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進修老師告訴他，輕鬆時下午五點下班，忙碌時晚上十點還在加班。

如此，平時工作時間，基本上晚上六點過才能下班回家。手上的課題也因為臨床任務繁重，大半交給師妹去做。周末或者平時兩個人都得空的時間明顯減少了。此外，他們還想抓緊時間夏天以前搬進新房子，因此看電影、郊遊都暫停，難得的周末時間都分配去逛家具市場了。

家具市場去過一兩次以後，兩個人都有些失落。羅銘遙現在沒有工作，上臨床只能得到科室的夜班補貼，每次80元，一個月就4次夜班，入帳320元。趙彬現在收入7000-8000一個月，大部分積蓄去年買房子用掉了，現在每個月還有房租和房貸，現有的一點積蓄是援藏時省下來的。這點收入和積蓄，想要短時間湊齊全套家具太困難了。兩個人在家具市場逛了一整天，啥也沒捨得買。最後累的在宜家裡面坐著歇腳，趙彬拿著宜家的鉛筆和白紙寫寫算算。

羅銘遙還沒真正上臨床在醫院工作，被現實狀況打擊得有點鬱悶。

「怎麼了？」趙彬抬起頭，就看到他精神不振的樣子。

「就是突然想，以後我出來工作，工資多少……以前我都以為當醫生還是挺不錯的……」羅銘遙嘆了口氣，看趙彬寫的價目清單。

趙彬也嘆了口氣：「我覺得你啊……也太單純了。」

羅銘遙愣愣地看著他。

趙彬戳了戳他的腦袋，說：「你都讀研究生了，怎麼對以後工作的情況一點也不了解？醫生的收入兩部分，工資和績效獎金。工資就當作沒有吧，很低，拿去扣一扣保險、公積金，基本上就沒啥了，我們C大附院的公積金也是最低的那種，我拿去給房子還貸款，還得自己貼一部分。總之，工資到手沒多少。績效獎金，根據科室總收入來，每個年資、職稱、職位有各自的係數，上一級肯定拿的多一些。C大附院這樣的大醫院，科室收入雖然不少，但因為人員也多，尤其上級更多，分到一線這裡，就不多了。還有其他的，科研、文章，課題申請成功，醫院有相應獎勵，結題了又是獎勵；文章按照發出去雜誌的分數，一分是一萬的獎勵，科室內為了鼓勵發文章，還有其他實質獎勵措施。相比，其他下一級的公立醫院，二線人數少，一線收入分配下來和我們差不多。但是，」他頓了頓，「灰色收入這一塊，C大附院是全部分給帶組老師來分配，可能到不了一線手裡，下級醫院多數是一線參與分的，加起來可能比C大附院還多。」

「什麼灰色收入？」羅銘遙茫然問道：「不是說這幾年不准藥品提成那些了嗎？」

趙彬有些無奈的看他：「藥品零加價，不代表沒有提成了。你接觸藥代那麼久了，還沒摸到這些？你只要開了這個藥，就會有點子，只是一個點子多少錢而已。零加成以後，的確灰色收入下降了很多。在C大附院，點子高的藥我們醫院醫生不會刻意去開，當然也有一些醫生，為了提高收入會有意識地做這個。在下級醫院，很多人收入提高就靠這個了。老實說，我的7000-8000裡面，多少也包含了這些。」

羅銘遙還是似懂非懂：「收入這個樣子了那，大家還是拼命留在C大附院……黃柏懷跟我說，C大附院留院競爭很激烈。」

趙彬又好氣又好笑：「是啊，競爭很激烈，每年都是神仙打架。但是，讓你去下級醫院，你去嗎？」

羅銘遙半天才老老實實說：「能留下來還是留下來吧……」

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