第四百三十三章 公選嘗試？（2/2）

門「吱呀」一聲被人推開，小夏端了一杯茶屁顛屁顛的進來，道：「我以為您在談重要的事情，沒敢打擾，所以……」

張青雲擺擺手示意沒事，陳琳緩緩坐下，道：「部長，您上次不是有個一個提議嗎？現在青干處要組建，副部長要增補，我建議我們可以嘗試公選！」

張青雲手顫了一下，腦子裡在飛速運轉，心中漸漸明朗，神色也漸漸嚴肅。自己是有過從組織部內部實施幹部改革的建議，當時下面反應太大，最後不了了之了。

而現在好似時機在漸漸成熟，公選可以進一步增加組織部的影響力，首先劉進然肯定會支持。同時省委組織部新增補幹部候選人公選，這也是給武陵方面做表率，有利於武陵幹部制度改革工作的進展。

另外，自己現在正面臨占書記和劉進然的雙重壓力下，唯有通過公選的方式雙方才能都滿意，才是真正的公平、公正。

再印證剛才黃書記給自己的訓話，不就是讓自己該怎麼做就怎麼做嗎？「為公，公言之，為私，黨員幹部無私！」真是一語驚醒夢中人吶！

「張部長，我也只是隨便說說，那個……我也知道難度挺大的，嘿！」見張青雲半天不說話，陳琳心中有些發虛了，連忙湊上前訕訕的說道。

「好！」張青雲突然一拍大腿，「你這個提議好，你馬上布置安排公選流程，形成書面的文件，我去跟部長商量，我們開部務會討論。如果能行，就公選！」

張青雲說完，大手一揮，心魔的衝擊煙消雲散，一種久違的激情湧上心頭。這種激情曾今有過，當年在月全鎮、在桑梓縣搞改革、謀發展的時候不就是這種激情嗎？

改變幹部制度的格局，這是黨的事業能夠延續和進步很重要的一環，而江南的這一環要從自己手上揭開，這種激情遠遠比考慮自己頭頂的頂戴花翎高尚得多。

自信什麼時候才會出現，只有自己對目標高度關注，一心一意想將一件事情做成的時候才出現。這一年多來，機關陰影的東西一直在影響自己，讓自己不知不覺的陷入到了其中，現在回過頭來再看，身上一身冷汗……陳琳辦事情的效率很高，很快他的公選流程就做出來了，分為筆試篩選，面試問詢，組織考察，領導談話等等各方面流程。張青雲很快拿著這些材料找劉進然匯報請示。

這次見劉進然是張青雲最輕鬆的一次，公事，公言之，他的思路非常清晰，從多個角度剖析了這次公選的意義和必要姓，對組織部有利，對武陵幹部改革試點有利，對全省將來的幹部幹部制度改革有利，一連串的有利從他嘴中脫口而出。

劉進然似乎感受到了他氣質的變化，直愣愣的看了他很久，道：「你是對給你卸了擔子心中覺得遺憾吧！不然怎麼想到公選了呢？」

張青雲愣了一下，喝了一口茶，道：「是遺憾啊！您讓我全權負責這兩塊工作，我第一下想到的就是要改革傳統，一定要將組織幹部工作的新思路先在組織部內部嘗試貫徹，讓大家接受這種新思路，為將來我們全省的幹部制度改革打響第一槍，同時也是奠定一個堅實的基礎！」

劉進然笑笑，突然道：「可是，這個東西好事好，需要常委會領導同意才行啊？」

張青雲知道考驗來了，不過他並不急，心中早就有了盤算，道：「不，不需要！我們這次公選只是嘗試，我們選的是候選人，有了候選人，然後再讓領導定，我就沒想過一步到位！」

劉進然緩緩站起身來，心終於動了。其實他的心早就被張青雲煽動得差不多了，只是最後一句話讓他迅速有了決斷。

根據幹部選拔任用條例，其中有一種是組織推薦，張青雲這樣選出來的幹部，不僅屬於組織推薦，而且還有明煮選舉的含義在內面，這樣提名出來的候選人分量非常重。

劉進然相信，如果以後組織推薦都可以如此弄，那組織部的在幹部選拔、提拔過程中的作用也是大大增強。組織部發揮的作用大了，組織部長的分量不也水漲船高嗎？

看到劉進然眼珠轉動，張青雲鬆了一口氣，這個老狐狸動心了，被自己感染了。如果這次真能公選成功，自己手中握如此重要的政績，所謂面臨夾擊問題也是迎刃而解。

張青雲咬咬嘴唇，覺得只到現在，自己這個組織部副部長才找到感覺。幸虧還不遲，自己這一年多在組織部的心路歷程是以前從來沒有過的，這種歷練機會太寶貴了，絕對是自己這一生最重要的財富……