第五百三十章首日結束（2/2）

所以說。

在經歷過一些東西，以及心理過程中的成長後，他們明顯要比前兩組成熟的多，考慮的事情也更多。

而比賽開始之後，這一點也被他們充分表現了出來。

比如那兩名小個子後衛，他們對組織有著迥然不同的態度。

其中一方更在意純粹的組織，給予隊友極大的支持，另一方則是攻擊強於組織，更偏向於得分後衛這塊兒。

他們的選擇無可厚非，畢竟隨著時代的發展，組織和得分已經逐漸模糊，純粹的組織者也在逐漸轉變。

比如克里斯·保羅。

在所有人都知道他是個非常傳統的組織後衛下，他卻在進攻端也有著非同一般的造詣。

尤其是他加盟快船隊之後的賽季，每每得分上18分的比賽，甚至是上25分左右的比賽，那真是比比皆是。

等到他最後加盟火箭隊之後，再加上德安東尼的體系要求，保羅在進攻端的表現已然不俗。

當然。

既然是過來提高自己的，那自然是將自己不好的一面最好展現出來。

這兩名後衛的組織能力基本處於業餘頂級與職業末端之間，並且因為對隊友的陌生，以及他們過於刻板地展現自己，使得他們的失誤也是很多。

最終。

他們的結果基本不算很好。

那名注重組織的球員，因為失誤過多，使得隊友逐漸對他沒有了信心，球權更多掌控在其他球員的手裡。

而那名注重進攻的球員，則是有些惹到了眾怒。

他在連續獨狼式的進攻後，其他隊友便有意識地將他孤立，對抗賽的後半段，他掌控球權的時間基本沒有超過兩分鐘的。

所以。

當這場對抗賽結束之後，居然非常神奇地引來了看台上不小的噓聲，儼然觀戰的球迷對他們的表現非常不認可。

看到這裡。

秦濤他們心裡基本有了個大概想法。

既然做訓練營，那就不能憑自己的想法來做，而是因材施教，誰欠缺什麼，誰優勢是什麼，都得將他們利用起來，保證參加的球員都能不虛此行。

接下來。

時間交給了那幫專業的訓練師。

他們湊在一起研究了一會兒後，便將最後的結果給秦濤他們報了過來。

訓練師將球員們編成了號碼，並且詳細記錄下來他們缺乏的是什麼，優勢這塊兒該怎麼提升。

秦濤他們看後非常滿意，直接認可了他們的安排，然後便進入了單項訓練。

直到下午六點鐘，這第一天的訓練營才完滿結束。

其中為了不讓看台上的球迷過於無聊，掌舵人和公司的策劃，也是早就做好了一些娛樂性的安排。

比如。

他們會以抽獎的方式，邀請兩隊共十名幸運兒進入訓練營，參加這第一期的培訓。

得到機會的球迷簡直樂到無以復加，完全沒有想到會有這樣的福利存在。