第七百六十三章 打算（2/2）

原來在李明身上已經發生過一次類似的事情，那會兒店裡面後廚可以說缺失了一位頂尖廚師，手忙腳亂了好些時間。

這樣的事情既然吃過虧，現在就不得不做好防備工作。

僅僅靠著合同不靠譜，但如果再加上師徒關係這個因素，未來面對類似的風險，發生機率就會大大降低。

說到底國內社會環境對師承關係還是比較嚴肅的。

遠了不說，楊振興的兩位師父，退休前一直在京城飯店工作，他們所在的粵菜廚房和川菜廚師，現在主事的廚師長都是兩個人的徒弟。

包括不少中堅力量，也都有一定的師徒關係。

再說楊振興同樣熟悉的豐澤園那邊，時師傅教了不少徒弟，現在都成長為廚師長，王師傅的徒弟同樣也有不少在豐澤園的後廚當差。

即使兩個人有不少徒弟，現在已經離開豐澤園，自己到外面獨自發展。

但說到底，也是有夠實力的徒弟接過了他們當初的位置，保證了豐澤園的廚師水平一直處在一個比較高的位置。

楊振興不圖未來能把所有徒弟全都留在身邊，但是能有那麼三兩個實力高的留下來，並且一直都能忠心耿耿。

那對他和公司而言，都是極為有利的事情。

而且現在楊振興也不是幾年前那個初出茅廬的小廚師了。

經過這麼多年的進步，加上取得的各種榮譽、參加的各類活動和組織，以他不遜色許多烹飪大師的實力和身上的影響力。

就算是收幾個徒弟，也不會有人會像以前那樣跳出來說他不自量力什麼的。

想到這裡，楊振興心裡做出了決定。

他打算未來一段時間在每家店的後廚都好好觀察觀察，看看有沒有適合收為徒弟的好苗子。

然後等到轉過年來過完春節，詢問一下看中的人願不願意，到時候收幾個徒弟培養。

……

轉眼間，距離楊振興從川府回來也有一個星期的時間，公司里的事情整理完，他便找了個時間上門去拜訪自己的兩位師父。

除了跟師父說一下這次入川的情況，像他們詢問自己遇到的那個難題該如何解決。

最主要的是，楊振興得好好的跟自己的兩位師父之一，黃子云大師好好的說道說道。

這次出門，在他不知情的情況下被自己師父『利用』了那麼一下，讓他正式加入了師門之間的爭鬥。

雖說入了師門就應該為師門做貢獻，師父讓徒弟跑腿做事也都是應該的。

可受了那麼大『委屈』，讓他此行多了不少變數和麻煩，同時還取得了師父想要的結果。

怎麼著也得要點兒好處回來不是？

再說這件事在楊振興看來，也算是師門任務，任務完滿完成，總得給徒弟一些獎勵吧。

說到底，這也不是什麼有違常理的事情。