第四百二十一章 這個小年輕真不得了（2/2）

唐子風也帶著同樣的心思，笑著說道：「這可不行，剛才范廠長說了要我交朋友，那我只能稱范廠長一句范兄了。」

「我不信你見了肖明也是叫肖兄。」

「還真叫過，老肖不介意的……」

「你狠！」

滕機與82廠握手言和，鍾旭把唐子風的想法帶去向領導進行了匯報，與此同時，許昭堅等一干老領導也積極呼籲，提出要儘快建立起裝備的備份機制，避免在關鍵時候被西方國家卡脖子。

此事最終得到了中央的批准，一個由國防科工系統與地方裝備製造主管部門聯合組成的工作小組得以建立。這個工作小組的正式名稱叫「裝備製造2020工作領導小組」，但私底下，大家都樂於使用由唐子風發明的說法：備胎小組。

「子風，你要搞這個備胎計劃，怎麼把我給扯上了？我和你媽媽在五朗城裡買的新房子，還沒住上幾天，就被調到京城來了，我養的那些花，可都得枯死了。」

唐子風家的大客廳里，原楚天17所總工程師，也就是唐子風的岳父肖明一邊逗著膩在他懷裡的小外孫，一邊對唐子風抱怨道。

備胎小組成立，下設了一個執行機構，即「裝備製造2020工作領導小組辦公室」。許昭堅被推舉為辦公室主任，其實就是要用他在軍地兩界的威望來協調各方關係。許昭堅今年已經是快90歲高齡，雖說身體還很健康，但也不再是那種能夠當驢子使喚的歲數了，再說，誰又敢使喚他呢。

辦公室的具體事務，是由辦公室的常務副主任來做的，這也是慣例了。關於常務副主任的人選，卻出現了一些小麻煩。

科工委方面當然是希望找一個自己系統內的幹部來當這個常務副主任，這樣凡事可以多照顧一下本系統的利益。但這個工作機制畢竟是涉及到軍工和地方兩方面的，軍工系統里選出來的人，往往對地方的情況不夠熟悉，在進行工作協調的時候，會有一些障礙。

最關鍵的是，參與這個工作機制的地方企業，是以原機械部二局下屬的幾十家國有大型工具機企業為主的。這些工具機企業中最大的那些，組成了一個名叫「機二零」的組織，而這個組織的負責人，正是唐子風。

由唐子風作為地方企業的代表，科工委的領導心裡有著一百二十個不踏實。他們明白，尋常的一位軍工系統幹部，面對唐子風肯定要處下風的，沒準三兩句話之間就被唐子風給賣了。

最後，82廠廠長范朝東支了一個招，說唐子風此人雖然厲害，卻也不是沒有人能夠鎮住他的。楚天17所的總工肖明是唐子風的岳父，唐子風再跋扈，也不敢跟自己的岳父呲牙吧？如果調肖明過來擔任這個常務副主任，就不用擔心和地方企業無法搞好關係了，肖明讓自家閨女在唐子風那裡吹吹枕邊風，唐子風能不就範嗎？

就這樣，科工委緊急下令，調肖明到京城工作。肖明在科工委掛了一個閒職，正式的工作就是備胎小組的常務副主任。

聽到岳父的嘮叨，唐子風陪著笑臉說道：「爸，我這不也是為了讓一家人團圓嗎？文珺總在我面前叨叨，說您的歲數也大了，過不了幾年就要退休，在17所也沒啥事情做，還不如早點到京城來，大家可以熱鬧熱鬧。

「你看，彥奇都已經會走路了，多好玩啊，你和媽媽就不想多陪外孫子玩玩？」

「科工委調我到京城來，可不是讓我來給你帶孩子的，我是來工作的。」肖明假意地板起臉說。但他原本就不是那種會拿腔作調的人，想在女婿面前擺擺譜，卻總有些畫虎不成反類其犬的感覺。

唐子風笑道：「爸，你可別搞錯了，科工委調你到京城來，恰恰就是讓你來給我帶孩子的。我算是看透了，科工委那幫人就是想利用你和我的關係，逼著我給他們幹事，而且還是自帶乾糧的那種。」

肖明說：「子風，你這個思想可不對，什麼你們我們的，大家不都是為了國家的事情嗎？你這次提出的備胎計劃，科工委領導是非常贊同的，說你有戰略眼光，可為帥才。但同時，科工委領導也跟我說了，你身上的本位主義意識是非常強的，有時候為了你們自身企業的利益，置軍工生產大局於不顧。

「我可告訴你，在未來雙方的合作中，如果出現這種事情，我是不會顧忌你的面子的，該說的我就會說，該照著合同辦事的，我絕對不會開口子。」

「老爺子，你就放心吧。」唐子風哭笑不得，「現在是我擔心你們不按合同辦事，借我一個膽子，我也不敢賴軍工系統的帳。我告訴你，許老、謝總他們，都已經跟我們這些工具機企業的領導打過招呼了，說要一切為軍工服務，我們如果敢搞本位主義，用不著你收拾我，他們就會把我收拾得七葷八素了。」

「這還差不多。」肖明臉上露出了笑紋。說真的，他還真沒信心能夠製得住自己這個女婿，自從接到任命之後，他就一直在擔心，萬一女婿真的不顧大局，他該如何去和女婿交涉。

現在聽說許昭堅他們都發了話，給女婿頭上套了好幾個金箍子，他也就放心了。啥時候從許老那裡討一卷緊箍咒來，就不怕女婿翻天了。