔細想想，雖然不知道燭總葫蘆里賣的什麼藥，但也不好隨意置喙。

「之前時候不到，現在到了。」燭茗知道組長想說什麼，他徑直把海音籌劃的新節目告訴了對方，「現在離春節也就一周多，最好能春節前就把人選定下來。」

組長細細消化著信息，在筆記本上飛速記錄著：「您這是要……組個女團？」

燭茗嗯了一聲，看見組長欲言又止：「有話直說。」

「其實自從你說工作室簽新人後，我們一直都在關注圈內各家公司的動態，也想從他們的練習生中找找有沒有好苗子。」組長嘆了口氣，「但是現在整體趨勢是，無論是音源還是流量，女團普遍打不過男團的。星晨、千帆、光影都在蓄力開發男團。你要帶女團參賽，怕是競爭不過啊。」

從一個行業的標杆公司發展往往推測出整個行業的動向，星晨娛樂、千帆傳媒和光影娛樂作為當下規模最大、資源最雄厚的三家經紀公司，他們推出的一個又一個大熱組合往往決定了之後幾年的風向標。

比如當年的星晨，撿到了藺遙這個寶藏，憑藉一手打造的BM走上業界巔峰，至今還在靠這塊珍寶維持著它不倒的地位；就連燭茗為數不多的圈內好友白偲，也是光影娛樂旗下的演員。

燭茗沉吟片刻，還是拒絕了組長的提議：「我已經簽了三個姑娘了，她們算是在我認可的及格線上了，組男團還得撒網撈魚，女團這是最快的了。」

「所以咱們工作室這是要出一個三人女團了？」

「不是三人。」燭茗想了想，「五人，五人是目前最好的配置。」

他雖然是個solo歌手，但合作過的，接觸過的組合歌手也不在少數。十年演藝圈閱歷放在那裡，對於很多事情都很敏感。

一個組合的和諧穩定和長久發展，很大程度上和成員在組合里分量有關係，人數太多難免有人負責的部分就少，他見過最慘的孩子，整首歌唱下來只有兩句詞，在這樣的情況下，粉絲的偏寵和爭吵就不是很利於團魂的發展。

五個人，在燭茗眼裡是恰到好處。

既不會讓人覺得誰在鏡頭裡難得一見，又可以巧妙地平衡隊員之間的能力差異。

一個組合，無非是唱歌、舞蹈、rap、長相和所謂綜藝感這五大方面，五個人揚長避短，取長補短，是他能想到的最好配置。

組長點頭贊同，邊敲鍵盤邊說：「秦懷是唱歌簽下來的，幾次評估下來還挺有做主唱的潛質；殷檸和葉新桃……說實話她倆落選讓我很詫異，補了節目後我發現她們兩人的舞蹈水平應該是被低估了。」

自從知道自家老闆會關注女團選秀，項目組也是不服輸，各個節目一期不落，生怕錯過哪個好苗子。

燭茗輕笑，用食指敲了敲桌面的簡歷：「你以為節目為什麼要剪輯，當然是剪出節目組想讓人看到的效果；再說常澤本來就是小公司，給不了她們太多，被節目組放棄也是正常的……不過沒被選上也挺好，這倆人的嗓音挺有意思，和整個出道的那幾位確實都不契合，我倒是覺得她們能和秦懷的聲音能擦出點火花。」

「那剩下的兩位？」

「交給我來找人吧。你們最近把重心都放在打造女團上，什麼團名確定、應援棒設計、還有妝造風格，都好好給我拿出點方案，我春節後檢查。別人團有的排面，咱們家姑娘也都必須得有！」

見燭茗鬥志昂揚，項目組組長精神一震，立刻充滿工作的力量，扭頭向整個工作室傳達了燭總的中心思想。

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