第八百四十五章 對手的攻擊和商討報復手法（2/2）

這樣叫外面兒的人怎麼看咱們？」

許南有不同的看法，解釋道：「對方也只敢鬧這麼一次罷了，有楊總現在的身份地位，他們肯定不敢再次找我們麻煩。

如果對方繼續添亂，耍一些手段，相信其他飯店肯定會不同意這樣的事情。」

看到劉建業還想說話，許南抬了抬手，示意對方往下繼續聽。

「事情當然不可能就這樣算了，咱們肯定得給他們一個教訓，不然就像劉經理你說的那樣，其他人會瞧不起我們。

只是教訓有很多種方法，我覺得採取那種正當又讓他們說不出話的方法是最好的。」

楊振興有了些興致，好奇的問道：「許經理，您是不是有了主意？」

許南點點頭，回答道：「我們現在最大的利器就是楊總您現在的身份地位，您現在要做的就是利用自己在市里和京城烹協還有全國烹協那裡獲得的影響。

利用這些去有意識的跟一些領導打好關係，之間聯繫變得更加親密。

到時候利用官方的影響力，根據規則去打擊對手。」

楊振興這下子更有興趣了，他還記得自己爺爺當初帶著他去國土局處理家族地產問題時，跟他說過的一些事情。

當時自己爺爺就教育過他對付別人要善於合理利用規則，用正當的手段去打擊對手。

歪門邪道可能會管用，但最終也逃不過法網恢恢，最後肯定不會有好下場。

「跟有關領導打好關係，咱們以後完全可以提出一些符合對方政績的建議，比如餐飲衛生問題檢查、完善針對不正當競爭的規定等等。」

劉建業聞言，立刻反對道：「許經理，這樣一來，咱們豈不是得罪了一大批人？

大家都知道了是咱們在背後吹風，建議領導進行各種檢查，那以後在餐飲業哪兒還有咱們的立足之地？」

楊振興點點頭，他也認為劉建業說的不錯。

作為一名廚師和餐飲公司的老闆，楊振興很清楚餐飲行業的普遍問題，尤其是衛生和食品安全方面，問題很大，沒有說哪家飯店沒毛病的。

一直以來，他都秉持著別人怎麼做跟他都沒關係的想法，只要自己公司下面的每家店沒有類似的問題就好。

不是楊振興不想去改善和解決這些問題，就像劉建業說的，一旦讓別人知道他在背後提什麼建議，那會得罪相當多的人。

看到楊振興和劉建業都對他提出的建議不是那麼肯定，許南也沒了辦法，攤手表示自己也沒有別的主意。

看到許南沒了辦法，劉建業眼珠子一轉，賊笑著說道：「許經理的辦法雖然現階段沒法兒實現，但其實也提出了不少可以借鑑的地方。

咱們完全可以私底下悄悄兒的收集一些食尚餐廳的黑料，比如調查收集他們有沒有使用一些不合法的材料，或者是跟一些客人的糾紛原因。

等收集到足夠的證據，完全可以利用楊哥你的影響，匿名舉報對方，讓他們受到教訓。」