第二十四章 人心難服（1/2）

一個年輕瘦削的眼鏡男，背著一個休閒風的包包，穿著松松垮垮的汗衫，在錢塘城西的文三路上走著。一邊走，一邊掏出手機，查看簡訊上面告知的那個地址。

他叫朱海波，24歲，錢塘本地人。

朱海波當年高考沒考上錢江大學，又不屑於念省內別的學校，便做了北漂。去北師大念應用數學；本科畢業後，留在京城給搜狐做了兩年程式設計師。

01年他畢業的時候，搜狐在國內還是比較抖的。畢竟那時候百度才剛剛成立一年，地位不顯；然而僅僅兩年之後，搜狐在搜索方面就被百度蓋過了。

而後世那些讓搜狐煥發第二春的娛樂產業，此刻還沒有發展起來，正是青黃不接的轉型期，大量的程式設計師需要面臨工作任務的調整。

做過程式設計師的人都知道，公司研發方向的調整，就意味著程式設計師腦中大筆大筆曾經積累的知識過氣了，需要重新學習。就算薪水不降，那好歹也是一兩年內沒有加的機會了。

這種情況下，如果是全行業都不景氣，自己積累的知識是不可逆的永久性過氣，程式設計師們也就忍了——就像顧莫傑重生之前，360手機助手出現了，把國內所有解決「手機－pc通信兼容性問題」程式設計師的工作都消滅了，程式設計師們只能選擇逆來順受。

然而，朱海波遇到的是結構性過氣，和顧莫傑重生前遇到的又不一樣。

因為編寫搜尋引擎相關代碼的技能並沒有過氣，只是在搜狐這一家公司有些過剩。如果可以跳槽去百度的話，他依然可以一展所長。

可惜百度不是那麼好去的，搜狐又待得憋屈。朱海波覺得北漂當累了，就回老家碰碰運氣。他有高中同學在阿狸集團做事，就讓老同學介紹一些機會。

這一介紹，就撞到了周立新的視線里了。周立新知道顧莫傑正在招程式設計師，稍微一鑑定，就對朱海波伸去了橄欖枝。

朱海波最初一聽對方是個剛剛成立的創業公司，本能是要拒絕的。然而後來見對方開的薪水比大公司還優厚一些，還拿出證據說「上半年在國內火起來的『萬能輸入法』，就是這家公司的老闆親自寫出來的」，這一下子，朱海波才動了心。

畢竟，程式設計師們找工作，一方面固然是希望薪水高公司強，另一方面也希望在懂行的老闆手下做事。若是遇到一個絲毫不懂技術也不尊重技術人員的老闆，就算錢多也會讓技術宅們覺得憋屈不是。

……

「東部軟體園……唔，看地址就是這裡了；b區3幢……」

朱海波看著手機上的簡訊，一路找到了地頭。

然而越往裡走，他心裡就越涼；這寫字樓外面看著還算光鮮，但是他要去的那家公司，怎麼位置這麼偏？難道只有一兩間辦公室？

呆慣了搜狐這樣大公司的人，加上又是技術宅，不免對「皮包公司」會有牴觸情緒。

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