第1979章 雙輸（1/2）

工會幫助工人要求更好的工作待遇和福利，這本身是一件無可厚非的事情，工人也有權利享受更好的生活，這都是正確的！

但問題是，米國工會已經脫離了工會的本質，變成了類似於黑幫的存在了。

在工會成立的初期，工會是好的，他們幫助工人擺脫了每個星期工作6天，每天12小時工作制。幫助他們得到了最低工資標準，也就是標準時薪不得低於當地標準生活水平線的約定。

也讓企業內部禁止對任何工人的歧視，包括有色人種的歧視等等，這些都是巨大的功勞。

形象的形容一下，就是幫助所有的所謂高科技公司的高科技員工們，擺脫了996，讓他們重新回到了955的正常時代。

而工會取勝的手段就是罷工。

但是漸漸的，工會發現工廠是如此的懼怕罷工，以至於他們願意付出更多驚人的利益。

比如只要工會的領導想辦法停止罷工，或者是直接掐滅下一次罷工，那麼這位工會領導就可以在紐約擁有一座公寓，而這個公寓裡面住著十幾個美麗的金髮女郎。

又或者是直接收穫一大筆金錢，相當於數百個工人干一輩子賺到的錢，這些事情讓所有的工會領導瞬間墮落，他們為了維持住自己的位置，甚至逐漸變成了黑幫。

在1957年的時候，美國所有大黑幫頭目在紐約碰頭，在場的56人中有22個是工會領導，是不是非常的搞笑？

那麼壞的僅僅是工會領導嗎？

非也，很多工人也壞了，一般來說，加入工會的人，要將收入的5%作為會費上交。

不過從此往後，他們就可以開始「無憂無慮」的工作和生活。

成為工會成員後，便相當於有了鐵飯碗，即使應該被淘汰，企業也不敢去解僱。

根據內部紀錄片裡面實際拍攝到的畫面，那些加入了工會的工人在上班的時候。

「每天就是來玩玩填字遊戲」

「看看同事帶來的錄象帶或者看看報紙，要不就是干坐著」

「有些人甚至直接帶著另一家公司的工作來辦公室裡面上班！」

但就是這樣，這些工人也依然可以獲得全部工資和福利，他們事實上已經變成了寄生在工廠裡面的寄生蟲。

一個工人如果能夠為企業創造利潤，那麼他們就應該得到相應的報酬與福利。

但如果他們沒有為企業創造利潤，但卻依然享受所有的福利與薪酬，那是不是就相當於在吸其他辛勤工作的工人的血液呢？

最可怕的是，其實很多工人剛剛進廠的時候，都是非常純潔和勤勞，也是非常樂意為公司努力工作的。

可是當他們看到有一些人可以不需要付出任何辛勤的勞動，哪怕是躺一天，和他們賺的都一樣，甚至還更多的時候。

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