第六百二十三章 只欠東風（1/2）

在一番親切友好的飯局過後，王副主任和張副主任給楊振興介紹了下面的丁科長。

因為是領導派下來的任務，丁科長十分盡心，專門派了一個熟悉業務的工作人員，過來幫楊振興處理辦培訓機構的事情。

並叮囑這個叫做高雲龍的工作人員，未來一段時間內的工作，主要放在幫楊振興辦好這件事上。

雖然對方只是辦公室里的一名普通工作人員，但楊振興沒有跟對方擺架子，同樣好吃好喝招待著。

看到楊振興如此真誠的招待，高雲龍心裡很滿足，也打起了十足的精神，決定好好的幫助楊振興。

酒足飯飽之後，立馬開始干正事。

高雲龍和楊振興還有許南劉建業，四個人一起簡單的開了個會。

看著手上漏洞百出的規劃書，高雲龍只是瞥了一眼就放在了旁邊，看著楊振興問道：「楊總，您這個培訓機構究竟是怎麼打算的？

能不能跟我透個底兒講講？」

楊振興看了一眼許南和劉建業，面色尷尬的說道：「龍哥，其實之所以求助咱們局裡，主要是大家都不懂這塊兒。

公司的打算是準備開一個方便輸送員工的渠道，具體怎麼樣還得好好跟您諮詢一下。」

高雲龍沒有嫌棄楊振興直接坦白自己什麼都不摘掉。

他思索了一會兒，才說道：「楊總，現在公辦或者民辦的職業培訓學校一般有三種教育模式，我簡單跟您介紹介紹。」

聽完高雲龍的介紹，楊振興等人才有了一個初步的認識。

眼下的培訓課程分為短期培訓，中期培訓和長期培訓。

短期的話有一周的，最長也有三個月到半年的。

培訓的內容主要是針對某一個菜系或者某一項基本功進行教學指導。

比如短時間學會做幾道菜，練成刀工或者雕刻、麵點這些內容，針對性很強。

來學習培訓的也大多帶著目標而來，這期間不會去學習其他東西。

中期和長期培訓基本跟職業學校里學習一樣，從中期的一兩年，到長期的三四年。

這類教學的內容則是更加全面完整的指導學習廚藝。

從最簡單的基本功開始，一路到學習一系或多系常見菜譜和部分名菜大菜。

當然最主要還是針對某一個菜系進行學習。

因為對於新手來說，上來就接觸多個菜系，對他們百害而無一利。

搞明白了這些，楊振興看到許南和劉建業都點點頭，然後他看著高雲龍說道：「龍哥，一開始中長期教育肯定做不來。

經您這麼一說，我覺得還是先試著做一下短期培訓比較好。」

高雲龍點了點頭，滿是讚許的說道：「楊總這麼年輕能經營這麼大的生意，果然非同一般。

我的建議也是先試著做一段時間短期培訓，等積累了經驗和教學人員後，再開始嘗試中長期培訓。」

定下了基調，接下來的事情就容易辦了。

申請什麼的都弄好了，位於西鐵營的培訓場所也通過劉建業的關係租了五年。

最後高雲龍叮囑道：「楊總，現在就差有資格的校長、教學管理人員和老師了。

再有就是儘快把您那邊兒教學場所的設備、衛生、安全等方面全都布置好。

等這些方面都準備完了之後，您按照我給您留下的條子上的內容把申請填寫好，到時候去局裡面找我，後面的事兒我再跟領導匯報，看看還有哪裡需要調整咱們再修改。」

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