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將光腦終端倒扣在桌面上，他站起身向會議室走去。

是時候開始新藥劑的研究了。

第62章

給新員工開完動員會沒多久，季西陸的實驗室就展開了基因復甦藥劑的研究。

施皓積極參與工作，能力比季西陸預想中還要強些。

他不但能輕鬆跟上季西陸的思路，還能協助季西陸完善研究計劃、配合風月甄別分析數據、跟隨葉文濤處理實驗室行政事務，可謂全能多面手。

如果他不是個徹頭徹尾的機會主義者，季西陸不介意將實驗室另一個研究組交給他管理。

可惜他是，這個重擔就只能由葉文瀾來承擔。

施皓完全理解季西陸的想法，開誠布公說：「做科研就是要求真務實。我的性格註定我在工作中需要一個合適的上司領導，文瀾是最好的選擇。」

葉文瀾對藥劑研究懷著一腔赤誠，經過季西陸的教導，科研能力變得非常出眾，不輸給施皓，假以時日必能再上一層樓。他的專注和純粹恰好和施皓互補，施皓可以為腦子一根筋的葉文瀾出謀劃策，葉文瀾也可以壓制施皓時不時浮躁、功利起來的心態。

兩人相輔相成，是一種良性循環。

季西陸眼見施皓當眾道明想法，笑容飽含深意：「你很厲害，擅長將缺陷化為優勢。」

施皓確實善於把握機會。作為高級藥劑師，他並不介意自己被一名初級藥劑師指揮，但其他藥劑師未必能看得開。

敏銳地察覺到實驗室員工彼此信任度都不高，還需要很長一段時間來磨合，施皓不惜自曝其短，只為抓住這次特殊安排的機會，以便維護實驗室的和諧、加快眾人的磨合進程，順道向季西陸進一步表個忠心。

一舉三得，是個人才。季西陸心想，這次是他賺了。

果不其然，在施皓的手段下，心思比較單純的藥劑師們自覺能力還不如施皓，就都乖乖服從季西陸的安排，隨著葉文瀾細緻學習季西陸提出的新體系。

在這個過程中，他們逐漸認識到季西陸和葉文瀾的能力有多出色，一個個越發服帖。

「季老師關於基因復甦藥劑的研究申請是不是已經提交了？我們什麼時候能學習相關資料？」

「葉哥，我看了我的科研任務，需要做靶點空間結構建模，現在我是不是得先研究一下咱們實驗室獨有的建模軟體？」

「施老師，您能不能幫忙看一下這幾個實驗室的資料？季老師讓我申請一種實驗副產物的詳細實驗數據，我不知道哪家的合適，還是都申請一下比較好？」

藥劑師們分工明確、各司其職，前期工作進展飛快，每周做工作總結時藥劑師們都是恍惚的。