第315章 陳石畫大餅（2/2）

看到楊瀚文匯報完工作，接下來又有幾個中層進行工作匯報。

最後，陳石作了一個簡短的工作總結，然後說了一個令他們激動的話：

「方總你能完成未來十五個城市的工作任務，我給你提到M8級別。

同樣的，張總，你若能完成兩個城市綜合體的開展任務，並正常運營，我一樣給你提到M8級別；

還有分管文化傳媒公司的楊總，動畫公司達到國際一流水準。

在我的商業版圖規劃裡面，M8級別，年收入不會低於兩千萬元。

在座的所有管理層，同樣包括集團所有員工，都有機會提升，只要你能本事有能耐。我不是給你們畫大餅，而是這個大餅真真實實就存在。

集團效益好了，哪怕你們崗位級別不變，只要做出業績了，各位的薪水待遇都會提升。」

當然，陳石就是在畫大餅，不過就是真大餅，如果努力的話，還是能夠達到要求的。

方致遠要完成15個城市的專賣店開展工作，可能需要一兩年時間就能夠完成，算是非常容易完成了。

張倩要完成兩個城市綜合體，也要兩三年時間才能完成。建設容易完成，但要能夠順利運營，難度就非常大了，這可是第一個吃螃蟹。第一個高端綜合商城能成功，第二第三個就不是問題。

至於楊瀚文，達成任務的難度可能是最大的，五年時間不一定能夠完成。

他們三個高層的級別是M7，一年薪水收入大概是三四百萬元，包括分紅。

如果職位等級不變，他們工作做的好的話，也許陳石會多給一些年終分紅，綜合年收入達到一千萬不是問題。

但如果達到管理M8級別，陳石承諾年收入不低於兩千萬，以公司的暴利利潤情況，那是非常容易實現的。

陳石如此說，這幾個高層就非常激動了。

錢，他們目前已經不缺了，但誰會嫌少呢，而且這非常具有挑戰成就感，就跟遊戲升級打怪一樣，會上癮的。

其它管理層，同樣充滿了鬥志。

老闆都說了，未來十城十五城戰略，他們就有機會搞更大的業績，自己的職位就有機會提升。

今天的會議開了幾個小時，中午休息，下午繼續開。

一天的會議，幾個高層回去就消化了幾天，然後給下屬布置新的工作任務。

集團工作進行得井然有序，當然，偶爾出現一些問題，實屬正常。

每個公司，都是在不斷處理問題中前進，發展起來的。

時間過得飛快，自從上次開會，又過了一個月，就到了三月底。

斗破的動畫製作開展已經有兩三個月了，目前這個部門共有員工約五百五十人，還在陸續招人中，按照計劃，滿員將達到一千人。

聽到動畫部門的技術副總張博匯報，說斗破的第一集動畫製作已經完成。

陳石還有些好奇，進展這麼快？他還以為要半年時間呢。

楊瀚文前段時間還說沒有那麼快，需要修改的地方還很多。

張博離開後，陳石還是叫楊瀚文過來，一問之下，楊瀚文臉色不太好，只是無語笑了笑。

「楊總，你和張總的關係怎麼樣？」陳石還是多問了一句，有點感覺兩人關係不是很好。幾個高層的工作狀態，陳石還是有必要關注的。

「我們相處還是挺好的，張總人不錯，工作能力很強，行業資深級別。」楊瀚文僅思索一下，很快回答。

說實在的，他和張博的關係，明面上是真的不錯。楊瀚文是張博的上司，M7級別，而張博是動畫部門的技術副總，管理著五六百人，M6級別。

但有個問題，楊瀚文對動畫製作不是很了解，所以在與張博溝通時，雙方有意見分岐的。

而且實際上，張博直接管理的員工比楊瀚文管理的員工還多。但楊瀚文對動畫不太了解，有點放任張博管理。

「嗯，走吧，一起去看一下，到底做得如何。」陳石點頭，聽楊瀚文的語氣，還真看不出來兩人的關係如何。

集團員工已經破萬，他可沒那麼多心思去了解部下的關係。

實際上，他也知道各管理層之間會有矛盾的，只要不把矛盾激化，不影響公司運營和不損害公司利益，他都不管。

因為他知道這種現象很正常，這種內鬥在大公司都會存在的，只是很少公開而已。