第一千三百五十三章 下不為例（2/2）

當國內其他企業負責人高談闊論自己是如何帶領企業發展，拼命往自己的臉上貼金，生怕外界不知道他的才能和貢獻時，莊建業卻能夠不厭其煩的介紹他的騰飛工匠，並不厭其煩的重複著一句話：「沒有他們就沒有今天的中國騰飛。」

這就是感恩！

當國內其他企業負責人利用手中的權力，內外勾結，倒買倒賣，拼命積累自己的財富，腦滿腸肥的成為所謂那批先富起來的人時，莊建業卻自豪的說，中國騰飛的原始股指派發給騰飛工匠，並且已經形成了制度固定下來，哪怕是他這個中國騰飛黨委常委、副書記、董事長兼總經理也無權擁有半個中國騰飛的原始股，除非他也能在某個領域達到騰飛工匠的要求。

這就是厚利！

受人尊重，並得到整個中國騰飛上下的感恩，再輔以厚利，不說能讓人士為知己者死這麼誇張，但挽起袖子玩兒命乾的勁頭兒確是能100%保證的。

「哦，對了，我有個問題想問一下。」忽然劉小林想起一個事，開口問向莊建業。

莊建業點頭：「你說。」

「剛才聽你說，你的工資還沒有一線車間的師傅高……這是不是……」劉小林話並沒有說完，但想要表達的意思卻已經顯而易見，這也是剛才參觀時莊建業無意間透露的信息，只是劉小林不知道該怎麼表達才好。

畢竟莊建業可不是一般的企業負責人，還是以為如假包換的央管幹部，這要是放在地方也是省級的主要領導。

這樣的人，在其他企業中工資待遇必然是超一流的，不然也太不把央管幹部當人物了。

可莊建業卻說他的工資待遇別說跟騰飛工匠們比了，就是稍有能力的技術工人都比不上，這讓劉小林很不解，一把手待遇比不上一線工人簡直聞所未聞。

莊建業卻沒有任何扭捏，坦然的點點頭：「我的基本工資加綜合補助合在一起一個月是5843塊，而一線的骨幹技術工人的基本工資都在6200塊左右，若是算上補助和加班費用，隨隨便便都能拿到8000以上，真的是比我高出一大截的。」

「你可是中國騰飛的一把手，不覺得……」

「這有什麼的？」沒等劉小林把話說完，莊建業便一擺手，語氣淡然的說道：「如果一家企業的負責人的工資待遇全廠最高，那只能說明這位負責人很無能，因為真正的待遇是要給真正有本的人，沒有這種胸襟和魄力也就沒必要干企業了。」

頓了一下，莊建業又補充了一句：「說實話，我原本連這點工資都不準備要，只要一個象徵性的1塊錢年薪，可惜上級不同意，好說歹說算是把配備的專職護理和廚師給退回去了，說真的，我對這些錢啊、待遇啊真的一點興趣都沒有，並不覺得這些東西才是一個人價值的體現，相比之下，我更希望我的員工，特別是那些掛在我辦公室里的那些騰飛工匠們擁有更大的上升空間，因為他們不但是我們中國騰飛的脊樑，更是這個國家的脊樑。」

說著，莊建業抬眼看向劉小林：「我聽老鄭說過，老劉以前是三線職工大院出來的，所以也應該清楚我們這些一心一意做工業的不易，正因為如此，我也不求你什麼，就看在我們這股不亞於建國初期的工人朝氣，將提交給總部的超遠程防空導系統的報告寫得客觀公正些就行了。」

劉小林聞言，目光有些掙扎，可當他抬頭看向辦公室里的那一幅幅騰飛工匠的油畫後，卻又不由自主的心裡一軟，旋即點頭：「好的，我儘量客觀公正，但僅此一次，下不為例！」