第二十六章 別具一格的王霸之氣（2/2）
2003年的國內，從來就沒聽說過有哪家公司的測試插件可以做得這麼牛逼的，可是顧莫傑寫的那個測試插件偏偏就做到了。
……
顧莫傑又回答了朱海波和杜俊強幾個粗淺的問題，漸漸地就把程式設計師們徹底鎮住了。
只有顧莫傑自己心中雪亮：他哪裡是真有這麼牛逼的本事、能夠比鑽研了數年搜尋引擎代碼的程式設計師都懂行？他之所以可以給出這麼多指導性意見，完全是靠初音娘給他的那個vs2050牛逼。
眾所周知，一款軟體越是先進，那麼對使用者的軟體操作水平要求就會降低。
這個道理很好理解，就像ad每更新一個版本，據統計就能降低繪圖的工程師們在繪圖環節5%的時間花費；ps每更新一個版本，也能讓p圖的美工人員手腳快一些（在腦中構思構圖的時間不算，這裡僅指畫圖軟體的操作時間）
vs作為程式設計師們寫碼的工具，2002版和2050版之間的效率也是天差地別的。後世由於有大數據，vs可以把全世界所有程式設計師們犯過的錯誤bug統計起來，歸納出一些程式設計師容易犯的常見病，然後把這些常見bug集成到vs2050的自動測試插件中去。
所以2050年的程式設計師們不僅寫的代碼比2002年可讀化程度高得多，連除了邏輯錯誤以外的低級錯誤都幾乎不會犯。時代每進步十幾年，程式設計師的單位時間平均寫碼效率翻一番，這個定律從古到今都沒有變過。
現在顧莫傑開公司了，vs2050的客戶端部分自然是不能直接拿給公司的程式設計師們使用的。但是伺服器端因為加密的原因，只有顧莫傑一個人可以接觸到，所以哪怕他在伺服器端動再大的手腳，都不會有人發現他的金大腿。
如此一來，這個外掛也就開得順理成章，合乎邏輯了。程式設計師寫代碼的時候，很多錯誤並沒法直接自動糾錯出來，但是只要上傳到了公司的代碼伺服器上，伺服器運行自動測試功能，就可以把很多問題找出來，再批一層皮，假託一個子虛烏有的「公司測試團隊」的名義，把bug反饋出來。
當然，初音娘在穿越回本時空的時候，因為雲端bug資料庫是存在2050年的，所以初音娘沒法調用後世的資料庫，只能是回到本時空之後從頭開始，在網上各種渠道搜集充實自己。
也虧得如此，顧莫傑借用vs2050來完成自動測試時才沒有表現得太過逆天、沒有超過同時代人類的想像力極限。否則的話，他需要僱傭的程式設計師人數起碼可以再省掉一大半。
……
眾人被顧莫傑鎮住之後，隨著解釋的深入淺出，他們心中越來越雪亮，對於是否要在顧莫傑手下長久幹下去，也是下了決心。
在網際網路公司，拿著同樣薪水的程式設計師們，往往有些可以按時下班，而有些卻天天加班。外人或許會覺得：難道是老闆不公，給某些程式設計師加碼的任務很多，而另一些不加班的則是關係戶？
實際這種都是大謬不然的誤解，在所有創新行業中，網際網路公司是最容易按任務量分配活兒、童叟無欺的了。
之所以有些程式設計師加班多，完全是因為他們寫出來的最初代碼bug太多，所以後續的反覆修正工作量太大，修修補補中就導致了天天加班。
而如果真有本事和那些程序大牛一樣，一遍寫過，只有區區幾個小bug，不用大規模推倒重來。那完全是可以做到不加班，甚至提早下班的。
你加班，只有兩種可能：
第一，你的原始代碼寫得太爛，後續修改工程量浩大。
第二，和你合作的測試員太爛，不會幫你精確定位問題，所以你的每一個bug都需要你去反覆排查核心癥結所在，導致你需要加班。
外行人不懂這個道理，做程式設計師的人怎麼可能不懂這個道理？
顧莫傑手下那個至今沒有露面的測試團隊，以及顧莫傑親手編寫的那幾款神乎其技的測試插件，居然可以測出主功能都跑不通的代碼里的bug，這是何等逆天的能耐？
而且還有一個問題是：如果國內真有測試員做到這個水平了，誰還會甘心只作一個測試員呢？須知國內軟體企業並不重視測試，測試員的工資只有程式設計師的幾分之一，人家有這個能耐，這個診斷眼光，不如自己學一學寫代碼的基礎，轉行去當程式設計師賺高薪了。
所以，就算他們去百度、去阿狸、去藤迅打工，他們能夠像在顧莫傑這裡打工這般，讓自己快速成長麼？讓自己的寫代碼能力天天獲益匪淺麼？
顯然不能。
顧莫傑借用初音娘的vs2050，換取的就是這麼一個效果：如果你為了一時的高薪，想去別人那裡打工，或許我留不住你。但你若是一個有追求的程式設計師，不滿足於僅僅賺錢，還想醉心於寫代碼，有幾分改良這個世界的野望，希望快速提高自己的寫碼技能。那麼他們就會被顧莫傑吸引住，如同指南針遇到磁石一樣，被顧莫傑征服。
「顧總！我要向您道歉。」朱海波兩腿一軟，癱坐在沙發上，渾身冷汗淋漓，似乎大病一場那般，「昨天我還懷疑你，還想著你這兒不靠譜，學不到真本事。現在我才知道，我真是有眼無珠！只要你將來不炒我，我這輩子就跟你混，絕對不想跳槽的事情了！」
顧莫傑微微一笑，環視全場，其他幾個程式設計師也都是這番被他的表現徹底征服了，一副恨不得要斬雞頭燒黃紙表忠心的姿態。
有的還紛紛表示他們認識幾個原本去了百度和阿狸的同事，如今也不順心想謀求跳槽，他們一定賣力幫顧莫傑挖人過來，如果挖不過來就把顧莫傑的牛逼之處向那些前同事們宣揚宣揚，讓他們親眼來看看……
聽了最後那番表忠和幫忙挖角的表態，顧莫傑總算是吁了一口氣。
21世紀什麼最重要？人才！
這股王霸之氣，還真是漏得不容易。
……
我也不作死了，明天開始進入大學校園章節。這一章將近5000字，算是做個了斷吧。本周沒有推薦果奔，尚且更新這麼多，過年了還是減少一些字數吧，反正也沒人追。）