第1151章 老闆不滿意！（2/2）

研發，靠的就是人才。

技術研究所一分為六，一下子就把全鍋各地的大

學、研究院的專家們給帶動起來了。

實際上，真正發展到極致，應該遍布全球才合適。

「江城，嘿嘿，這個研究所必須要偏重醫療呀。」陳銀輝搓搓手，覺得林總這是熏疼自己呢。

擔心自己這邊研發不夠通暢，直接把技術研究所分過來一塊。

「具體都負責什麼研究方向，你們自己去商定，不要怕資源浪費，都可別弄什麼整合資源那一套，不同的團隊，不同的發展途徑，要麼殊途同歸，要麼同歸於盡……」

林冬侃侃而談。

最不怕費錢了，越是浪費越好。

首席技術官梁任重連連點頭，他再一次警告自己不要小瞧林總。

林總是電源學院表演系畢業的文科生，這沒錯，可這並不代表林總不懂技術研發。

要麼殊途同歸，要麼同歸於盡。

這說法很奇葩，卻也不無道理，雞蛋不能放在一個籃子裡，尤其是研發。

研發是什麼。

研發是探索未知。

任何研發，都有百分之九十九的可能走錯了方向，都是在為那百分之一的正確做排除法。

窮人的研發，是小心翼翼，唯恐出錯。

而富人的研發，是趕緊證明這個方向是錯的，然後趕緊換一個新的方向去嘗試。

「申城這邊的東部技術研究所，我請求研發沙漠化智能作業機械，沙漠發電這東西實在是太廢人了。」劉夏一聽說東部也有一座技術研究所，頓時就覺得自己的春天來了。

申城這邊有工廠，但是沒有研發團隊。

哪怕是電池電機的研發，也在首都那邊，他動不動就得跑過來催研發進度，別提多費神了。

現在，申城建立東部研究所，他完全可以把申城和周邊城市的大學力量給整合過來。

大家互相雙贏，各所大學都會圍上來的。

畢竟，很多科技的東西，都還停留在理論的層面，如果沒有巨大的利益驅動，很難找到願意去實操的冤大頭。

現在，這個冤大頭出現了。

它叫貓廠。

它做事不講究錢多還是錢少，它要的是戰略布局，要的是長遠發展。

「六大技術研究所，全部由首席技術官，兼集團副總裁梁任重先生負責，到時候，你和他商量就行了。」林冬最擅長的就是當甩手掌柜。

「其實值得我們研究的課題非常多，只是資源畢竟有限，拳頭只有握緊了才有力量。」梁任重很欣賞林總在技術研發方面的決心。

但他也必須把話說在前頭。

擴張，是需要一個過程的，不可能這邊一分六，研發力量立刻就能變成六倍。

你們這些人，這個要研發醫療，那個要研發沙漠機械，看情況其他人也躍躍欲試……

你們當我是哆啦A夢呀。

「砸錢，要多少錢直接報，沒有就去找東方一笑，設備、基建什麼的，找相關部門，相信一定會優先給咱們辦。」林冬才不會慢慢的發展呢。

他把研究所一分為六，光是這筆花銷就非常誇張了。

賺錢快？

我花錢比你們賺錢更快。

只要我跑的足夠快，你們就追不上我。

「資金鍊如果能承受……」梁任重倒不反對這個。

「資金鍊的事情不用擔心，」林冬一副胸有成竹的架勢，其實他屁的底氣也沒有。

他的底氣就是他根本不擔心資金鍊崩潰。

崩潰了才好呢。