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第九百五十八章 世界級的金融巨頭(二十四)(2/2)

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「太羨慕了,太羨慕了!」

「這才是真正的大集團手筆啊,哎……不說了,過完年就跳槽去』添越資本『集團。」

「對,這才是良心企業,蘇總的格局和胸襟,真不是一般人能比了的,無論是對投資者還是員工,都非常慷慨。」

「只有這樣的蘇總,才是讓我崇拜的偶像。」

「太嚇人了,員工年終獎發放,共計60多億,這應該算是創出了國內企業的最高紀錄了吧?」

「哎,作為』添越資本『集團的員工,真的不要太辛福……」

「對,能夠把員工利益和待遇,放在集團發展重要位置的企業,才是真正的良心企業。」

「就為蘇總能毫不猶豫地將60多億的利潤,回饋給集團所有的員工,我就毫不猶豫地贊他,支持他。」

「這才是名副其實的金融巨頭,這才是真正的『財富神話』!」

「能夠真正的將利潤,大額回饋給底層員工,只衝這一點……以後我就是蘇總的死忠粉了,以後我就是『添越資本』集團的堅固擁護者了。」

「哎……可惜我不是金融專業的,不然必須堅固的跳槽,拼了命也得擠進去。」

「『添越資本』集團這麼大,又不是只有金融相關的業務部門才需要人,我剛剛看了,他們集團在各渠道,正在大量招聘人才,網絡技術人員、市場調研員、法務、行政人員、財務、人力資源專員……各種都大量需求。」

「機會,這是機會啊!」

「沒說的,必須跳槽,必須跳到『添越資本』集團去,人均10萬以上的年終獎啊,太眼紅了……」

隨著網絡輿論的發酵,以及線上、線下媒體,為了新聞流量和噱頭的瘋狂報導,關於』添越資本『集團員工待遇的問題,不過兩日之間,即席捲整個國內各行各業,引發了無數人的羨慕,以及許多人的讚賞。

特別是對於』添越資本『集團內部員工們而言……

這個年末,他們內心的激動和振奮,是難以抑制和壓抑的,他們不但收穫了豐厚的年終獎金,而且無論是在哪種場合下,說起自己在』添越資本『集團上班,都能迎來其他人的一臉羨慕和追捧,使他們的面子,獲得了極大的滿足。

當然,在這種情況下……

所有集團員工們,對於集團的榮譽感和使命感,也有了更大的融入和體會。

一家集團的發展,只有將自己發展的紅利蛋糕,適當性地回饋到員工們手裡,讓他們從精神和物質層面,得到滿足,對未來……懷抱著更大的希望。

才能不斷地激發員工的動力,使集團持續、更好地發展下去。

「老朱啊,你可真是太讓人羨慕了。」一場私下的朋友聚餐中,酒過三巡之後,一人拍著在『添越資本』集團資管業務部工作的朋友,感慨地說道,「咱們同一年畢業,又是進的同一個行業,現在這差距,卻是越來越大了。」

「你一年的年終獎上百萬,我卻一毛都沒有。」

「還得陪著笑臉,跟領導應酬,應付投資者們喪失的信心,難啊!」

「老劉,明年跳槽來『添越資本』集團吧!」那位叫老朱的『添越資本』集團員工認真地邀請道,「你的能力是有的,進來肯定能夠得到大用,說不定以後還能……走到集團資管系基金經理的位置,拿500萬、乃至上千萬的年薪。」

「咱們集團董事長……」

「蘇董事長,無論是在投資能力上,還是在對我們這些員工的待遇上,那都沒得說,整個國內金融界,找不出第二個。」

「只要有機會進入我們集團,我覺得遠強於在外面機構內部打拼。」

「我也在外面的機構待過,無論是未來的發展、能力的提升、最實際的工資多少……那都沒法與『添越資本』集團相比。」

「聽說今年集團在股東分紅上,總的分紅,也才60多億。」

「而咱們集團員工,就分了這麼多錢。」

「這要在其它機構內部,集團董事會對於如此大手筆的員工獎勵,是決然不會通過的。」

「我看好蘇總,看好我們集團在未來的發展,而且……我也願意在這樣的集團內部深耕,貢獻自己的一份力量。」

「老劉啊,咱們也算是社會上的老油條了。」

「工作了這麼多年,我覺得只有像我們集團這樣的公司,才是真正值得我們奮鬥的地方。」

「它就像朝陽初升一樣,每一處,都綻放著無窮的活力。」

「以前,在其它機構工作,我是非常排斥加班的,可在『添越資本』集團,越加班,我越精神,這是為什麼?因為有奔頭。」

「集團內部管理不僵化,也不搞特殊化。」

「而且業務成長非常迅猛,雖然集團現在的體量已經很大了,人員數量也不少,但依然還有巨大的業務成長空間,還缺大量的人才。」

「並且……內部沒有派系。」

「能者居上,在這裡,是真正能夠體現出來的。」

「錢、前途、未來的成長空間、自身能力的提升空間……這些東西,只要進了『添越資本』集團內部,都能實現。」

「當然,在廣闊的前途下,當前集團內部同崗位的競爭力也不小。」

「但只要能力突出,一定能夠殺出來。」

「好,跳槽!」那位叫老劉的中年男子,聽著朋友的勸導,點頭道,「下個星期,我就辭職,到時候還希望老朱你向你們業務主管推薦一下。」

「行!」那位叫老朱的『添越資本』集團員工微笑地道。

跟倆人交談差不多的私下對話,在全國、乃至全球各個地方,不斷上演。

『添越資本』集團,通過一次年終獎發放,用60多億的利潤回饋,以員工們為信息傳輸渠道,直接誘發了全球金融界,各方人才向『添越資本』集團不斷匯聚而來的恐怖虹吸效應。

畢竟,人都是現實的。

整個全球金融界,當』添越資本『集團能夠提供的待遇和前途,還有相應的名譽、社會地位,都高出其它集團、機構一大截的時候,人們自然會在權衡利弊之後,做出符合自己未來發展,以及利益訴求的選擇。

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