第五百五十章 何秀嫻教弟（2/2）

他可不想因為自己，還有潘英俊那個人的關係。

最後搞的何秀嫻和李強兩個人鬧彆扭。

他今天來可是問事兒的，不是來挑事兒的。

「姐，強哥，事情沒您二位想的那麼糟糕，我今兒只是想問問潘英俊有嘛背景。」

何秀嫻看著楊振興，恨鐵不成鋼的教導道：「你小子怎麼跟個二愣子似的？

那潘英俊都這樣了，你居然還覺得沒事兒？

你出去打聽打聽，哪有人猖狂到跟自己老闆提這種要求？

哪個又會因為自己的私心，想方設法的讓老闆改變主意來滿足自己的打算？」

如果楊興盛或者張壽海在這裡的話，肯定會為何秀嫻說的話鼓掌。

楊振興就是吃了自己沒有經驗的虧。

要是換做他們兩個人，早在潘英俊開口之前，就會讓對方有多遠滾多遠。

一點兒成績都沒有，就敢開口提那麼多要求。

等到老闆滿足了要求，才肯拿出來實際的東西。

而且還不是一次全拿出來，還一點兒一點兒分階段往外拿。

寧肯不賺錢，關門停業，他們也不會跟這種人簽勞動合同，給自己工作。

之所以沒去管，主要還是想讓楊振興多吃一些虧，上一些當。

就算最後出事情了，文泉春的損失也不大，頂多虧點兒錢而已。

可是楊振興吃過一次虧，上過一次當以後，自己就會想明白很多事情。

未來就不會再一次重蹈今日的錯誤。

比起那點兒微不足道的金錢，能讓楊振興積累到經驗，學到東西才是最珍貴的。

楊振興被何秀嫻問的說不出話來，只能憨憨的傻笑。

何秀嫻也是沒了脾氣，說道：「你小子什麼都好，就是容易太想當然。

小的時候就經常胡思亂想，光想些沒用的東西，結果長大了還沒見有多少長進。」

喝了口酒，何秀嫻苦口婆心的說道：「你現在是管理者，就要站在管理者的角度去看待店裡的任何事情。

放下身段詢問員工的意見是好事，但並不意味著你要處處禮賢下士。

這次你開新店的策劃有明確、認真的說過自己最後想要的結局或者效果是什麼樣的嗎？」

楊振興撓了撓頭，說道：「說過一次…」

還沒說完，何秀嫻打斷了他的話，又問道：「既然說過，那麼規劃出來的時候上面有你說的那些內容嗎？」

楊振興訕訕的回答道：「好像沒有。」

何秀嫻氣的伸手點了楊振興幾下，怒其不爭的說道：「既然沒有，你當時為什麼不說出來？

要知道你才是老闆，下面的員工必須都要聽你的話，不然你花錢找他們工作是為了什麼？

難道專門花錢請他們滿足自己的利益嗎？」

何秀嫻是真的對楊振興不爭氣發了火。

「作為管理者，作為老闆，你必須堅定明確的讓所有員工知道你希望取得的結果，讓所有人知道你想得到怎樣的效果。

你不表明態度，下面的員工永遠都覺得你好欺負，回頭就會聯合起來欺騙你！

現在有你爺爺在後面站著，一些人心裡清楚，也不會出來蹦達。

要是沒你爺爺看著，全指望你去管理，你們家店早就讓人坑的關門了！」