第六百八十二章 回國！（2/2）

但在公司管理，如何協調所有職位，安撫公司所有員工人心、調集員工積極性這些方面，卻還欠缺不少。

倆人接下來，又聊了一些公司管理優化上的問題。

第二天，在交代完馬福軍關於公司員工放假的事情之後，蘇越、林鋒、顧雲汐等人，便乘坐包機，返回華國。

眾人先到達寧州。

蘇越召集寧州分公司骨幹開了一個會，了解了這段時間以來，寧州分公司的發展和重要事情。

隨後，即返回長陵，在內部核心成員商議之後，又即刻於總部召開了集團年度會議。

此次年度會議，是一場集團內部擴大會議，各部門主管、基金經理、項目經理，都得以參會。

不能到會的，以即時視頻參與。

會議的主要目的，是公司管理架構的改制，經會議討論，最終決定設立集團董事會，將以前交易部、市場部、客戶開發部，集中劃入二級市場投資事業部；將以前股權投資部、股權管理部、調研部、項目評估部，集中劃入一級市場風險投資事業部；財務部獨立出來，然後後勤部、行政部、技術部、人力資源部等，皆劃入運營事業部。

精簡之後的四個核心部門，直接對董事會負責，原部門經理，直接歸屬於事業部總經理管理。

其分管總經理，皆出自於董事會成員，楊立國執掌風險投資事業部，沈小雅執掌財務部，蘇越、林鋒執掌市場投資事業部，顧雲汐執掌運營事業部。

經過精簡之後，各分公司，也依此改革。

寧州分公司，總經理依然是郭琨澤擔任，同時郭琨澤進入董事會，成為集團董事之一，市場投資部經理，交由『添越2號』基金經理陳雨荷擔任；港城分公司，崔先石接替顧雲汐，擔任港城分公司總經理，羅雲峰成為市場投資部經理，負責港城二級市場投資事宜；倫敦分公司，馬福軍擔任分公司總經理，戴娜·尤妮斯小姐擔任市場投資部經理，負責歐洲二級市場投資事宜。

總公司四個部門，對於分公司四個核心業務部門，擁有直轄權限。

分公司總經理，統籌業務發展，同時對總公司負責。

長陵公司，依然作為集團總部所在；寧州公司，作為集團在國內的核心業務發展公司，也作為整個集團主要的人才輸出基地；港城公司，作為港城以及東南亞投資業務發展公司；倫敦公司，作為英國、以及歐洲投資業務發展公司。

『添越1號』、『添越2號』基金，交易團隊從總部，遷徙到寧州。

至此，國內基金交易，全部轉移到寧州。

第一屆董事會成員，最終選定六人，為蘇越、顧雲汐、楊立國、沈小雅、林鋒、郭琨澤，其中蘇越擔任集團董事長，擁有一票否決權。

集團管理結構上的優化，除了每個人職務上的變動以外。

在根本業務上，並沒有太大的變動，只是在管理結構上，更加扁平化，讓集團最高層，可以直接對接分公司業務部門。

「董事長，集團管理結構上的優化完成了，但我覺得……」沈小雅拿著年度集團財務報表，遞給蘇越，繼續說道，「集團內部薪酬制度，也應該優化、改革。」

「目前的情況是許多崗位，起薪和提成，有些不合理，比如市場調研員和基金交易員，兩者起薪差距不大，但提成的獲得難度，卻完全不同，這導致大家一窩蜂地往交易員里鑽，而市場調研方面，卻很少有人去。」

「集團薪資制度的目的，是為了激勵員工，然後讓他們有衝勁，發揮出自己更大的價值，更好地服務公司，創造更多的利潤。」

「還有分公司地域方面的起薪規則。」

「董事長你給的員工境外補貼，實在太多了，光是補貼，就差不多相當於國內工資的兩倍，雖說國外環境惡劣，背井離鄉，為了讓員工們有個好的暴漲和心安，適當補貼，是可以的，但也不能超過某個度。」

「不然，利益驅使下，大家都是朝一個方向跑，反而導致內部的不平衡。」

蘇越翻看著上一年的『添越資本』整體財務報表，聽著沈小雅的話，微笑地道：「小雅姐，這方面，你是行家，你決定就好。」

自己不擅長的地方，蘇越絕不多管，也勇於承擔錯誤。

沈小雅微微頷首：「薪資改動，是大事，還是需要知會董事長一聲的，還有就是……我們集團，資金規模、利潤收入，幾乎每個季度，都在環比暴漲，然而，我們內部的財務成本，也在環比暴漲。」

「就算是大財主家，也不能隨意揮霍沒必要的支出項目，造成財務成本的高企。」

蘇越微笑地道：「小雅姐的意思，還是要精簡開支？」

沈小雅點了點頭：「我覺得，不管在什麼時候，不管在公司發展的哪個階段，都不能造成內部財務的臃腫，都得精簡開支。」

「需知道，不管是員工工資，還是固定財務支出費用，都是只加不減的。」

「去年，我們集團，除了固定資產購入，最大的開支，就是工資了，在工資這個支出目錄中，我發現最終核算的『福利報銷』資金，比我預想中，要多很多，我覺得……這個得控制一下了，必須得列一個名錄出來，明確規定哪些是可以報銷，哪些是不能報銷的，然後讓集團各部門嚴格執行。」

「這個……沒有問題。」蘇越說道。

在能夠激發員工積極性的前提下，控制財務成本的提升，是一個公司發展很重要的事情。

他儘管對員工寬容，所出的待遇，也比同業公司高出至少20%，但能夠精簡的開支，還是很有必要精簡的。

「對了……」

蘇越想起一事：「我們從倫敦，通過國家集采支付轉移的80億美元資金，到現在，應該全部到帳了吧？」

沈小雅說道：「除了一兩家還未入帳以外，其餘的，已經盡數到帳。」

「這部分資金，存在華商銀行『添越4號』對沖基金託管帳戶之下，餘下的一兩家，我昨天打電話催了，春節之前，應該能入帳。」

「畢竟這是商務部直接督導的，他們應該不敢賴帳。」

「我倒不擔心他們賴帳。」蘇越笑了笑，說道，「真賴帳的話，我們就有與他們談判，直接將債務轉化為股份的資格了，好歹都是國營、央企，資金入股，也不吃虧。」

「我只是想……這部分資金早點入帳，我就能對『添越4號』對沖基金，進行淨值結算，將淨利，劃歸我們集團了。」

「不過，等幾天也沒關係，馬上就是春節了，過了年再說了。」

倆人交流了一陣，然後沈小雅就拿著金牌令箭，找顧雲汐一塊大刀闊斧地改革集團薪酬制度，準備過完年就開始下發文件，從而嚴格執行下去。