第一千六百一十九章 節目落幕和新的問題（2/2）

成績如果有起色，那一切照舊。

成績沒有起色，收掉節目後，立刻找地方跳槽。

要是楊振興直接沒有答應，不願意回到節目裡來，那他就直接開始物色下一家，不繼續在京城台逛游。

眼下因為楊振興的態度，史振乾也做出了選擇。

不過他沒有表面上告訴楊振興，而是裝作知難而退，難過的說道：「唉！我知道了楊師傅。

今天又過來打擾你，實在是不好意思，我會把你的意思轉告給台裡面，並且安排人去尋找其他師傅。」

說完，他又由衷的致歉道：「這事兒是我們自作自受，怎麼著也怨不到你頭上，我在這兒代替咱們節目組，給您道歉。」

對方給面子，楊振興也不願意擺譜，客氣的說道：「史導演，這您就沒必要了，畢竟咱們合作這麼多年，也都是老朋友了。

我祝願咱們節目未來可以收視長虹，再次重回往日風采。」

沒有繼續說廢話，史振乾簡單說了兩聲，立刻告辭離開。

他要抓緊把今天的事情通知領導，而且還要抓緊時間開始尋找下一家單位。

楊振興看著史振乾匆忙離去的身影，略帶感慨的搖了搖頭，然後把這件事徹底拋在腦後。

沒過幾日，他突然聽到一些消息。

史振乾果然迅速找到下家，從京城台離職。

原本的《街頭美食王》，因為原來團隊不少人也跟著史振乾跳槽，補充了不少新人，還請了京城某大酒店的行政總廚，重新起航。

奈何新導演還有新的成員把握不到精髓，收視率依然沒有太大起色。

最終只能忍痛收掉。

於是京城台眼下唯一一個可以拿得出手的節目被自己給折騰沒了，還賠了GG商不少錢。

成為業內同行餐前酒後拿來打趣的談資。

不過這些都跟楊振興沒有太大關係。

他現在正在頭疼一件事情，根本沒閒工夫注意別的東西。

讓他感到頭疼的不是其他問題，是關於集團自己培訓出來的廚師能力問題。

隨著國內門店擴張，還有隨之而來的外海事業版圖擴張，對廚師數量的需要一直都沒有減少。

最開始還能從已經到各個門店工作的廚師里選拔人選。

因為他們早就開始工作，廚藝實力不低，只需要培訓特定菜譜和外語，就可以立刻到國外走馬上任。

可是國內門店再多，符合要求的廚師人數也並非想像中的那麼多。

加上新培訓出來的廚師沒有太多工作經驗，需要一定時間積累沉澱。

所以在新老廚師銜接上，逐漸暴露出問題。

這已經導致部分門店，因為新廚師水平問題，菜品質量出現很大波動。

一直都強調保質保量的楊振興，是最看不得這種情況發生。

可惜他和下面管理們做出許多調整，都沒能取得太大效果。

眼下這種問題只是出現在一小部分門店上，並沒有蔓延開來。

可他清楚，如果不抓緊解決這個問題，接下來蔓延的速度將無法抵擋，經營多年的口碑，也會毀於一旦。