759開設使徒專業（1/2）

「不過最關鍵的問題是。」

皮特曼雙手交叉，鷹目直視馬修：「如何確保培養出的人才，就是職業化使徒，職業化的定義和規範，到底是怎樣的。」

他目光在其他四公臉上掃過：「畢竟，不同神明的要求不同。」

「皮特曼先生的問題問到了核心重點。」

馬修翹起二郎腿，不緊不慢地說：「這方面當然是根據在座各位的要求。」

「我們？」皮特曼眼光閃爍：「你是讓我們提出要求？」

「當然，畢竟在座各位才是具體管理者。」

馬修解釋：「舉例來說，俾斯麥莊園內部試行的『後備役使徒特訓班』，就包括理論知識總計100分，特訓實操總計100分，論文答辯總計50分。最終分數高低就是他們能力的一個可靠表現。」

「用這種方式，我們莊園成功選拔出了一名煉獄之王的使徒奎恩，他具有優秀的指揮和溝通能力，大局觀極強。也加入了我所在的三叉戟小隊。」

「這個我倒是聽過。」

奈特米爾挑眉：「就是那個『破界者』小隊的隊長和指揮官？似乎是個不錯的苗子。」

馬修笑：「沒想到奈特米爾女士也聽過，奎恩也該足以自豪了。」

「雖然我不喜歡管使徒，不過水平如何還是很清楚。」奈特米爾以手掩嘴，打了個哈欠：「繼續說，快一點，我有點困了。」

「好的，我儘量不浪費大家時間。」

馬修繼續話題：「將使徒作為一項高端職業，納入羅斯特大陸常規行業體系，使徒將會和數學家、巫師、鍊金術師、工程師一樣的熱門專業。」

「原本使徒就很受推崇和尊重，一旦鋪開，各個家庭都會考慮能否將自己孩子培養成一個合格的職業使徒，從小就按照使徒的方向培養習慣，學習相關技能。」

「這樣一來，基本上是從小到大豎立的目標和理想，大家都會非常努力和珍惜機會，努力考入高等院校的『使徒學院』。」

「使徒學院？」

皮特曼眼睛一亮：「你是要將每一個神明的使徒，都進行定向長期培養，以學徒方式進行篩選……」

「不錯。」

馬修點頭：「使徒學院裡會有萬物主宰系、低語系、冥蛇系、煉獄系、數星系、骸骨修理系，這六大系分別為相應神眷培育需要的使徒，以符合特定需求。」

奧斯塔給出了一個重要的戰略級情報：哪怕古神隕落，其留下的權能、象徵都會以一種近乎於慣性的方式運轉，持續很多年，對使徒和神眷影響反倒是不大。

說到底，古神本質上就是一些規律和概念的集合，只是質變成了一種介於有形無形之間的奇特意志。

就如一個超大集團公司，老闆雖然已經去世，但其龐大縝密的結構秩序依舊能輔助其安穩運轉。

這讓馬修想到一句歐洲俗語。

我封臣的封臣，不是我的封臣。

古神存在與否，完全與使徒無關，由於祂特殊的概念形態，被其締造的神眷也能繼續存在，只是使用相關權能武器，或許會大打折扣——鮮明例子就是萬物主宰神眷伽布麗艾爾。

權能則如神明層面的浮萍，古神們來來去去，權能永生。

倪克斯的黑暗權能曾被萬物主宰剝離後掠奪，但現在，黑暗又再次慢慢被倪克斯收納。

神權也非永恆。

「不同神明陣營的使徒系，會採用不同的培養課程和機制，最終得以成功畢業者，就會是較為優質的使徒候選者。」

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