第一千三百九十四章 高福利（2/2）

要知道在一般人眼裡，40歲的年紀正是年富力強的黃金時期，可在莊建業這裡卻成了能退休的紅線，這種資本家的殘酷言語著實是讓這位部隊領導是吃驚不已。

結果莊建業卻毫不猶豫的點頭：「是的，因為ZBDL高空台所肩負的試驗都是時間緊任務重的高端項目，必須是年富力強的年輕人才能經受得住長期加班和超高的工作強度的同時，還能保持靈活的頭腦和不斷進取的創新能力。

正是基於這一點，整個ZBDL高空台不但平均學歷高，年齡結構同樣低於全國一般水平，只有不到26歲，而這也是為什麼ZBDL高空台試運行不到一年，就會完成WD—64VIP變循環航空發動機絕大部分高空測試的原因。」

說著，莊建業頓了一下，擰開自己的保溫杯，喝了一口裡面的枸杞茶，這才滿眼惆悵的繼續說道：「但也正因為如此，我才會在這裡把能給的待遇儘可能的給他們，畢竟這裡不是東南沿海那些港台商人開的血汗工廠，我們是要奮鬥，是要超越，但卻不能盲目的奮鬥，無休止的超越，理想不能當飯吃，沒有好的待遇，能上能下的激勵機制，再好的理想都是空談，所以我把能給的都給他們，只需要這些優秀的年輕人在這裡安心的工作，好好的工作……」

沒有什麼家國情懷，更沒任何高調的大道理，莊建業這番話更多的就是些家長里短的蒼白牢騷。

可就是這麼蒼白的話語卻字字句句讓這些首長和領導們極為震撼。

或許他們可以批評莊建業的本質跟萬惡的資本家如出一轍，只不過是把剝削的方式套上一層華麗的外衣。

但在改革開放已經20年的當下，又有誰在乎這些呢？

不說別的，光ZBDL高空台福利待遇在當今國內來說已經是數一數二的，也正因為如此，ZBDL高空台吸引了不少各高校畢業的優秀人才，其中不乏碩士、博士這種高學歷頂尖人才。

難道這些把書讀到極致的聰明人就不清楚ZBDL高空台高福利的實質？

當然清楚，可相較於體制內的微薄薪水和碌碌無為；外企和合資企業明顯無法逾越的天花板，ZBDL高空台這裡簡直就是天堂。

就如同莊建業所說的那樣，他們只需要安穩工作就行了，其他的不用操任何的心。

至於40歲之後的轉崗和調職，或許會有人覺得殘酷，但更多的人卻看得很開，因為那個時候他們已經收穫了這個年代很多人一輩子就難以企及的財富，無論是找個閒置養老，還是直接出去創業，他們都有遠比一般人更多的選擇。

既然如此，那為什麼不選擇中國騰飛，選擇ZBDL高空台，非要去東南沿海那些血汗工廠，或是老外坐鎮的外企或合資企業被各種的壓榨呢？

說來說去，還是國內的發展水平不夠高，這才讓莊建業變相的996，007成為真正的福報。

連那些學霸都參透不明白，就別說眼前的這些部隊首長和領導了，哪怕他們對40歲就提前退休還有些非議，可當他們聽說普通技術人員幾年內就能賺普通人一輩子的錢，什麼非議都沒了。