第一千八百五十八章 返回滬市（2/2）

谷觸

通過上次比賽結果，教練組剛針對每名隊員布置了新的針對性訓練計劃，現在才剛開始執行。

如果這時候就立馬安排第二次淘汰賽。

他們都擔心由於反饋太少，錯誤的把不該淘汰的隊員淘汰掉。

還是那句話。

表現好的不一定適合團隊，有些地方表現不好的，或許就是組成團隊裡的重要一環。

見大家都反對，而且理由也讓人挑不出毛病。

楊振興便放棄了自己順勢想出來的想法。

反正這個想法不過是突發奇想，其他人同意還是反對，都沒什麼關係。

於是他便說道：「既然如此，那就先再訓練一段時間再安排吧，具體看一看現在的隊員訓練效果如何。」

不過他沒有說的是，與其再等一段時間，還真不如現在就快刀斬亂麻。

早一天縮小最終隊員名單範圍，就能早一天讓固定人員加深彼此之間的默契程度，磨合隊伍之間的配合。

並且有教練組在一邊看著，可以隨時發現問題，並及時進行調整。

就跟運動員一樣，平日裡一些習慣，在國際賽場上，可能就是導致成績不好的原因。

比如各種技術動作、發力動作等等，都要進行調整。

廚師也是如此。

平時的一些握刀習慣、處理食材的習慣，放到國際比賽上，就是會被扣分的地方。

這些習慣早已固定下來，想要調整，就需要大量的時間和精力。

調整隊員個人習慣，教練組早已經開始著手。

但也要考慮到調整後的問題。

因為技術動作等方面調整後，原本操作的節奏勢必會出現變化。

如果還像現在這樣，幾十個人隔三差五變換組合，團隊人員不停輪換。

為了配合隊伍的節奏，隊員個人肯定要讓自己的節奏繼續變化。

一方面會讓原本調整後效果達不到預期，也會讓隊員出現混亂，不知道究竟該如何是好。

把隊伍精簡下來，團體賽就只留下最多十五個人，輪換也不會出現較大幅度改變。

這樣一來，隊員們不需要太多為整個隊伍調整節奏，整個團隊，也可以根據每一個隊員各自的節奏進行調整。

正式名單有十人不假，但也有預備隊員名額。

一旦有正式隊員出現問題不能出場，那預備隊員就要頂上去。

現在他們互相之間形成更深默契，真要發生意外，有隊員頂替，整個團隊的節奏也不會出現問題。

當然教練們說的理由也是必須要考慮的。

可以說提前進行第二次『黑箱子』比賽，再次淘汰掉一部分隊員，這件事有利有弊。

教練組繼續按照原本計劃工作，隊員們不知道他們其中一些人，僥倖躲過一劫。

等了幾天，發現楊振興和教練組那邊沒任何動靜，不少隊員這才放心下來。

他們現在知道，楊振興回京可能是因為別的事情，跟他們並沒有任何關係。