第一千五百六十四章 高會長的點撥（2/2）

蘇會長他們這些領導，何嘗不是承擔了巨大的責任和壓力？

不僅僅要向上級部門，還有協會和世烹聯兩方面負責，還要面對全國國家級評委的質疑和反對。

這種壓力想想都覺得可怕，跟他現在被委派兩項任務的壓力相比，簡直一個天上一個地下。

他的工作沒做好，頂多換人，他自己還能繼續回去專注自己的公司和事業。

但蘇會長這些當領導的，一旦出現問題，等於直接斷了對方的仕途，整個事業都會遭到毀滅性打擊。

想要東山再起，後半輩子是不可能再有機會了。

想到這裡，楊振興堅定了信心，由衷感謝道：「高會長，謝謝您的指點！

您說的對，比起領導為我做的事情，我不過負責兩份兒工作，遠沒有他們壓力更大。

現在擔心這個猶豫那個，是有些矯情了，我想我已經清楚自己接下來要做嘛了！」

高會長欣慰的點點頭，最後鼓勵道：「我現在年紀也大了，離退休也沒多少時間了，以後的工作還得靠你們年輕人接過去。

趁著現在我們還在位置上，你要抓緊徹底成長起來，中餐以後還得靠你們扛起大旗！」

看著高會長發白的雙鬢，楊振興心裡沒來由的感到一陣難受。

他和高會長結緣已經有十來年，轉眼間自己馬上要四十，對方也到了快退休的年紀。

回想起這些年倆人的接觸，還有自己所見到高會長時刻拼命的努力工作。

楊振興第一次覺得自己之前似乎有些太自私了。

不管做什麼，他心裡只想著自己的夢想和目標，覺得自己實現夢想後，對整個中餐事業是極大的幫助。

卻從來沒有仔細體會其他人對於工作的努力。

高會長是否有夢想？

答案是肯定的。

但是他能在許多事情上，暫時把自己心裡偉大的夢想放在一邊，去做一些可以幫助到中餐事業的其他細小工作上面。

費心力思的組織各類培訓，提高國內廚師和餐飲從業人員的整體水平。

籌劃準備各類烹飪比賽和食品展會，提高整個行業的競爭力。

還組織成立楊振興一直覺得沒太大用處的『中華廚藝絕技表演團』，跟可能多的保存傳統技藝，讓普通百姓通過觀看表演，普及傳統廚藝技巧。

更不要提擔任各類國際烹飪賽事評委工作、發表相關論文、進行各類演說。

而且還推動部隊、機關單位、高校的飲食標準系統化工程，努力打造標準化中餐製作流程。

高會長這麼多年工作下來，涉及的內容可以說是方方面面。

如果他也跟楊振興一樣，只想著某一個方面，朝著這個目標去行動，那其他事情誰來做？

所以能在自己的夢想上做出讓步，從全局出發，在各個方面推動中餐發展，是一件十分了不起的事情。

楊振興也下定決心，向高會長學習，在實現自己夢想之外，為整個中餐事業做出更多貢獻。