第二十八章 我的團隊（2/2）

張子凡正忙著研究如何給職工辦理五險一金的事情。

這不算不知道，一算嚇一跳。

原本五千元人力成本的職工，如果需要辦理五險一金，那麼自己就得多花三千元，總成本達到了八千元之多。

這實在是有點驚人了，難怪社會上這麼多私人老闆寧可給員工加工資，也不願意繳納五險一金。

花了一個上午時間，將今天的每日任務刷掉，下午張子凡跑了一趟社保局，遞交相關材料。

隨著「最多跑一趟」政策的落地，政府的辦事效率確實越來越高了。

此外，藥房的招聘也進行得非常順利，短短兩天時間，張子凡就收到了二十份簡歷。

如果說，有經驗的醫生在勞資博弈中有著很大主動權的話，那麼藥師則沒有那麼有利的地位。

對於藥師們來說，第一選擇自然是進公立醫院拿到編制，雖然收入也就三五千塊，但勝在穩定，又或者去外資藥企當CRA，MSL，不過這兩者門檻相對較高。

第二選擇就是大家耳熟能詳的醫藥代表了，有接近一半的藥學畢業生會嘗試這個工作，這份工作的性質見仁見智，收入也相當可觀，不過很多人是做不下去的。

除此之外，對於藥學畢業生們來說，在公立醫院當合同工，在私人門診或者藥店上班，其實都一樣，誰家待遇好，就去誰家。

張子凡給出的待遇相當不錯，更何況張子凡還添加了繳納五險一金的備註，更是讓人趨之若鶩了。

不過口腔科本來就不是什麼用藥大科，張子凡本人還有藥師的資格證書，因此浩然口腔實在是找不到理由在藥房放兩個人。

應聘的人很多，張子凡自然可以精挑細選一番，最終錄取了一名臨床藥師，名叫傅鴻鵬，今年30歲。

傅鴻鵬經驗豐富，基礎紮實，之前當過幾年醫藥代表，由於性格比較老實，自尊心也比較強，無法在那樣的環境中生存下去，蹉跎了一段時間後，最終選擇離職。

或許是否極泰來，剛過而立之年的傅鴻鵬最終成為浩然大家庭的一員。

……

隨著傅鴻鵬的到崗，今天張子凡第一次組織了全診所的早交班，

按照醫院的慣例，無論是門診、病房還是輔助科室，每天早上的第一件事情就是進行科室早交班，如果醫院規模較小，還會組織全院早交班。

之前浩然口腔只有小貓兩三隻，自然不會有早交班這茬。

但如今，看著大廳裡面滿滿當當站著的醫療隊伍，張子凡第一次意識到了，自己現在已經帶起了一支團隊，一支人心還不算穩定，但蓬勃向上的團隊。

口腔科：E-級醫師劉建明，F-級醫師袁強

護理組：E-級護士石曉雅，E-級護士寧靜

檢驗科：D級檢驗師劉佳，E-級檢驗士王晶晶

藥房：D級藥師傅鴻鵬

後勤：C級勤雜工馬繼紅

這是我的團隊！看著這一張張學歷不同，年齡不同，性別不同，背景不同的面孔，張子凡心情澎湃。

在布置完今天的工作之後，張子凡宣布了職工五險一金實施方案。

除了馬阿姨因為社保年限問題有所不同外，其他所有職工一律享受與公立醫院相同的待遇。

【叮！由於你提高職工福利，增強單位歸屬感劉建明的忠誠度上升了！】

【叮！由於你提高職工福利，增強單位歸屬感袁強的忠誠度上升了！】

【叮！……】

【叮！……】

……