第一千八百一十章 另闢蹊徑（2/2）

那樣才是真正令人窒息的壓力。

但就現在隊員們的表現來看，別說金牌了，能在某個項目上拿到銀牌，都可以說是燒高香了。

之前派出實力最強的九個隊員，去新嘉坡參加亞洲洲際大賽都只拿到一個安慰獎。

連亞洲前六都沒有進去，成績甚至還不如港島派出隊伍。

就這樣，走出亞洲，到國際上參加頂級賽事，面對全世界其他大洲頂尖的隊伍，又怎麼可能競爭的過他們？

連年稱霸亞洲烹飪大賽的南韓和新嘉坡等代表隊，都不敢保證自己一定能站到最終領獎台上。

實力遠不如他們的國家烹飪隊，應該以成績至少不能墊底作為目標，看起來才更符合實際情況。

不抓緊時間利用本就不多的時間，儘可能多的提高隊員們和隊伍整體實力水平。

還要抽出時間去軍訓，哪裡有給他們去部隊鍛鍊隊員們的時間？

楊振興之所以跟朱一帆這麼說，只是想要嚇唬一下對方而已。

他作為集訓訓練總體負責人，怎麼可能不會發現隊員們在狀態和精神上的變化？

利用這個藉口，給朱一帆壓力，讓他回去再跟其他教練複述兩人之間對話結果。

繼而利用朱一帆這個『渠道』，釋放出一些信息和壓力給教練組的教練。

那麼教練們，就勢必會為了避免不去浪費時間在其他事情上，對隊員們投入更大的精力，去關心幫助他們。

如此一來，就達到了楊振興的目的，促使教練和隊員之間的聯繫更加密切。

未來教練不單單只在技能上進行指導幫助，也會關心隊員們在生活和心理上的情況。

只要形成這樣的常態，對於教練和隊員而言，都是利大於弊的。

事情結果沒有出現意外，這件事最終不了了之。

晚上教練組日常會議上，不管是朱一帆還是其他教練，都沒有主動提這件事。

楊振興自然也樂得裝糊塗，好似忘記了這回事一樣，同樣沒有拿出來在會議上討論。

不過大家默契的沒有提及去部隊軍訓的事，但這件事造成的影響卻並沒有消失。

最直觀的改變，便是楊振興發現許多教練，尤其是青年烹飪隊的教練，開始花費更多時間，和他們負責的隊員進行溝通交流。

而原本情緒和狀態都不太理想的那些隊員，也在教練們的開導和安撫下，逐漸調整回了狀態。

雖然實戰演練的結果，依然不讓楊振興感到滿意，還存在大量問題。

但是隊員們的態度變得越來越認真，拼勁解數，配合安排給他們的訓練計劃。

每天實戰演練結束後立刻舉行的點評總結會議上，也不再有人低頭失落。

紛紛拿起筆，認真聽教練們指出的問題，和如何改正這些問你題，記錄下來後，反覆研究閱讀。

這一切楊振興都看在眼裡，他對此十分高興。

短時間內，的確看不到這些變化能帶來的效果，但他相信用不了多少時間，所有隊員們的技藝，都能有一個巨大的質的飛躍。