第七百一十三章 重新啟用（2/2）
沒有跟鄒昆打招呼，張青雲自顧站起身來到辦公桌的抽屜里掏出一支煙點上，心中在權衡各種利弊，偶爾會用眼睛去瞅鄒昆一眼。
鄒昆有些不明所以，只是突然覺得房間裡面似乎溫度陡然降低了，他額頭上、背上都滲出了冷汗，這種感覺毫無徵兆，但是張青雲每瞅他一眼，他都感覺自己似乎渾身都被剝光了一般，他所有的秘密都被對方所洞察到了。
「書……書記，我……我在農業局的工作做得不好，主要是心態沒調整好，自從……自從……上次以後，我心態就一直在調整，那個……那個讓領導們失望了。」鄒昆期期艾艾的道，終於開口說話了。
張青雲眼睛盯著他的面孔，一語不發，看得很入神。鄒昆能說出這樣的話，這段時間冷板凳沒有白座，張青雲心中的猶豫又弱了一分，但依舊沒有決斷。
盯著鄒昆看了一會兒，他又起身來回踱步，他的步子不大，腳落在地攤上幾乎沒發出什麼聲音，但是給鄒昆的感覺，就好像張青雲的每一步都踩到了他的心尖尖上，讓他感到極其的不適應。
時間在一分一秒的過，房間裡面異常的安靜，鄒昆除了能嗅到二手菸的味道外，其他的感官完全就出在失效的狀態，不知道過了多久，張青雲慢慢走到他辦公桌前，從上面拿過一份列印稿扔給鄒昆，道：
「這個東西是你寫的論文？是不是？」
鄒昆一驚，忙把列印稿翻了幾下，臉上瞬間變化了，道：「對，對，書記……您……」他開口說話便是語無倫次，心一下怦怦跳得飛快，僅僅差一點點就要蹦出來了。
這是他黨校研究生的論文，沒想到張青雲竟然也讀過這篇文章，鄒昆不知道張青雲是通過什麼渠道得到的。但是他能肯定的一點就是張青雲找自己約談肯定和這篇文章有關。
鄒昆的論文是根據白馬和五山兩區的實際情況，如果來結合泛三市經濟區這個大概念做文章，也就是說把解決問題的思路放寬，要站在泛黃海大經濟區發展的視野上來解決問題。
如果放眼整個經濟大區，白馬和五山兩區可以依託自身的優勢，尤其是目前新城建設後遺留的基建工程優勢，重新打造一條全新的產業鏈出來。這條產業鏈必然不是以工業為主，而是農業、服務業，旅遊休閒業兼顧的方式，來變不利為有利，最終達到以泛黃海經濟區大合作來消化白馬和五山的問題。
同時以五山和白馬的特點來促進經濟區之間的合作，達到相互相成，共贏的目標。
鄒昆對自己的這篇論文很滿意，現在見這篇論文竟然到了張青雲手中，他心中是非常的激動。
他敏銳的感覺到，如果張青雲是認同自己的觀點的話，他必將要重用自己。一想到這裡，他差點魂飛魄散，終於明白了港城張青雲遲疑半天是在幹什麼。
張青雲用不用他鄒昆全就是他一念之間的事，而港城張青雲的種種行為顯示出他確實就是在猶豫。鄒昆剛才不明所以倒沒什麼，現在想通了其中的究竟，心中是後怕到了極點。
他暗暗責怪自己心態不穩，他心中清楚肯定是張書記剛才問話的時候看出了自己浮躁的心態，不然怎麼會如此猶豫？
鄒昆的內心世界是極其複雜的，這樣一來反倒讓他顯得老實順眼點，張青雲斟酌了良久，還是決定按原計劃不變，再給鄒昆一個機會。
對政斧系統新增辦公室的名稱，張青雲已經想好了，就用「經濟開發辦」這個名字。這個名稱聽上去讓人覺得有些迷茫，其實主要負責的就是泛三市經濟區的溝通協調相關問題，以及白馬和五山兩區政策監督落實的相關問題。
張青雲決議用這個名稱，也是有考慮的。因為目前泛三市經濟區的問題在華東還比較敏感。張青雲不好專門針對這個問題設置一個新機構，而用經濟開發辦這個名稱，不僅泛三市經濟區的事情可以盯住，而且也給這個辦公室的工作內容留了很大的迴旋餘地。權利可大可小，張青雲就可以掌控，也利於掌控。
張青雲針對這些問題和鄒昆做了詳細說明，聽得鄒昆心中激盪澎湃，還沒等張青雲說勉勵的話，他先道：「放心吧，書記！我對組建經發辦的思路已經理順了。如果我能出任這個主任，我保證一定干出成績來回報領導的信任。
不僅泛三市經濟區是不錯的機會，就是我們淮陽自身在經濟發展結構方面也有很多的辦法可以想，這都是淮陽經濟發展取得突破的有利條件。」
張青雲點點頭，心中也舒心一點，從鄒昆的談吐中可以看出此人實際能力還是有一些的，看問題的深度和悟姓也是夠的，經發辦看來是一個值得期待的機構。
「鄒局，今天我約談你，我們只是初步的接觸。具體的決議如何還得通過常委會，所以你一定要正確對待今天的這次談話，要注意保密。
至於增設機構的問題，我已經找蕭書記和鍾副市長等幾位領導碰了頭了，大家意見一致，所以這個問題分歧應該不大。但是在辦公室主任的人選上，想競爭這個位子的人很多。
今天我找你約談也不是說就是板上釘釘的事，你依舊需要和那些和你有同樣意願的同志們去競爭，你可願意？」
「沒問題！我支持競爭上崗，經發辦的位置太重要，對主任的要求自然也是很高。我這回去就著手準備，一定拿出好的精神面貌和積極的心態來面對這次競爭。」鄒昆道。
他也是久居官場之人，此時此刻當然知道拍胸脯表決心了。但是他心中卻是明白的，只有獲得張青雲的支持才可能有希望在競爭中勝出。黨內的明煮從來都不是絕對的明煮，明煮也要有利於實現組織意圖。
什麼是組織意圖？在目前的淮陽張青雲就很大程度上能夠代表大部分的組織意圖，在人治的社會中，書記的權利很大程度上就體現在這個地方。
張青雲能夠大度的重新啟用鄒昆，鄒昆以前的傲慢和囂張自然也該要全部收斂了，不然有前車之鑑，鄒昆如太不識進退，張青雲可從來就不是一個手軟的主。
鄒昆竭力的表現著積極的精神面貌和謙卑的態度，張青雲想起第一次在五山遇見他的情形，當時的鄒昆神氣活現，和現在的形象相差太遠了。僅僅被冷處理了這樣幾個月，一個人就有如此大的轉變，張青雲也不得不感嘆官場這個大染缸的神奇。
無疑，鄒昆的這種轉變始作俑者就是張青雲。可是張青雲自己卻不這麼看，在他看來，只要身在官場，每時每刻都會遇到意想不到的情況，有些是壓力，有些是挫折。當然也有擁有權力，運用權力給人帶來的快感，但是這些東西無一不是在改變人的內心世界和修理人的靈魂。
一朝一夕看不出來，但是經歷了歲月的沉澱，再回過頭來看自己的成長足跡，這種感覺就太明顯了。張青雲發現自己改變了很多，如果拿幾年前和現在相比，完全可以說就是兩個人，甚至有些思想方面還會大相逕庭，每每想到這些東西的時候，張青雲內心就忍不住會唏噓感嘆，他不知道這種轉變到最後究竟會演變成什麼樣子……