第113章 真話假話（2/2）

她也沒回自己家，直接推開門進了這裡，和往常一樣坐在靠門的位置上，先把自己的飯放下，然後從另一個袋子裡拿出一盒綠豆沙放在沈躍面前，自己拿起另一盒椰汁，插上吸管喝了一大口，才舒服地出了一口長氣，

沈躍也神色自然地把粗粗的吸管插進綠豆沙上，喝了一大口，

這時李文麗拆開飯盒，剛準備開吃，突然停頓一下，扭頭看著沈躍，問道，「躍哥，你知道，人力資源三支柱體系嗎？」

「三支柱？」

沈躍扭頭看向她，放下手裡的綠豆沙，不解地問道，「你問這個幹嘛？」

「還不是公司咯，」李文麗噘噘嘴，挑了一口飯，邊吃邊說道，「今天經理給我們部門開會，說是要搞改革，從下個月開始，人力資源部實行三支柱體系，她問我是願意做HRBP，還是願意做SSC，我連三支柱是什麼都不知道，怎麼選啊！」

沈躍眨眨眼，好奇地看著她，「你們學校沒教三支柱？」

李文麗搖頭，「沒有，學校教了很多東西，」

說著也顧不上吃飯，掰著手指頭說道，「有人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開發、員工素質測評、職業生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理，專業課大概就這些吧，裡面都沒有說到三支柱體系啊。」

「喲嚯，」沈躍看著她，驚訝地說道，「你專業課學得不錯啊，我在大學裡學了什麼，基本上都忘光了！」

李文麗呵呵一笑，「我才剛畢業好吧，當然記得了。」

沈躍點點頭，扒了一口飯，說道，「那你在網上查過三支柱體系嗎？」

李文麗點點頭，「開完會就查了，可是還是沒什麼概念，就知道COE、HRBP、還有SSC這些名詞。」

沈躍呵呵一笑，看了看她，說道，「COE是人力資源專家，這個目前你肯定是做不了的，一般任職COE的，基本上都考過了一級人力資源管理師，SSC呢，其實就是人事專員，主要是處理一般的事務性工作，這個崗位的工作內容基本上是固定的，沒什麼難度，主要比較考驗人的細心和耐心，

最後就是流傳最廣的HRBP了，這個你總知道多一點吧？」

「嗯嗯，」李文麗笑著點點頭，「人力資源夥伴嘛，這個我知道，好像是配合業務部門工作的。」

「對，」沈躍笑了笑，說道，「HRBP的全稱是，人力資源業務合作夥伴，是公司派駐到各個業務部門或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務部門負責人在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。

說高級一點呢，就是要求HR深入到業務單元中去，找到痛點，用人力資源的方式加以解決。HRBP工作的意義就是為業務部門創造價值。通過與業務部門一起工作，能夠識別出痛點，能夠有效解決業務問題，提升業務部門的績效，所以才叫業務合作夥伴。」

「哦，」李文麗恍然地點了點頭，但大眼睛裡還是有些迷糊，「那其他部門呢？HRBP除了業務部門，其他部門的工作就不管了嗎？」

「哈哈哈哈，」

沈躍一聽這話，頓時仰頭大笑，片刻之後，才停了下來，並沒有回答她的話，而是說道，「你是想聽真話還是假話？」

嗯？

李文麗眨眨眼睛，不太明白他的意思，

頓了兩秒，才說道，「真話是什麼，假話是什麼？」

沈躍臉上依然掛著笑容，可眼裡的笑意卻完全褪去，輕聲說道，「真話呢，是我個人的想法，你聽聽就好，因為很有可能是錯的。」

說著扭頭看向她，笑道，「你還聽嗎？」