第六十一章 榮譽陳列室（1/2）

交完班之後，石曉雅來到主任辦公室向張子凡匯報了兩件事情。

在參考了多家社區醫院、民營診所的範本之後，石曉雅硬是靠著自己不算太高的文化水平，整理出了一份《浩然門診部職工管理規定》。

這樣的工作效率讓張子凡刮目相看。

仔細閱讀了管理規定，張子凡滿意的點了點頭，道：「曉雅，你用心了，不過這裡面有些地方還需要修改一下。」

事情往往就是這樣，大老闆可能不是十分嚴苛，但是提拔的年輕幹部，一般來說，為了彌補威信不足的劣勢，會傾向使用「嚴法酷刑」來鞭策下一級的員工。

這對於企業來說，可能是好事，不過張子凡並不希望自己的門診部里充滿狼性文化。

「大的原則只有三個。

第一，預防為主，懲罰為輔，懲前毖後，治病救人！

第二，對於醫德醫風，要加強監，實行一票否決，但凡是收受紅包、私拿醫藥代表回扣的，一經發現，立刻辭退。

第三，要鼓勵大家學習交流、多開病例分析會，相互取長補短，用經濟手段預防以後可能出現的『搶病人』和『推病人』現象！」

石曉雅用筆記本仔細的記錄下張子凡的要求，表示會儘快修改之前的方案。

接著她拿出了一張獎狀交給了張子凡。

這是從華陽區衛健委的季度會議上拿回來的「院感防控先進單位」的獎狀。

看著這張獎狀，張子凡非常高興，因為它不僅僅是門診部的榮譽，也是一件系統認可的道具。

【叮！發現特殊物品：榮耀勳章碎片X2】

【榮譽勳章碎片總數：3枚】

【榮譽勳章碎片】這樣物品張子凡並不陌生，之前他收到了患者贈送的錦旗，顯示就是【榮譽勳章碎片X1】。

看起來，無論是錦旗還是獎狀，都可以作為【榮譽勳章碎片】的來源，而且根據榮譽層次的高低來決定碎片的數目。

這時候，張子凡記起來，自己在魔都還得到過一個「醫療技術進步獎」，照理來說規格會更高，但當時系統並沒有出現相關提示。

想了想，張子凡猜測，「醫療技術進步獎」是個人榮譽，如果不把它懸掛在牆上的話，並不能給浩然門診部增加聲譽，自然也就不會出現【榮譽勳章碎片】了。

畢竟從系統的特點看，這個所謂的【榮譽勳章】，應該是指浩然醫療的榮譽，而非張子凡個人的榮譽。

雖然張子凡的個人榮譽與浩然醫療息息相關，但其中還需要一定的轉化。

想到這裡，張子凡叫住了準備離開的石曉雅，讓她通知馬阿姨和藥房的傅鴻鵬主任，將一樓的藥房倉庫整理出來，作為「浩然榮譽室」，用來擺放門診部集體和個人獲得的所有錦旗、獎盃、獎狀等物品。

其實三樓還有兩間空餘的屋子，但榮譽室嘛，不光要給醫生護士們看，也要向病人展示，放在三樓就不太合適了。

至於倉庫中原本堆放的藥品，暫時先找地方擠一擠，等到「美麗女人」服裝店被吞併之後，門診部就有足夠的空間再建倉庫擺放它們了。

……

果然，張子凡的猜測是正確的，當張子凡建立榮譽陳列室，並將「醫療技術進步獎」的獎框上牆之後，立刻得到了系統提示。

【叮！發現特殊物品：榮譽勳章碎片X10】

【榮譽勳章碎片總數：13枚】

看著系統出現的提示，張子凡覺得，最樂觀估計，也得100枚碎片才能合成榮譽勳章，前路依舊漫漫。

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