第一百五十六章 兵種磨合（2/2）

「誰都想要我們自己培養出來的學生兵。」陳開聰回應著黃毛對那些文化素質低下的士兵的輕視。

「好了，都別再爭了。我們誰都知道我們學生兵的好處，可我們總不能把所有學生兵全部給拉進部隊裡來吧，工廠也需要這些學生們研究生產出更好的產品和武器裝備出來。」兩人在石繼平的干預下沒有再次地爭執。

「問題算是找到了。可現在擺在我們面前的是怎麼去解決這個問題？」石繼平將皮球踢給面前地老兄弟。破了沉寂地僵局提出了自己的看法。

「和我一起進軍隊地兄弟和我上兩周提過，現在他們那邊的海軍還有空軍現在也是加緊著訓練，但是他們那邊比我們這些陸軍們要來得舒服點，去地都是我們西南自己培養出來的學生預備役兵，訓練還有學習方面都比我們強了不少，我認為面對目前的這些新兵，單純的用著以前的手段方法起不到之前的訓練效果。」

「哦？那你有什麼好方法嗎？」

「沒有什麼好方法，第一軍和第五軍還有其它的一些部隊整編成為第一集團軍。雖然現在還在磨合試煉當中。但是我相信已經初步建立起了集團軍的規模戰鬥力；而第二軍和第七軍還有其它輔助師、旅、團也在整合成為第三集團軍，現在他們正在西北經受著實戰的考驗和檢驗。相信用不了多久第三集團軍也能形成足夠的戰鬥力。而看我們第六軍和第三、四軍的整合……我有些擔心啊……」

「擔心什麼？你還沒回答什麼好方法呢……」

「我擔心我們第六軍經過整編後的第二集團軍的戰鬥力是三個主戰集團軍中最差的。你看第一集團軍，核心的原第五軍的兄弟們已經具備了足夠的武器裝備和兵源配置。六成以上的新兵都是我們西南培養出來的預備役學生兵，訓練起來是很容易的一件事。其實最好的方法就是拖……延長我們訓練和磨合的時間，爭取到更多的時間來訓練這些新兵和技術兵種。」

「恩，我同意，如果這麼草率地將這些新兵送到戰場上，他們死的是最快的，而且還有，這些新兵很有可能會拖累死我們這些老兵。」黃毛這次贊成了陳開聰的建議，老兄弟就是老兄弟，平時只是吵吵嘴，但是原則問題和只要是正確的還是認同的。

「但是就我們這些小兵小少尉，向上申請合適嗎？人微言輕啊……」

「不管它，上面批不批是一回是，但是我們干不干又是一回事。」

「恩，好吧，等會我就寫詳細的書面報告和準備材料。」石繼平見意見統一後應承著。

「不過不管上面批不批。我們現在還是要想出怎麼樣解決目前這些新兵們心理的障礙問題。我這有個主意。」綽號姑娘的洪阿根雖然說話很少，而且大塊的個頭和木訥的表情也讓人很容易聯想到傻大個上，但是只有這些老兄弟們知道，洪阿根內心真地有和女人一樣細密的心思，很多時候他的主意和建議都是非常可行的。

「快說，每次你都有好主意的。」

「我看要解決這些新兵對新裝備的障礙，首先要讓他們去了解這些裝備。」

「了解？？？新兵學習手冊上不是有過這樣的課程了嗎？」黃毛歪著個頭，不解地看著洪阿根。

「那只是水過鴨背的介紹，你以為這些新兵們能有我們西南這麼高的素質教育啊！！小學生都知道和在參觀中見過最原始地那些傻大笨粗的裝甲車。」陳開聰及時地做著小小地報復。

「這倒是。姑娘你繼續說。」

「我們不光是要讓戰士們認識這些武器裝備，還要讓他們了解它，熟悉它。就象新兵們了解熟悉手中的槍一樣。我建議暫時先放緩這些訓練，讓戰士們到負責維修的後勤營去，了解這些鐵疙瘩的構成和工作方式，讓戰士們比較直觀地去了解和體會這些裝備……」

「好主意。就是讓這些新戰士們知道，這些鐵傢伙們其實並不是什麼怪物，而是科學文明進步和工業機械的產物。分解出來無外乎是一堆鋼鐵零件，從而打消新兵們地畏懼心理……」黃毛也不笨，一聽就找到了困擾自己和這些新兵的問題關鍵。因為西南的學生都經受過長時間地系統教育，對這些鋼鐵產物不會有著畏懼和好奇心理，因此他們在接受能力上要比這些外面來的新兵要強很多。

「我還沒說完呢，在訓練上先不要讓他們直接上裝甲車，而是找些紙皮木板先做個同等大小的模擬品，讓戰士們先在這種模擬環境下熟練動作，這樣也不容易受傷，不過這筆經費……」

「經費我來申請，實在不行我自己掏錢買！！」石繼平立即肯定了這種模擬訓練地好處。

「沒必要。我看我們可以自力更生。這些易損品我們可以讓戰士們多出主意，找到最好的消耗品來進行訓練。」陳開聰也在一起出謀劃策。

「那好。這件事就這麼辦，雖然我們是向上申請延長訓練時間。但是我們不能光等，自己也要想辦法儘快縮減訓練時間，儘快趕上磨合進度形成戰鬥力。」

同樣的事情也在其他部隊中發生著。因為這次的大徵兵所徵召的士兵很多都是其他省份逃難過來的低文化素質士兵，這些士兵在訓練上都多少拖延了部隊形成戰鬥力的時間，不過這也是段國學和其他軍隊高層主官所預見的情況。

西南的軍隊不可能一直使用自己經過六至十二年系統培訓教育出來地學生做今後戰爭地主力，這樣會不僅制約著西南的工業化進程，也使得大量地青壯適齡青年被軍隊置之於門外。這樣會嚴重製約著西南軍事力量的發展，西南經過湖南戰役後擁有著三十五萬左右地陸軍兵力，不過這些數字並不是直觀的戰鬥力，因為這個數字裡面還包括著二級戍衛部隊，還有將近十萬人的輔助兵力。西南的軍隊由於一直走著科技建軍的路子，輔助兵力在軍隊中所占的比例很大。向國內的其他勢力和曰本陸軍，單純的作戰部隊就占了85以上甚至是更多，而西南則是象坦克裝甲車操縱駕駛員，輜重卡車駕駛員、後勤保障維修兵、舟橋兵、工程兵、電子通訊兵、醫護兵等這些非一線步兵戰鬥人員占的比重較多，達到了40左右，所以西南需要適當地提高一線步兵兵力來擴充部隊。

因此這一次徵兵的主體對象就是這些低文化素質的青年入伍當兵，適當地分配到各級單位中去，特別是一線主力戰鬥部隊中去。而此次徵兵中所徵召的西南自培養學生兵源則被安排置於各種需要文化知識的兵種中去，例如空軍、海軍，而陸軍則是分配到機械裝甲兵、炮兵、舟橋兵、工程兵這些技術性兵種崗位上去。

現在西南一口氣徵召了十多萬名士兵，這樣的擴編和分配雖然減緩了陸軍戰鬥力的形成速度，但也大大緩解了西南兵力不足的局面，在經過將近一年的訓練後，這些士兵多少已經形成了初步的戰鬥力，而且由於現在面對的對手是國內的各方軍閥勢力還有曰本陸軍，這樣小步快跑的整編也是有著足夠的時間來慢慢提高部隊的戰鬥力。

而在西南高層的計劃中，將這些新兵融合進原有的部隊，並整編現有部隊組建三個一線主戰集團軍形成初步的戰鬥力後，訓練這些軍隊的實戰能力也就成為了新的訓練內容。西南的高級軍事主官們早就已經開始謀劃著名對周邊附近領地上的各種其他勢力慢慢地滲透和消滅蠶食著對方的軍隊。

進攻西北不僅是地盤擴張的需要，同時也是一次大練兵和大磨合的機會。為的就是演練集團軍在戰鬥中的實戰能力。

在這次大磨合之後，在這些新兵融合進老部隊，成為合格的老兵時，西南會有一次更大規模的徵兵，徵兵數量高達二十萬人以上，而這個比例也是剛剛符合7：4的新老士兵比例，這樣不僅能最快地帶動新兵的成長，同時也不會使得過多的新兵削弱部隊的戰鬥力。

段國學深知留給西南的時間不多了，西南需要更快的進入到最後備戰的階段，磨練出更多的主戰部隊和演練出適合西南自己的戰爭模式出來，因為二戰的腳步離自己，離西南、離中國、離亞洲、離這個世界，都不遠了。