第一百六十四章 工作的人，拜訪的人（1/2）
一頓簡單的家常飯菜，很快就做好了，五個人，五副碗筷。秦家偶爾有時候會很熱鬧，但從來都沒像今天這樣熱鬧過。
大年初二，是出嫁女兒回娘家的日子，秦媽作為女人，自然是明白這個道理的。秦襄雖然是男人，但這麼大年齡了，他該懂的習俗也都懂。只是他知道蘇澈臉皮厚，卻不知道蘇澈臉皮這麼厚。還特意來了一出帶著洛洛回娘家的戲碼。
如果秦襄看出來了，或者事後反應過來了，一定會找蘇澈說上一句：「以後我家的錢都是你倆的，不用這麼著急把我氣死！」
好在他真的沒反應過來……當然，也有可能是他不願意往這方面想。
畢竟女兒才十八歲，念高中呢啊！大學還沒考呢，就開始談婚論嫁了？簡直過分…………
「來，陪我走一個。」正吃著飯，秦襄突然倒了杯酒，對著蘇澈舉了起來。
蘇澈愣了一下，也給自己到了一杯，說道：「這是白酒，一口乾啊？」
「一口乾，一滴都不許剩。」說著，秦襄一口把酒灌進嘴裡，只覺得滾燙的液體順著喉嚨往胃裡淌，火辣辣的，仿佛要吧全身點燃似的。
「嘶~~」一口酒下肚，他皺著眉頭，咂了咂嘴，看到蘇澈也跟著悶了一口，滿意的又給自己倒了一杯。
蘇澈見狀，急忙說道：「如果你想把我灌醉的話，我勸你還是別了。我不敢說酒量完勝你，至少也是兩敗俱傷，沒必要啊。」
「怎麼就沒必要了？酒是你買的，你不陪我喝，誰陪我喝？」秦襄沒好氣的問道。
蘇澈看了看飯桌，除了自己和岳父，全都是女人…………
「行吧，您自己注意點，別喝多了。」
說著，蘇澈也跟著給自己到了一杯。
之後的時間，這爺倆倒是沒拼酒，前面幹了兩杯，後面就開始小口小口的往下遛了。畢竟這是白酒，一開始已經喝猛了，要是再堅持下去，估計倆人都得吐的不成樣子。
這是自己的家，弄髒了不還得老婆收拾？所以兩杯酒過後，見蘇澈還是沒什麼反應，索性就放棄了灌酒的想法。
其實他原本是真的要灌酒的……
大過年，都講究個喜慶熱鬧，連原本講究食不言的秦家，也難得在飯桌上打開了話閘子。
秦媽盯著蘇澄嘮，秦洛洛在一邊幫腔，秦襄盯著蘇澈嘮，倆人沒大沒小的，估計再多喝一點，秦襄都能摟著蘇澈脖子拜把子。
但蘇澈肯定是不乾的，我想當你女婿，你卻想當我兄弟？們都沒有。
於是蘇澈很好的保持了清醒，同時也很好的保持了跟岳父大人的距離。
一頓飯，吃了很長時間，從下午吃到晚上，最後結束，兩個女生很自覺的幫秦媽收拾碗筷，而蘇澈則被秦襄叫到一邊，交代了一句話：「從明天開始，應該會有人來竄門，你就在我邊上伴著吧。」
蘇澈愣了一下，笑著說道：「這個……其實沒必要。」
秦襄眉毛一橫，臉一板，問道：「你不願意？」
「怎麼說呢……如果我真的一直在您邊上伴著了，那我估計以後再跟您喝酒，就得是那個自己把酒喝光，然後看著您酒杯紋絲不動的那個人了。」蘇澈說道：「一方面是我不想這樣，另一方面是真的沒必要。
我猜，您看中我的地方，就是我在您面前沒有當那個自己把酒喝光的人。洛洛我還沒娶到手呢，可不能破壞了我在您心中的形象。
就算要吃軟飯，那也得結婚以後，生米煮成熟飯了再說。」
「你………」秦襄笑了出來：「你這臭小子，怎麼就在我面前嘴裡沒有一點把門的呢？什麼都敢說。」
「我這不是知道什麼都瞞不住您麼？既然瞞不住，與其妝模作樣讓您看笑話，我自己憋屈。不如乾脆說出來，我爽了，您自個兒憋屈去。」蘇澈沒臉沒皮的說道。
秦襄這次沒有再罵蘇澈，他放緩了語氣，說道：「你可要想清楚了，機會只有這一次。雖然我這個人在盛大公司的地位沒有特別高，但有資格在過年期間登門拜訪的，也都不是普通人。這些人隨便拉出來一個，身家都超過你們17game，他們手裡握著的資源，對你來說可都是求而不得的。」
蘇澈笑著說：「如果我接受了，事業這條路會變成簡單模式，可以後再跟您相處，那就是地獄模式了，畢竟拿人手短………你可別想套路我，讓我前您人情，好在您面前直不起腰。我年輕身體好，腰硬著呢。」
「你這臭小子，什麼意思？說我腰不行了唄？」
「這次可真沒有這個意思，是您自己胡思亂想的，別往我身上怪啊。」
秦襄：「…………」
…………
第二天，大年初三，蘇澈把蘇澄丟給秦洛洛一家以後，自己就跑出去找趙佳旭瀟灑……呸，是工作去了。
韓國的新年只有三天假期，今天華夏的大年初三，他們已經上班了。
為了能夠儘快搶得先手，一切都要加緊速度。
這不，17game公司技術部本來應該放假的人員全部提前召回，連同剛剛成立不久的建模部門，一塊從大年初三開始上班，並且加班加單的趕工。
當然，辛勤勞動換來的就是加班工資。
過年法定假期間，三倍薪水，在遊戲裡會被稱為三倍金幣。這樣一來，原本有些抱怨的員工氣也消了很多。
畢竟有錢拿麼，哪怕受點累，多賺點錢還是很好的。
至於說靠鼓勵，靠情懷……那都是最垃圾的窮嗶公司才用的手段。
總有一些毒雞湯去鼓勵員工加班加點，說什麼老闆都在打拼，你憑什麼休息。
開玩笑了，公司是老闆的，公司做大了賺錢的是老闆，老闆當然要努力為自己創業了。可不管公司多麼成功，員工領的還是固定工資，還是辛苦錢。
你看人盛大大不大？那些普通職員的公司有沒有因此而發生變化？哪怕漲個一兩千？
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