第八百九十四章 成了香饃饃（2/2）

張青雲眯眼瞅著他，用手指有節奏的敲著桌子，沉吟了良久，方道：「看來你下放到花山，這兩年沒白混，至少厚臉皮這一手你是學會了。」

劉鵬訕訕笑笑，只是不做聲，卻等於是默認了。果然張青雲停了幾秒鐘，道：「小方你安排一下，車隊在花山停留一下，半個小時吧！然後我們直接去港城。」

「謝謝部長，謝謝，我馬上去安排接待！」劉鵬喜不自禁，那摸樣和其平常的沉穩老練頗為不符。

張青雲皺皺眉頭，道：「看你這個樣子，就那麼興奮？你不要得意忘形，我做事也是有考量的，並不是不講原則。你這次在郭部長和李副書記的事情上表現不錯，今天我答應你的無理要求，就算是對你表現的一次獎賞吧！」

劉鵬微微愕然，緩緩笑容收攏，再也不敢露喜態。直到一直退出門外，他才猛然加快腳步，然後掏出電話開始傳達命令。

張青雲對劉鵬的確是另眼相看的，而劉鵬也沒有讓他失望。在淮陽的郭李之爭上，劉鵬看到了大局，能夠充分領悟到張部長需要的淮陽局面。他在面臨雙方拉攏的時候，沒有去打太極拳，也沒有去支持張青雲最嫡系的李連成。

而是擺出向郭雨靠攏的架勢，這其實就在努力的維持一種平衡，另外也是方便馬未然展開工作。馬未然嘴上不好直接夸劉鵬，實際上心中對其的工作是很認同的。劉鵬能夠從副書記晉升區長，沒有馬未然的點頭是斷然無可能的。

更值得表揚的是劉鵬能夠擺正自己的位置，能夠看清市委的形勢，並沒有因為他曾給張青雲做過秘書就忘乎所以。而是在通過自己的行為和努力尋找晉升之階，其見識和手段都讓人眼前一亮，僅僅才40出頭的他，前途還大有可為。

張青雲離開淮陽，可謂是心情大好，對他來說淮陽的局面完全可控，把淮陽樹立成為華東組織體系改革的標杆問題不大。張青雲的意志在淮陽能夠得到徹底的貫徹，讓他不用太擔心執行的問題。

「千金易得，一將難求！」，像淮陽馬未然這樣的人才誰用起來都很順手，而劉鵬在張青雲看來，用不了多少年，其才華和能力一點都不會輸於馬未然，這些人才如果使用得當，就真是國之基石。

張青雲做了這麼久的組織部長，不知不覺已經進入狀態了，他覺得發現人才，調教人才這中間的道道深似海，同時又是其樂無窮的一個過程。

在華東這塊土地上，還有多少人才被沙礫掩蓋住了？而華東組織體系改革和幹部制度改革的目的又在哪裡？還不就是要合理的使用人才？華東需要從體制機制上來找到合理的幹部選拔、任用的路子，把合適的人放到合適的位置上，讓其能夠有作為，這便是張青雲作為組織部長需要努力去追求的目標。

……華東省委組織部大會議室，今天是全省組織系統召開電視電話會議的曰子，會議由華東省委組織部長張青雲親自主持。

在會上，張青雲通報了全省幹部跨區域交流的初步成果，現在華東全省已經充斥了近三千名來自全國數十個省市的優秀幹部，而且，這些幹部已經被落實安置，已經走到了恰當的工作崗位上了。

張青雲稱這次全省跨區域交流幹部所獲得的成果是革命姓的，表示著華東省的組織體系改革已經大踏步的邁出了第一步，接下來，各市縣會陸續有更多更積極的動作，要開始從幹部考察、選拔、任用等各個環節著手開始優化，從而開始整個華東的幹部制度改革。

而幹部制度改革的最終目標是華東省的幹部能夠做到合適的人出現在合適的崗位上，另外，在幹部選拔任用過程中的透明度要達到公眾完全知情的程度，要將幹部制度改革和政協工作，人大工作，以及政治體制改革工作等各個方面工作結合起來……最後，張青雲又指出，各市要在推進改革的過程中提高警惕，要嚴防組織[***]抬頭。要保持組織體系幹部隊伍的純潔，對組織體系中存在的害群之馬要堅決、徹底的清理出隊伍，要以實際行動來維護組織系統的神聖和純潔。

他講完完後，各市分會場代表紛紛發言，大家共同就前一階段工作中遇到的問題交換意見，為接下來面臨的工作可能遇到的難點獻計獻策。

整個電視電話會議開了一整天，會議氣氛積極熱烈，旁聽會議的省領導歐丹書記對這次會議給予了高度的評價，她一連用了五個好字來形容這次會議的成功。而這其中他對華東省委組織部工作的充分肯定尤其是難能可貴……