第八百五十四章 培訓基地的下一步計劃（1/2）

來到培訓基地，楊振興直接上樓進了王儒的辦公室。

王儒看著跟自己前後腳過來的楊振興，顯得十分驚訝，問道：「楊總，您怎麼這時候過來了？」

不怪他不驚訝。

因為有什麼事情，剛才開會的時候已經說的差不多了，就算還有事情，也大可剛才在會後讓他留下來單獨說。

再說即使要過來，剛才完全可以兩個人一起走。

現在楊振興的做法，難免讓人心裏面多想。

楊振興擺擺手，坐在招待客人的沙發上，說道：「沒事兒，就剛開完會想到點兒東西，看到您又走了，所以就過來找您說說。」

端了杯水放在茶几上，王儒搬了把椅子坐在對面，板正的問道：「楊總，您找我有什麼吩咐？」

「吩咐談不上。」

楊振興喝了口水，不疾不徐的說道：「咱們培訓基地成立也有兩三年了，這段時間工作做的一直都非常好，給店裡面培養了不少人才。」

不知道怎麼搭話，王儒索性閉口不談，接著聽楊振興繼續往下說。

「我想著咱們這邊兒新員工培訓、優秀廚師和服務員培訓都已經做起來了，是不是應該著手準備對外招生？」

心裡知道這一天早晚會到來，但王儒的內心不由得激動起來。

對外招生啊！

這就意味著他們的位置從公司內部的培訓基地，變成了對外教育學生的學校，在根本上這兩者的區別是天差地別。

一旦本身的性質發生變化，王儒的身份自然從培訓基地的部門經理，成為烹飪學校的主任甚至是副校長。

至於校長他是從來都沒有想過的，肯定是楊振興掛名。

但哪怕是副校長，能給王儒帶來的好處也多到數不清。

畢竟從古至今，教育工作者永遠都是社會上層人士，受到社會各界的尊重。

老師都有專門的教師節，這就是這一職業在社會影響力上的體現，是受人尊敬的結果。

更別提校長的職務了，走出去哪怕是教育機關的領導，也會給與應有的尊重。

想到這裡，王儒有些緊張的問道：「楊總您是怎麼打算的？要更換現在的場所嗎？」

楊振興笑了笑，沒在意王儒的心態變化，輕鬆的回答道：「王老師不用那麼緊張，我的打算是現在的地點暫時不變。」

看到王儒明顯有些失望，他繼續說道：「對咱們而言，雖然培訓和授課經驗有了幾年的積累，但依然無法一步登天，跟其他職業培訓學校比肩。

先不說咱們是私營公司，不像其他學校，背後多少都有國家的影子，而且在師資力量和管理方面，也需要一點一點的補充和完善。」

聽到楊振興這麼說，王儒心裏面也想開了，他知道楊振興的話是對的，以現在培訓基地的底子，是不可能直接打造成專門的培訓學校。

他點點頭，試探的問道：「那楊總您覺得咱們用什麼樣的方式招生授課？」

「我前一陣去參加飯店協會的年底總結大會，跟不少京城的餐飲行業老闆有過一些交流。

我聽他們說最近不少人都在報名參加那個MBA工商管理碩士的課程，聽說正規的課程門檻很高，費用也不便宜。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。