第200章 驚為天人（2/2）

等到公司有電影上映了，就讓唐婉茹按照這些策略對電影進行宣傳。

「另外還有情懷營銷，比如我們要拍以遺憾為主題的愛情片，營銷初期就以遺憾為核心關鍵詞，無論是黑白照片和冷色調風格的海報，還是以回憶殺方式剪輯的預告片，都要突出遺憾這一核心情感。

其次，也要請導演或者是主角大談自己的遺憾事情，引起影迷們的關注，在配合我們的紙媒，比如在街頭上調查路人的遺憾。

如青春懵懂期的愛情，或者是遭遇到現實打擊而分離的愛情等等。」

蘇老師繼續：「最後1點就是炒作，我所說的炒作並不是炒演員們的緋聞，而是在拍攝電影時先不要宣傳。

等拍到一半的時候，就在各家媒體上登報曝光我們的劇照。

同時夢工廠的紙媒也開始跟隨電影的拍攝進度，跟蹤記錄這一部電影的成長，並放出演員們在片場的劇照和生活場景。

同時推出由電影改編的小說或者漫畫。

這些宣傳手段並不是每一部電影都合適，到時候要相對進行宣傳，所用的手段也就是差不多以上的這些。

因為我不在香港，所以整個過程就由你來安排周建仁主導。

不管是拍出什麼樣的電影，都必須要全方位的進行宣傳，宣傳的投資要適當的加大，但也要適當的控制。

什麼樣的電影該怎麼樣的宣傳，就必須要定位好電影的品牌。」

唐婉茹飛快在備忘錄上寫一下蘇老師所說的話。

因為蘇老闆離開香港之後，她就要統帥全局，壓力並不小。

所以才會這麼認真的記錄蘇老師的話。

「剛剛說完了夢工廠的發展方向，現在來說說夢工廠要怎麼盈利。」

蘇老師喝了一杯水，潤潤嗓子，繼續開口：「我剛才說過木工廠的發展不能只依託票房，所以，我們要把盈利方向分到演員和電影的衍生產品以及在電影中植入GG的GG費。

我們先說說怎麼從演員身上賺到更多的錢，第1點，演員的品牌效應，如讓演員代言某家產品，所獲得的收益，與公司分帳，比如37比如46或者55。

因為明星需要以資本為平台，所以明星就相當於資本的手下大將，我們就要想辦法利用好演員的價值。

比如代言，什麼洗髮水手錶電視機甚至衛生巾等等，這些東西都可以代言，那麼我們就能賺到不少錢，但也不能全部榨乾演員，否則我們就很難吸納到新人。

第二點，電影的衍生品，就是影片裡的角色人物、場景、道具、標識等開發的產品，包括玩具、服裝、飾品、音像、圖書、日用品等等。

第三點，GG植入費，比如某家GG公司要植入GG，我們就要收取多少GG費，這個GG植入可以是啤酒，牛奶，服裝，鞋子等等。

但是不能生硬，比如要很自然的植入GG，而且還要讓觀眾能夠看得到的GG。

如果是好的電影，在沒有開拍之前，我們先把演員和導演以及編劇找到，然後找來GG商，告訴他們，這部電影都會有誰出演，由誰導演。

然後把GG時間拿出來拍賣，如十秒鐘多少錢，二十秒鐘多少錢，半分鐘多少錢，一分鐘多少錢等等。

而且我們還可以這樣操作，如在情人節上映的電影，凡是買到13和14號座位的男女，都可以憑票到我們公司領取演員簽名照或者是簽名布偶之類的小獎品。」

「……」唐婉茹聽得瞠目結舌！

按照老闆這個邏輯，估計電影還沒上映，就已經先把票房賺回來了吧？

難怪他說不擔心票房的問題！

當然，蘇老師也不可能把這些告訴徐克和施南生，要是被抄襲了怎麼辦？

唐婉茹瞬間明白，老闆為什麼這麼有底氣說不擔心票房了。

自家老闆這是什麼賺錢的天才？

居然能想到這麼多收割粉絲錢包的法子。

如果公司一旦開始拍電影，而且推出一些有名的演員，那麼就算不想賺錢也不可能了。

蘇老師接著說道：「所以接下來馬上大量簽約演員，我會提供一份名單給你，你讓周建仁想辦法把這些人都簽約到公司裡面，同時還要簽下長約以及違約金等等。

因為我們不是慈善機構，我們是公司，要賺錢。」

唐婉茹狠狠點頭，只要按照老闆的這一個思路來操作，那麼公司就算不想掙錢也都困難。

「好的老闆，我會第一時間讓周建仁去尋找這些人，並把他們簽約到公司裡面來。」

蘇老師拿出一份名單，裡面有很多名字，如王祖賢、關之琳、李嘉欣、黎姿、邱淑珍、郭藹明、郭富城等等一批演員。

其他的要麼是沒長大，要麼就是已經簽約各大公司，沒必要去挖牆角。

等到那些人長大了，在拿著口袋去等他們……