第六十八章 馬風能這麼幹，你不能（1/2）

在另一個時空，葉維倫於2005年8月，最終離開微軟中國，放棄了副總裁的地位，跳槽去了一家規模和江湖地位都低得多的安全與殺軟公司——趨勢科技。

05年的趨勢科技，也算是專業安全領域的國際巨頭了。畢竟人家是1988年就在矽谷成立的老牌殺軟公司，可謂與網際網路同壽。

可是國內網民，基本上沒有聽說過這家公司。哪怕當時還沒有出現361這個攪屎棍，國人使用的也都是江民、金山、諾頓、卡巴之流的產品。

究其原因，第一是因為趨勢科技的東西太貴，技術支持成本也高。第二，便是因為趨勢科技的營銷策略始終主攻企業客戶、專業客戶方向，而對普通網民用戶有些端著架子、不屑一顧。這也可以解釋，為什麼普通人都沒聽說過這貨，而只有大企業里那些信息中心的工程師才知道這牌子。

但是葉維倫偏偏跳槽去了那裡，究其原因，按照後來解密出來的說法，是趨勢科技的老闆深感時代轉型之痛：自覺到了05年這個時代拐點，再靠著深耕專業客戶、大企業客戶維持公司的時代就快過去了。

隨著普通非專業網民在網際網路用戶中占比的爆炸性增長，未來的時代是得小白者得天下。

這個念頭，和葉維倫在微軟感受到的隱痛點不謀而合。雙方深談之後，相見恨晚，才促成了葉維倫的這樁跳槽。

可惜事與願違，一個人知道自己走的路有問題、需要改革，這很容易。但是真正拿出決心改革成功，則是另外一回事。難度要大得多。

歷朝歷代那麼多王朝帝國，知道自己的政體積弊叢生、需要改革，但是最終哪怕滅亡都沒能改成。就是因為被既得利益的好處麻醉了。

葉維倫去了趨勢科技之後，發現除了老闆和他一條心。其餘各部門阻力重重，弄了一年也沒能弄出個名堂來，結果另一頭毫無歷史負擔的周紅衣輕裝上陣、直接祭出「永久免費」這個大殺器，把所有還在那兒藏著掖著準備玩打折的對手秒殺了。

人都直接免費了，你的打折還有毛線吸引力？

這是一個自己已經知道應該革自己的命，但就是猶豫、下不了毒手；最終被敵人革了命的悲劇故事。

不是世上所有領導人，都有「猛藥去疴、重典治亂、刮骨療毒、壯士斷腕」的決心的。

從那之後，葉維倫再次心灰意冷。跳槽去了暴雪，做了暴雪中國的總裁，當然那些都是後話了。

……

歷史不容假設，但有些巧合卻可以精妙地架空：如果歷史上的周紅衣，橫空出世的時機，再早那麼一兩年呢？如果在葉維倫還沒有跳槽去趨勢科技之前，周紅衣就殺入殺軟和安全業界，拿出「永久免費」這個立場堅定、永遠站在深耕普通網民用戶立場上的大旗呢？

葉維倫還會選擇去趨勢科技麼？還是寧可承受短時間內收入和地位的衰落，直接到361做總裁？

周紅衣不可能提前一兩年橫空出世，但是本時空的顧莫傑卻可以。

在去年唐俊跳槽去當盛大總裁、微軟中國高層集體「我陷思、定體問」的當口。顧莫傑華麗麗地殺入了免費安全軟體這個領域，而且漂亮的一頓組合拳，把侯延堂和周紅衣的聯合體轟趴下。新銳之氣，一時盡顯。

一直有關注安全市場轉型模式問題的葉維倫，不可能不注意到顧莫傑的動向。結合他未來做安全不得志後轉投遊戲公司的行為模式，顧莫傑此後的一系列發展簡直就是為葉維倫想要的一切定製的。

如果在這樣一個人手下做事，那麼哪怕老闆比自己年輕二十歲、哪怕這家公司如今的股權激勵政策還一片模糊，葉維倫也願意放下身段，嘗試接觸。

要知道，與顧莫傑同為「江南會」股東之一的陳天喬，可是花了整整10億市值的盛大股份期權。才把唐俊從微軟中國總裁挪到盛大總裁的位置上的。

葉維倫雖然在微軟的時候只是唐俊的副手，身價沒有唐俊那麼高。可他直接負責的企業事業部。好歹是微軟中國營收最大的一塊方向，所以葉維倫也算那一票副總裁中身價排行前三的大牛了。

挖唐俊需要10億股權。挖葉維倫，按照原本的市場規則，怎麼也得兩三億。如果挖的公司本身牌子不夠硬，需要葉維倫的名氣和人脈撐場子的話，四五億也不是不可能。

而初音網絡科技成立兩年，還沒有什麼明確的股份期權方案出來過。至今為止，最大的一筆團隊安置性激勵，還是鄒勝前來投靠的時候發生的，當時把鄒勝的團隊作價500萬、占初音網絡科技的1%，而且還是鄒勝和他手下人們分享的，鄒勝個人只占其中一半。

何況更後來，顧莫傑在美國通過谷歌和傑夫辛頓弄的那一票離岸業務，是和初音網絡科技本體毫無關係的，那部分新設公司里鄒勝等人占不到絲毫股份期權的好處，所以那些人的股份中途是被稀釋了一道的。

故而，即使這一年多里初音網絡科技又數以十倍計地成長著，公司里除了顧莫傑本人和陸文君、周立新這些親屬之外，其餘外人的股權，就沒有超過市值3000萬的。

鄒勝算是目前公司內部的頭號小股東，如果公司如今變現的話，他手頭的股權大概可以值2000多萬。其次是盛偉，靠著當初在殭屍網絡和雲安全數據方面的資源，占了約莫1500萬。還有陳世軍、赫利等youtube三大創始人，因為加盟初音比較晚，而且當初選擇了直接拿現錢還債，所以股份比較小，折算下來每人都還不到1000萬人民幣。

再往下，多倫多高材生嚴磊等人。儘管嚴磊是不可多得的專精人才。如今地球上加起來還不到50個的深度算法專家，可他至今還靠著20萬人民幣的月薪過活呢，公司分紅和他一毛錢關係都沒有。

一個此前管理層持股金額最多兩三千萬的公司。要突然塞進來一條拿兩三億期權的大鱷，原有的元老會怎麼想？如何處置才不至於寒了某一派系的心？

這些都是顧莫傑要去好好處置的問題。

……

顧莫傑和葉維倫聊得很愉快。不到半個小時，在跳槽意向方面就算齊活兒了。顧莫傑恰好需要這麼一個知道如何管理集團客戶型網際網路企業、但是又同時願意轉型的人才，來補足自己的短板。

剩下的核心矛盾，就是怎麼處理待遇。

葉維倫顯然是做過功課的，知道初音網絡的情況。如果他開口要一個比目前初音管理層里除了老闆以外拿得最多期權的人還高10倍的期權，初音網絡就沒法管了。

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