第九百二十五章 要敲打！（1/2）

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司格今天心情很好，他從常委樓回宣傳部的時候是昂首挺胸，領導派頭十足，連帶著他的秘書見其如此神情，都敏銳的意識到司部長今天去匯報工作應該有特別的收穫。

事實上也是如此，司格自從來華東後，一直都是謹小慎微，從來都是低調做人，踏踏實實做事。但是這個世上往往就是人善被人欺，馬善被人騎，司格的低調，被人多人當成了軟弱，一次兩次他能夠容忍，次數多了，他自然就有了殺雞儆猴的心思。

他首要的目標是華東省電視台，自從他出任宣傳部長開始，電視領導班子似乎就沒把他司部長放在眼裡，他司格的一句話下去，下面一點動靜沒有。司格還清楚的記得，他第一次視察電視台，作為一把手的電視台台長杜蒼然竟然因公務去了京城。

弄得他本來是乘興而去，後來場面很尷尬無趣，省電視台、省曰報這都是黨的喉舌耳目，司格的影響力滲透不到這些單位，他這個宣傳部長當得哪裡有威信？

而形成鮮明對比的是，司格宣傳部長當得窩囊，陵水市汪森卻和省電視台的班子卻打得火熱，汪森所代表的汪家傳媒資源豐富，看他們卿卿我我的架勢，應該內面是有貓膩的。

司格泥菩薩還有幾分火氣，見到這樣的情況，他哪裡能心中沒疙瘩？他苦苦尋覓的就是找個機會整肅一下華東的傳媒風，要加強一下黨對傳媒的輿論的控制力。

功夫不負有心人，陵水大力開發旅遊產業的某個行動終於露出了破綻，汪森對圓通觀搞的那個什麼道家養生採取了放任的態度，讓那個李山的江湖道人飄飄然了，竟然開始和主流媒體攜手搞宣傳了。司格發現這個問題，第一時間將情況匯報給了張青雲。

汪森是靠張青雲近的人，司格要動手就不得不顧忌張青雲的態度，實際上，張青雲升任省委副書記後，司格是最先積極向其靠攏的人。

司格來華東這麼久，親眼見識了張青雲厲害和威望，早就有了向其靠攏的心思，只是以前張青雲負責組織工作，而司格負責宣傳工作，兩人的交集不多，他找不到由頭而已。

但現在張青雲升任了華東省委副書記，成了司格名副其實的領導，司格自然是積極活動，在尋求張青雲支持的同時，向張青雲靠攏。

在這方面，作為久居官場的人，司格經驗是很豐富的。尤其到了省這一級，向領導靠攏更容易。如果是在縣市一級，可能還涉及送、捧這一套，級別高了，那些都俗氣了。

司格只需要在路線上緊跟張青雲，堅定不移的支持張青雲的政治主張，這事就問題不大。下級和上級相處，沒什麼別的竅門，最核心的竅門就是要多匯報工作，善於匯報工作。

匯報工作不是講需不需要，需要不需要都要多匯報。要讓領導覺得一切都在他的掌握中。另外善於匯報也很重要，匯報工作的核心是領導想聽什麼匯報什麼，這一點很重要。

領導做的決策，下去以後執行出的成績不要在意成績小，不要在意有重複，這些東西匯報得越細緻越好，要不厭其煩的匯報，另外，對那些沒有按照要求辦，出了問題的事情，也要越詳細越好。

最好要形成鮮明對比，要讓領導看到聽話和不聽話的區別，這也是尤為重要的。

貪腐[***]怎麼來的？就是匯報匯出來的，到了省部級這種情況少了。在縣級市級，下面人變著法兒向領導匯報工作，場合自然就不拘於辦公室了。

有時候去家裡匯報，有時候在酒店開房邊娛樂邊匯報，有時候匯報工作的時候順便拎點東西或者送點購物券，有的更是直接送點錢，久而久之，這些貪腐之風就來了。

可以說工作匯報是官場文化的精髓所在，每個身處其中的人都必須要深諳此道，不同的領導，脾氣不同，嗜好不同，匯報的方式自然也就不能千篇一律，其中諸般變化，也只有在官場上摸爬滾打慢慢摸索才能悟出門道來。

而司格對這些種種，自然是不在話下，所以這段時間他一直都在努力。

以前司格和張青雲打交道不多，但是最近接觸了一段時間，司格對張青雲的確實有了一些敬服。張青雲的年齡比他小了十八歲，但是其思想和行為處事卻絲毫不遜於他，甚至還要超過他。

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