第523章 陰險（1/2）

「你說。」

「這些電視劇的投資是我做主，還是傳媒公司會安排人來做製片人？」徐小明問道。

電視劇製片人就是負責各種網絡節目的運作，通常來說，電視劇製片人的任務包括概念開發、籌集資金、招募員工、預算、指導劇組成員、決定演員陣容以及評估最終項目質量。

蘇辰說道：「你是執行總裁，你先兼任製片人，要是你有合適的人選，也可以提拔為製片人，收購亞視，並不是要把亞視的所有人換成盛世的人。

而是希望我們雙方能夠經過磨合，找到一個新的相處方式，大家一起把電視台發展好，我不知道丘老闆以前給你什麼權利，不過從我入手的這一刻起，錢權人都交給你。」

「你只需要對財務負責即可，該給你的，我不會少了你的，坦白說，我個人對你還是很尊敬，如果你能夠拿出成績，我會贈予你不低於5%的股權。」

「同樣，有突出貢獻的，也都會贈與股權作為獎勵，希望電視台能在你的帶領下走得更遠。」

「明白！」徐小明當即點頭：「感謝老闆把這麼大一個電視台交到我的手中，我一定拿出更好的成績。」

「另外，亞視之前簽約的藝人轉入盛世娛樂，方便統一管理。」蘇辰說道：「亞視只管制作，後期我會根據情況制定我們的發展計劃。」

「我也不會對你們說說什麼收視率壓倒TVB，實現盈利，大家人工翻倍這類的豪言壯語，因為老闆都是自私自利，有的是為了追求出名出位，有的是想低買高賣賺大錢。」

蘇辰接著說道：「類似的謊言太多，再說下去，同事們都會覺得老闆把他們當成傻子，但如果不把tvb掀翻，亞視根本看不見頭頂的陽光。」

徐小明道：「老闆，你分析得很在理，不管是過去的佳藝還是我們亞視，都一直被TVB壓一頭。」

「我們是無可避免要和TVB競爭，但我們要良性競爭，而不是派武師去搗亂等下作手段。」蘇辰說道：「只有良好的競爭才是雙方發展的根本，要是傷敵一千自損八百，那就是下乘手段。」

徐小明點頭：「明白，老闆。」

很快，大家來到亞視藝人訓練班，蘇辰好奇問道：「樂亦玲小姐還在公司嗎？」

「已經離開了。」徐小明說道。

轉了一圈，蘇辰說道：「現在亞視我全部交給你，希望你能夠全部發展好，這位雪莉·蘭辛是傳媒集團的CEO，有事可以找她商量，她決定不了的，自然會找到我，關於你升遷的消息，下午會安排人張貼出來。」

「我們也無需對員工太過小氣，我和邵六叔丘老闆不同，他們擁有老一輩生意人勤儉持家的傳統美德，我信奉的是有錢能使磨推鬼的至理名言，在我看來，能用錢解決的事兒那都不是事兒！」

「你有沒有樂亦玲的聯繫方式，想辦法讓樂亦玲來盛世大廈找我。」蘇辰說道：「我想挖她來輔助你，不是不相信你，是我想讓她來當總經理，對你負責，她是個人才，你好好培養培養。」

「明白。」徐小明點頭。

蘇辰沒有絲毫的耽誤，揮揮手，帶著眾人離開。

輕飄飄的來了，輕飄飄的離去，揮揮手不帶走一片雲彩，只留下徐小明等一眾高層。

感覺就像是做夢一樣，照理說，新官上任三把火，可是這位新老闆，只是轉了一圈，公布幾條信息後就直接離去。

這真的很不可思議。

徐小明想了想，道：「大家先接著忙吧，老闆的話你們也聽到了，要是撥款下來，我們該升級裝備的升級裝備，另外有什麼需求的，可以提交給我，我轉交給老闆看看。」

聞言，大家都各自散開去忙活著。

亞視雖然換了老闆，但對於其他人來說，卻好像沒有什麼分別。

等到下午的時候，大家才感覺到不一樣。

因為關於徐小明升遷通告就張貼出來，上面的紅章裡面蓋著盛世傳媒幾個大字，同時還有其他幾條通告。

「亞視與盛世現在是一家人，所以盛世的企業文化也應該要溫暖亞視，從今天開始，公司每個月都會統一在月底為本月生日的同事舉辦生日派對。」

「公司每年擬定安排至少一次出國旅遊的機會，每次五十個名額，並非只有高層才能享有，凡在工作期間有突出貢獻的都有機會。」

「我們是無可避免要和TVB競爭，但我們要良性競爭，只有良性競爭才是發展的根本，公司內部不允許出現對TVB有任何污衊或者是其他下作手段的事情發生。」

「亞視電視劇的藝人在沒有戲拍的時候，也可進入東方影業拍電影，也可以嘗試發行唱片，也有機會進入好萊塢的福克斯發展，雙方之間的資源共通，力求能夠讓每一位演員都走得更遠。」

「……」

這些東西也都是蘇老闆抄來的，打一棒子給一顆糖，至於優秀員工獎什麼的完全沒必要，現在摸不清楚電視台里的勢力交錯，沒必要搞這些東西。

現在蘇老闆把整個電視台都丟給徐小明和雪莉處理，因為他不可能隨時都盯著看。

雖然對電視台不懂，但要是照搬那些耳熟能詳的電視劇過來，應該也能把TVB壓住。

只要把那些大火電視劇、大火綜藝魔改一番後搬到亞視播放，就不信亞視發展不起來。

比如前世風靡亞洲的《來自星星的你》《大長今》《太陽的後裔》《流星花園》《藍色生死戀》等優秀電視劇。

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