第1121章 燒出來的巨頭（2/2）

若是按照他們那套資歷的規矩，估計絕大多數人都不想干，而且這麼多人參與進來，後期還不好炒人，還不如一開始就做這個惡人。」

「好，總經理的位置你來做。」蘇辰直接拍板決定，「我會全力配合你的工作。」

現在需要的不是一個能賺到錢的人，而是一個能夠看出公司問題的統帥。

只有打下堅實的基礎，才開始去想著賺錢。

周衛入職手續辦得很快，只是登記一下，就搖身一變，成為盤古科技的總經理。

新官上任三把火，他第一把火就直接優化團隊，給一些兼職的科研人員兩條路，要麼是加入盤古，要麼是退出盤古。

因為這家公司是民企，雙方之間只能算是短期的合作，不能算是什麼合股。

再往深了說，大概也就是外聘團隊一樣。

將不少人剔除之後，他又採取外包的形式，將部分的代碼工作交給不少研究院。

其次，安排人去北歐芬蘭赫爾辛基大學找到Linux系統的創始人林納斯·本納第克特·托瓦茲。

儘管後者當時不想賣，但架不住鈔能力。

當來人表示要成立一個Linux代碼開發實驗室，又做了很長一段時間的思想工作，總算讓這位被自由軟體之父理察·斯托曼某些精神的感召下的青年回心轉意。

林納斯和比爾.蓋茨不同，後者出身於富裕家庭，從小就想賺大錢；前者家庭經濟一般，實際上由於有相當一段時間手頭特別緊。

他的媽媽不得不把唯一的投資——一張赫爾辛基電信公司的股票，送去典當行換取現金，這張股票價值其實並不大，只有500美元。

而他的第一台電腦還是分期買的，要不是蘇辰安排人送去一筆錢，他還得要分三年才能還完。

周衛派人來到芬蘭，讓林納斯協助成立芬蘭實驗室，聘請其為顧問，這是對林納斯的一種肯定。

又在全球範圍內，各大計算機技術發達的國家成立實驗室，重金引入不同公司或開發團隊，開發出多樣化的產品。

從PC作業系統，到搜尋引擎、Office、工業軟體等，更能適應複雜多樣的應用場景，讓其生命力更顯旺盛。

畢竟作業系統是一個生態體系，不是一個單一軟體。

投巨資，立項目就可以做一個軟體，但是不可能做一個生態系統。

這需要內核、軟體、用戶、合作夥伴、產業鏈和商業生態等諸多方面不斷的磨合成長再磨合再成長，才能逐漸成熟。

這是一場燒錢的豪賭。

周衛燒錢的速度和蘇辰不相上下，因為只有大把撒出鈔票，才能吸引更多的人投入到這個新的系統來。

一時間把整個全球IT業界攪和得很不安寧。

由於美國科技公司對智慧財產權的重視可見一斑，不惜花費數億美金在版權和專利訴訟上。

蘇辰還沒和周衛吩咐，他就直接燒錢成立全球法務部，重金聘請律師來供著。

所以，僅僅只是上任不到半個月的時間裡，周衛就取代蘇辰，成為中國軟體業的巨頭。

靠燒錢燒出來的巨頭。

就連柳川志都被這個燒錢燒到可怕的年輕人給嚇到。

見周衛如此快就上手，蘇辰暫時可以放心將公司交給他管理。

這個年輕人已經具備成為一個商人的基礎。

反正短時間是別想讓這套系統和晶片以及生態圈問世，要做的就是緊盯，然後耐心等待。

時間來到五月份……