第56章 瞎扯一通（2/2）

林碧茹轉了轉眼珠，繼續冥思苦想，片刻後說道，「還有，他主要是做電商店鋪運營，似乎跟我們前期的業務關係不大？」

說完之後，眼巴巴地看著沈躍，等著老大審判。

沈躍端起茶杯喝了口水，笑道，「還不錯，雖然最後一句有點牽強，但前面幾句話都說到點子上了。」

頓了頓又繼續說道，「沒有團隊管理經驗，薪資要求與能力不匹配，這只是其中兩個因素，剛才我問他，最得意的業績是什麼，他說去年把店鋪的年銷量提升了百分之三十，而相應的，他的領導卻沒有給他更高的工資和獎金，這也是他提出離職的主要原因，

但是，我也問了他，他在店鋪引流和流量轉化方面的數據，以及根據數據變化做出的促銷方案，但很可惜，通過與更早之前的數據對比，雖然這些數據對店鋪銷量的提升有點作用的，但也絕對到不了百分之三十這麼多，而且他做的應對方案顯然滯後於數據變化，

後來我又跟他聊了聊他上家公司的一些情況，在那裡，他們的市場推廣和運營是分開運作的，而且公司在線上GG投放上做了不少努力，這個才應該是促成銷量大幅提升的關鍵，他是把集體的成績當成自己的了。」

說到這裡，沈躍忍不住呵呵一聲，「有些人就是不容易看清自己，老是把團隊的成就當做自己的能力體現，其實，離開了那個環境，或許他什麼都不是。」

這就是他為什麼不通過初試的主要原因，然後，工作了五年，職業習慣基本定型，能力提升空間有限，潛力差不多已經耗盡，如果他的薪資要求沒那麼高，然後求職態度再務實一些，或許沈躍也會給他一個機會，

創業公司最需要實幹家，或許他做不了經理，但一個主管崗位應該還是可以勝任。

但現在嘛，只能說聲抱歉了。

而林碧茹此時感覺有些發暈，呆呆地看著老大，「做人事的都需要對專業崗位這麼了解的嗎？」

通過運營數據判斷業績成分，這遠遠超出她對人事崗位的理解了好嗎。

看到她的樣子，沈躍咧著嘴直笑，「沒那麼誇張，一般來說，人事只需要考察面試者的基本素質就好，就像之前我跟你講的那些，儀表，態度，溝通表達能力，有這些基本上就夠了，專業的事情當然是要交給相應部門的專業人士，

但現在我們不是沒有專業人士嗎，只能是我上了，」

沈躍說著突然低下腰，湊近她輕聲笑道，「其實我是瞎扯的！」

呃？

林碧茹呆呆地看著沈躍，這也能瞎扯？

「真的是瞎扯，」沈躍笑著聳聳肩，身體後仰靠在椅背上，笑道，「其他崗位我都還算熟悉，只有運營這個崗位，是我以前沒有接觸過的，然後這些天我一直在搜索跟網際網路運營相關的資料，勉強從門外漢往前進了一步，變成一知半解，不過用來忽悠人夠了，

反正我們才是面試官，在面試時處於優勢地位，我只需要讓他知道，我懂你這個崗位的核心東西，當然並不是真懂，只是讓他這麼覺得就行了，這種情況下，一般面試者就不敢瞎糊弄，而只要他說實話，我就能找到他所說的話裡面的邏輯破綻，」

隨即兩手一攤，撇著嘴角說道，「剛才那個人就是，剛開始還滿嘴大話，說什麼公司的運營是他一手做起來的，後來就變成有市場部配合，再後來就是他只負責店鋪運營，推廣不歸他管，你要是什麼都不懂，就變成被他忽悠了，

所謂的面試無非也是一種談判，不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風，懂麼！」