第八百六十三章 搞定和節目會議（1/2）

籠統的講了一下公司在工資和獎金方面的規定，楊振興再次問道：「公司的條件，不知道能不能接受？」

其實張威心裡已經決定了到文泉春餐飲公司工作，哪怕每月的工資比他預期的少了兩千塊錢，也依然如此。

沒有任何猶豫，他坐直身體，認真的說道：「可以接受，希望楊總以後多多照顧！」

楊振興很高興，站起身伸出手，開心的笑著說道：「那麼歡迎張先生加入文泉春大家庭，希望您的加入，能為公司帶來更大的幫助！」

兩隻手握在一起，宣告了文泉春餐飲公司計劃兩年之久的中央廚房項目，終於迎來了一位有經驗的管理者，可以正式開始啟動。

給了張威三天時間處理個人事物，讓對方三天後來公司簽合同正式上班。

婉拒了楊振興提出的讓公司幫忙尋找租住房屋的建議，張威便告辭離開。

把剛才的面試結果通知其他經理和部門經理以後，楊振興讓呂衛紅準備一份勞動合同，等張威三天後過來檢查後簽字。

然後吩咐各部門提前做好準備，等張威正式入職後，配合對方的工作，爭取在最短時間內把中央廚房建好。

張威的入職手續班裡的十分順利。

三天後來到公司，看過勞務合同沒有問題，上面標寫的薪資酬勞也跟楊振興之前說的無一二般，就爽快的簽下了自己的名字。

楊振興作為老闆，和劉建業、許南跟呂衛紅親自到場，歡迎對方加入團隊。

有了專門負責中央廚房的管理，許南也是長舒了一口氣。

因為在沒有專人負責之前，這些工作全都壓在他的身上，加上許南本身的工作內容，可以說連軸轉都忙不過來。

交代許南跟張威交接工作，張威迅速進入了工作狀態。

觀察了幾天，發現對方工作認真，辦事的方式方法確實很有一套，工作經驗如簡歷上的經歷一樣非常豐富，楊振興這才徹底放心下來。

期間他還抽時間專門在晚上去京城烹飪協會雲會長家裡拜訪了一次，把手上關於食尚餐廳的黑材料交給了對方。

對於如何拿到材料，還有楊振興跟食尚餐廳的恩怨，他沒有任何隱瞞，從頭到尾完整的都告訴了雲會長。

雲會長也對楊振興保證會幫忙隱瞞他『打小報告』的秘密，不會再告訴第三個人。

同時還讓楊振興放心，會好好整頓食尚餐廳，順便藉此機會在全市來一次全面的衛生突擊檢查。

楊振興對於這個結果沒有不滿意的。

他知道憑著食尚餐廳背後的那幾個二代三代弟子，很難一下子把對方打垮，取締、吊銷他們的營業資格，最多只是關門整改一段時間。

但能夠讓對方關門至少一個月，已經足夠他出口惡氣。

有這一個月造成的損失，應該會讓食尚餐廳難受好一陣子，想想都覺得心裡痛快。

楊振興可沒忘記對方當初剛開業的時候，居然死不要臉的偷他們新德勝的菜單，拿回去研究一下，改個名字堂而皇之的印在自家菜單上。

雖說後來憑著質量優勢給了對方一個教訓，也讓他們老實了一段時間。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。