113 旗幟鮮明地反對（3/10）（1/2）

從邵建紅外出的日程安排表上來看，

接下來的這一周里，

周四跟周五，邵建紅分別安排了去東海戲劇學院和東海體育學院調研。

這兩個學校雖然規模不大，但是辦學特色非常明顯，在業內的排名，即使是在國內也是數一數二的。

邵建紅首選這兩所學校作為調研的目標，

而不是市屬高校裡面其他綜合排名更往前的綜合性學校，顯然是有其他的考慮。

這種考慮，很大程度上是因為邵建紅在領悟上級精神之後做出的決定。

而調研的目的能不能達成，

調研的過程順不順利，

相當關鍵的是事先的安排是否到位，

其實也就在於自己這個領導人的秘書能不能領會領導的意圖。

這一點十分關鍵，也很重要。

放下手裡的日程安排表，

胡說極快地在腦子裡過了一遍教委2015年的工作計劃，然後很快就抽絲剝繭地從中找出了幾個關鍵點。

在去年，

最高領導人就針對國家高等教育做出過一系列明確的指示。

其中就包括關於推動一批高水平大學和學科進入世界一流行列或前列的論斷。

而且除此之外，

在去年年底的高校黨建工作會議上，

也明確指出了要堅持立德樹人思想引領，加強和改進高校黨建工作。

東海市作為國內高等教育的一塊名牌，市內擁有超過數十所大學，其中知名高校更是高達十多所。

作為統領全市教育發展工作的職責性機構，市教委領會上級的意圖自然極其重要。

如果從這個方面著手的話，胡說其實也漸漸能理出一點頭緒。

只是頭緒理出來了，卻並不代表他能把後續的工作做好。

收起手裡的日程表，胡說已經把接下來幾天的安排都記在了腦子裡。

神色略有些凝重地端起杯子抿了口水。

眼睛瞥了一眼電腦右下角的時間，正好是上午9點整。

9點半，

委辦那邊有一個李英男主持的辦公室支部工作會議。

會議的議程他昨天晚上已經看過了，一共是3項內容。

一個是正式落實自己行政辦公室副主任的任命，以及領導秘書的主職工作，也藉機讓各處室的領導認識一下自己。

另外一個則是討論黨組政策研究辦公室的副主任人選。

其實按照慣例，

黨組政策研究辦公室副主任一般都是由行政辦公室的副主任來兼的，也就是胡說。

但是根據事先搜集到的信息來看，

胡說知道似乎有相關處室的領導認為自己太年輕，而且身上並沒有在學術上獲得什麼稱號，畢竟連講師都不是，所以要另擇人選。

其實，對於這個職位，

胡說的興趣並不大。

政策研究辦公室，

顧名思義，

本身就是一個偏向於搞理論研究的部門，而且人員編制很混雜，除了幾個專職的科員以外，一正兩副3個領導裡面，

主任是由委辦的另外一名副處級領導秦濤來兼任的。

兩個正科級的副主任裡面，

一個是行政辦公室的副主任兼任，一個是從市屬高校借調過來，兩年一輪換的一名副教授。

真正起到日常管理作用的，其實是那名借調幹部，所以胡說對能不能兼任這個副主任的頭銜，其實興趣並不大。

「主任，坐在英男主任左手的就是咱們辦公室的高主任，右邊的是政策研究辦公室的秦主任。」

會議室內，

胡說剛落坐，

坐在身側的蔣欣就湊過來在他耳邊說道。

輕輕點了點頭，

胡說也知道自己之前的那一番說辭起了作用，蔣欣已經開始下意識地對自己投桃報李了。

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